Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь
Главная > Новости > Ветераны «СОЦИУМА». Константин Иванов: Карьеру начал с самого простого – с дисциплины

Ветераны «СОЦИУМА». Константин Иванов: Карьеру начал с самого простого – с дисциплины

5 июля 2017
Житейским и рабочим опытом делится начальник объединённого комплексного цеха сборки комплексов и систем АО «КБ-1» Константин Николаевич Иванов.
Константин Николаевич Иванов, начальник объединённого комплексного цеха сборки комплексов и систем АО «КБ-1»
Константин Николаевич Иванов, начальник объединённого комплексного цеха сборки комплексов и систем АО «КБ-1»
Константин Николаевич работает в АО «КБ-1» более 45 лет. С 1985 года он на руководящей должности в механическом цехе. О нём говорят: «В КБ-1 Иванова знают все, но он знает только своих рабочих». Коллектив цеха для него давно уже – часть семьи.
 
– Работу на предприятии мне предложили в военкомате, прямо после срочной службы, – говорит ветеран. – Так что после того, как я окончил школу, техникум и отслужил в Советской Армии, поступил на работу и в институт на вечернее отделение. Хотелось себя показать, первых начинаний на рабочем месте было много, но начал с самого простого – с дисциплины.
 
Константин Иванов, начальник цеха КБ-1
 
Первый успех пришёл, наверное, как и ко всем, неожиданно, но, прежде всего, благодаря учёбе и добросовестной работе. И до сих пор считаю, что столько лет в компании я работаю благодаря именно добросовестному отношению к труду и учёбе. Я брал лучшее, чему можно научиться, у сотрудников и руководителей предприятия.
 
У нас спокойная рабочая обстановка в коллективе, тёплые отношения между сотрудниками. Это важно. И способствует тому, чтобы люди могли многому научиться и закрепиться на предприятии.
 
Самым сложным за все 45 лет было время, когда в связи с недостаточным количеством заказов происходил процесс сокращения работников. Зато с той эпохой связано немало интересных воспоминаний: как сами искали заказы, как изготавливали новое, нетрадиционное для нас оборудование, чтобы заработать. Например, машину для ощипывания гусиного пера, машину для упаковки сигарет и наклеивания акцизных марок.
 
Конечно, чтобы много лет проработать в одной компании, нужно любить и ещё раз любить своё дело и внимательно относиться к окружающим тебя людям.
 
Новичкам советую брать пример с высокопрофессиональных рабочих и других специалистов, начинать с традиций коллектива. Молодым сотрудникам нужно не стесняться в общении, интересоваться всеми вопросами. Уверен, что сотрудник компании холдинга «СОЦИУМ» должен обладать инициативой, трудолюбием.
 

Моё отношение к работе можно выразить в четырёх основополагающих понятиях – привычканеобходимостьлюбовь ко всему новому, к коллективу, вера во всё хорошее.


Также вам может быть интересно
17:45 / 15 июня 2026
Когда инициатива получает ресурс: итоги ежегодной премии «Проект года»
Корпоративная премия «Проект года» – один из элементов системы мотивации, который призван поддерживать здоровую конкуренцию и публично признавать реальные достижения сотрудников. Чтобы претендовать на премию, идеи должны соответствовать долгосрочной стратегии развития группы компаний. И, как и все бизнес-проекты холдинга «СОЦИУМ», сочетать коммерческую выгоду с пользой для общества.
18:09 / 10 июня 2026
Дата события:18:10 / 10 июня 2026
Состоялась XII ежегодная конференция руководящего состава холдинга «СОЦИУМ»
Тридцать восемь лет со дня основания отметил ровесник российского частного предпринимательства – холдинг «СОЦИУМ», основанный в 1988 году известным учёным и предпринимателем Игорем Рауфовичем Ашурбейли.
13:50 / 9 июня 2026
Майский номер корпоративной газеты «СОЦИУМ» вышел из печати
Главные события мая 2026 – в новом номере корпоративной газеты «СОЦИУМ».
10:00 / 8 июня 2026
От третьего – к четвёртому: эволюция или революция?
Компания «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ» начала строительство четвёртого центра обработки данных в 10 км от центра Москвы.