37 лет развития: XI ежегодная конференция руководящего состава Холдинга «СОЦИУМ»

Сегодня, как и десятилетия назад, компания динамично развивается, оставаясь верной своим принципам. Благодаря мудрой стратегии Игоря Ашурбейли, грамотному корпоративному управлению и уникальной корпоративной культуре «СОЦИУМ» остаётся мощной, технологически развитой структурой с безупречной деловой репутацией.

10 июня 2025 года прошла традиционная ежегодная конференция руководящего состава Холдинга «СОЦИУМ». В ней приняли участие как корпоративное руководство, так и руководители московских и региональных подразделений.

Открывая мероприятие, члены Правления представили аналитические доклады о результатах работы Холдинга за 2024 год.

Председатель Правления и генеральный директор АО «СОЦИУМ-А» Игорь Ильин рассказал о ключевых показателях эффективности за отчётный период.

Совокупная годовая выручка Холдинга «СОЦИУМ» в 2024 году составила 5,5 млрд руб. Общая стоимость активов Группы компаний Холдинга на конец 2024 года составила 16,5 млрд руб.

Холдинг демонстрирует устойчивый рост стоимости активов: в 2024 году он превысил средний ежегодный прирост за последние 5 лет в 2,5 раза. Среднегодовой прирост активов Группы компаний «СОЦИУМ» за последние пять лет составляет 4,7% и превосходит среднеотраслевые показатели в сфере производства и недвижимости за тот же период.

Кроме того, благодаря реализации инвестиционной программы «СОЦИУМА» 2023–2024 годов, в структуре активов Холдинга отмечается существенный рост направлений производства и услуг.

В своём выступлении Игорь Ильин подчеркнул, что Холдинг продолжает работать без внешних заимствований, сохраняя приверженность принципам финансовой независимости.

В совокупности эти факторы, наряду с полным отсутствием кредитных обязательств и реализацией новых инвестпроектов, характеризуют финансовое положение «СОЦИУМА» как стабильное и устойчивое, обеспечивая Холдингу значительную свободу в принятии стратегических решений и реализации долгосрочных проектов.

Группа компаний «СОЦИУМ» и лично её основатель Игорь Рауфович Ашурбейли ведут многолетнюю благотворительную деятельность. Благотворительная программа нацелена на поддержку таких направлений, как православие, здоровье и спорт, культура и просвещение, помощь общественным организациям, а также финансовая поддержка сотрудников Холдинга, детей и ветеранов. За несколько десятилетий «СОЦИУМ» оказал помощь большому числу отдельных социальных и культурных проектов и организаций.

Общий объём средств, направленных на благотворительность с 2020 по 2024 год, составляет 473 млн руб., из них более 77 млн руб. было выделено за прошедший год.

Корпоративный директор АО «СОЦИУМ-А» Наталья Волчкова проанализировала результаты работы юридического блока Группы компаний.

В условиях динамично меняющегося законодательства и роста корпоративной активности юристы обеспечивали правовую защиту активов, сопровождение ключевых проектов и устойчивость бизнеса.

В 2024 году завершена реорганизация энергетического блока: АО «Сокол-Энерго» переименовано в АО «СОЦИУМ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ», оформлены лицензии и права на недвижимость. Приобретены права на 4 объекта недвижимого имущества. Завершена процедура публичной оферты.

В результате участия юристов Холдинга в судебных заседаниях взыскана значительная сумма задолженности. В части оптимизации налоговой нагрузки оспаривание кадастровой стоимости позволило сократить налоговые и арендные платежи.

Главный бухгалтер АО «СОЦИУМ-А» Светлана Дудова рассказала о финансовых результатах, налоговой нагрузке и результатах аудиторских проверок Группы компаний «СОЦИУМ».

В своём выступлении она обратила внимание на динамику выручки, отметив, что наибольший вклад в прирост поступлений в 2024 году внесли производственные предприятия благодаря увеличению количества заказчиков. Также значительный рост доходов продемонстрировали «СОЦИУМ-БАНК» и компании, предоставляющие недвижимость в аренду. За пятилетний период средний годовой прирост выручки составил 5,4%, что свидетельствует об эффективности деятельности Группы компаний «СОЦИУМ».

«Важно отметить, что аудиторские проверки, проведённые тремя независимыми компаниями, подтвердили безупречное состояние бухгалтерской отчётности Холдинга», – подчеркнула Светлана Дудова.

В рамках цифровой трансформации в компании «МОСКВА-СОКОЛ» реализован проект по внедрению системы 1С:«Аренда и управление недвижимостью». В текущем году аналогичный программный продукт планируется внедрить в ООО «АСГАРД» и ООО «СОЦИУМ-СПАС».

Директор по персоналу АО «СОЦИУМ-А» Екатерина Саркисова сообщила, что кадровая политика Холдинга «СОЦИУМ» в очередной раз подтвердила свою эффективность, обеспечив стабильный рост ключевых показателей и достижение стратегических целей компании.

В 2024 году Холдинг «СОЦИУМ» направил на оплату труда и социальные гарантии сотрудников более 1 миллиарда рублей. 

По состоянию на 2024 год среднесписочная численность сотрудников Холдинга достигла 1000 человек. При этом каждый третий работник имеет стаж в компании более 10 лет, что свидетельствует о высоком уровне лояльности.

Средний возраст сотрудников – 45 лет при диапазоне от 19 до 88 лет. Доля молодых специалистов (до 35 лет) в 2024 году составила рекордные 30%. Стабильный рост этого показателя за последние три года подтверждает эффективность кадровой политики, направленной на привлечение и удержание молодых талантов. Резкий скачок показателя в отчётном году обусловлен набором молодых специалистов в развивающиеся компании, в которых реализуются инвестиционные проекты.

Особое внимание уделялось развитию профессиональных компетенций. Доля сотрудников с высшим образованием стабильно растёт и в 2024 году достигла 50%, что свидетельствует об успешной стратегии привлечения высококвалифицированных кадров.

Важной частью социальной политики остаётся Программа поддержки ветеранов Холдинга, что укрепляет корпоративную культуру и создаёт преемственность традиций.

В настоящее время в Холдинге работают 294 сотрудника со стажем более 10 лет, включая 35 человек с 25-летним опытом работы. В 2025 году ещё 73 сотрудника получили первый или очередной почётный статус «Ветеран Холдинга «СОЦИУМ».

Торжественное награждение сотрудников за выслугу лет традиционно состоялось в рамках празднования дня рождения Холдинга.

Награды заслуженным коллегам вручил председатель Правления, генеральный директор «СОЦИУМ-А» Игорь Ильин. Сам Игорь Владимирович в этом году получил статус ветерана III степени.

Также на мероприятии прошло вручение корпоративной премии «Проект года» за наиболее значимые инициативы.

<