Большое в малом,
малое в большом
малое в большом
Большое в малом,
малое в большом
малое в большом
Архив цитат
В Холдинг «СОЦИУМ» я пришла в феврале 2020 года. С самого начала я ощутила уникальность нового рабочего окружения. Здесь сформирована особая среда – креативная и энергичная. Я была удивлена первыми корпоративными праздниками: поздравления коллег с 23 Февраля и 8 Марта отличались оригинальностью и искренностью. Это воспринималось не как формальность, а как настоящий праздник, и каждый вкладывал частичку себя. Такое внимание к людям и их идеям сразу вызывает симпатию.
Лариса Бурмистрова, начальник юридического управления «МОСКВА-СОКОЛ»
Если сравнивать завод сегодня с тем, каким он был семь лет назад, то это две совершенно разные организации. Прежде всего, произошли глубокие качественные изменения в коллективе: состав сотрудников обновился, и сейчас это сплочённая команда людей, которые хотят работать. Параллельно с этим мы совершили технологический рывок, практически полностью обновив парк оборудования. На смену «древним» станкам пришла современная техника, что в корне изменило и качество нашей продукции, и обстановку в цехах. Но, пожалуй, самое важное — это изменение внутренней культуры и статуса предприятия. Организация стала заметно солиднее, ушла неопределённость, а главное — между рабочими и руководством появился диалог. Нас начали слышать, к нашим идеям по улучшению процессов стали прислушиваться.
Владимир Королёв, Мастер участка механической обработки изделий опытного производства Зеленоградского предприятия
Понятие «социальная ответственность бизнеса» мне вообще не ясно. Социальная ответственность лежит на государстве. Моя же ответственность заключается в том, чтобы вовремя платить высокую зарплату и соблюдать трудовое законодательство. А то, что я делаю для своих сотрудников сверх того, а я кое-что для них делаю, – это моё частное дело, мой «неправильный» бзик, так как, в сущности, это задача Службы управления персоналом. Если делается что-то больше, то это просто добрая воля руководителя. Вменять это бизнесу в обязанности? Мне такая постановка проблемы непонятна. Бизнес платит налоги, моя компания платит налоги полностью, и никогда не имела проблем с налоговой инспекцией. Считаю, что все обязаны платить налоги, особенно с учётом того, что у нас, в отличие от зарубежа, прекрасная налоговая система: ровная шкала – 13 процентов, налог с прибыли – 20 процентов, налог на НДС я бы снизил на два процента, чтобы было совсем хорошо.
Игорь Рауфович Ашурбейли, создатель и Акционер холдинга «СОЦИУМ», основатель и Глава Космической Нации Асгардия, учёный, общественный деятель, благотворитель
Из неоднозначных ситуаций, сложных решений, конфликтов и их успешного разрешения формируется коллектив единомышленников, проверенных боями людей, привыкших полагаться друг на друга как на самих себя. Если за тобой не нужно проверять – значит, ты на своём месте. Даже два-три неравнодушных человека, объединившись, могут горы свернуть. И пусть остальные потом удивляются, как вам это удалось.
Ольга Ковалевская, Заместитель начальника управления недвижимости компании «МОСКВА-СОКОЛ»
Я люблю свой завод, неравнодушна к нему, как неравнодушны все те люди, которые здесь работают. Кто-то уже три-четыре десятка лет, кто-то пришёл совсем недавно, мы – один коллектив, одно предприятие и часть большого «СОЦИУМА».
Валентина Аверкина, Руководителя службы охраны труда Малоярославецкого Приборного завода
В Холдинге работают на общую цель, нельзя «тянуть одеяло на себя» или недоговаривать; свои результаты нужно показывать открыто, а со смежными службами уметь договариваться.
Владимир Белов, Термист Арзамасского приборостроительного конструкторского бюро
В площадку «МОСКВА-СОКОЛ» вложена часть моей души. Для меня работа в Холдинге – это целая жизнь и отличная школа, где обучение никогда не заканчивается. Компетентность, человечность, добросовестное отношение к работе, отзывчивость, поддержка и помощь всем и во всём – это чётко выстроенные в моём сознании основополагающие принципы, которым я всегда верна.
Ольга Ковалевская, Заместитель начальника управления недвижимости компании «МОСКВА-СОКОЛ»
Я всегда за диалог, но исключительно в деловом формате. На работе ценю в людях, прежде всего, профессионализм, как бы это банально ни прозвучало, особенно если эти люди могут чему-то меня научить. В моей практике бывали периоды, когда все консультировались у меня, а вот мне не у кого было попросить совета, такой вакуум переносить довольно сложно. У нас в «СОЦИУМЕ» сейчас выстроена тесная взаимосвязь бухгалтерской, юридической, финансовой и кадровой служб, мы постоянно консультируемся друг у друга, это очень помогает.
Светлана Дудова, главный бухгалтер, член Правления АО «СОЦИУМ-А»
Приходится и постоянно учиться — благодаря Холдингу, повышению квалификации сотрудники разбираются в современном оснащении, осваивают новые технологии. Ежегодно сотрудника при желании могут направить на обучение. Я, например, был на «вы» с компьютером, окончил курсы, а позже пошёл учиться на AutoCAD. Мне предоставили возможность для профессионального роста, это очень ценно.
Даниил Носуля, начальник службы эксплуатации компании «СОЦИУМ-СПАС»
Компании в Холдинге разные, специализация у них разная, но вектор движения у нас всех общий – успех и развитие. «СОЦИУМ» – это прежде всего люди.
Елена Пугачёва, начальник отдела кредитного мониторинга, ветеран Холдинга «СОЦИУМ» III степени