37 лет развития: XI ежегодная конференция руководящего состава Холдинга «Социум»

Сегодня, как и десятилетия назад, компания динамично развивается, оставаясь верной своим принципам. Благодаря мудрой стратегии Игоря Ашурбейли, грамотному корпоративному управлению и уникальной корпоративной культуре «Социум» остаётся мощной, технологически развитой структурой с безупречной деловой репутацией.

10 июня 2025 года прошла традиционная ежегодная конференция руководящего состава Холдинга «Социум». В ней приняли участие как корпоративное руководство, так и руководители московских и региональных подразделений.

Открывая мероприятие, члены Правления представили аналитические доклады о результатах работы Холдинга за 2024 год.

Председатель Правления и генеральный директор АО «СОЦИУМ-А» Игорь Ильин рассказал о ключевых показателях эффективности за отчётный период.

Совокупная годовая выручка Холдинга «Социум» в 2024 году составила 5,5 млрд руб. Общая стоимость активов Группы компаний Холдинга на конец 2024 года составила 16,5 млрд руб.

Холдинг демонстрирует устойчивый рост стоимости активов: в 2024 году он превысил средний ежегодный прирост за последние 5 лет в 2,5 раза. Среднегодовой прирост активов Группы компаний «Социум» за последние пять лет составляет 4,7% и превосходит среднеотраслевые показатели в сфере производства и недвижимости за тот же период.

Кроме того, благодаря реализации инвестиционной программы «Социума» 2023–2024 годов, в структуре активов Холдинга отмечается существенный рост направлений производства и услуг.

В своём выступлении Игорь Ильин подчеркнул, что Холдинг продолжает работать без внешних заимствований, сохраняя приверженность принципам финансовой независимости.

В совокупности эти факторы, наряду с полным отсутствием кредитных обязательств и реализацией новых инвестпроектов, характеризуют финансовое положение «Социума» как стабильное и устойчивое, обеспечивая Холдингу значительную свободу в принятии стратегических решений и реализации долгосрочных проектов.

Группа компаний «Социум» и лично её основатель Игорь Рауфович Ашурбейли ведут многолетнюю благотворительную деятельность. Благотворительная программа нацелена на поддержку таких направлений, как православие, здоровье и спорт, культура и просвещение, помощь общественным организациям, а также финансовая поддержка сотрудников Холдинга, детей и ветеранов. За несколько десятилетий «Социум» оказал помощь большому числу отдельных социальных и культурных проектов и организаций.

Общий объём средств, направленных на благотворительность с 2020 по 2024 год, составляет 473 млн руб., из них более 77 млн руб. было выделено за прошедший год.

Корпоративный директор АО «СОЦИУМ-А» Наталья Волчкова проанализировала результаты работы юридического блока Группы компаний.

В условиях динамично меняющегося законодательства и роста корпоративной активности юристы обеспечивали правовую защиту активов, сопровождение ключевых проектов и устойчивость бизнеса.

В 2024 году завершена реорганизация энергетического блока: АО «Сокол-Энерго» переименовано в АО «СОЦИУМ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ», оформлены лицензии и права на недвижимость. Приобретены права на 4 объекта недвижимого имущества. Завершена процедура публичной оферты.

В результате участия юристов Холдинга в судебных заседаниях взыскана значительная сумма задолженности. В части оптимизации налоговой нагрузки оспаривание кадастровой стоимости позволило сократить налоговые и арендные платежи.

Главный бухгалтер АО «СОЦИУМ-А» Светлана Дудова рассказала о финансовых результатах, налоговой нагрузке и результатах аудиторских проверок Группы компаний «Социум».

В своём выступлении она обратила внимание на динамику выручки, отметив, что наибольший вклад в прирост поступлений в 2024 году внесли производственные предприятия благодаря увеличению количества заказчиков. Также значительный рост доходов продемонстрировали «СОЦИУМ-БАНК» и компании, предоставляющие недвижимость в аренду. За пятилетний период средний годовой прирост выручки составил 5,4%, что свидетельствует об эффективности деятельности Группы компаний «Социум».

«Важно отметить, что аудиторские проверки, проведённые тремя независимыми компаниями, подтвердили безупречное состояние бухгалтерской отчётности Холдинга», – подчеркнула Светлана Дудова.

В рамках цифровой трансформации в компании «МОСКВА-СОКОЛ» реализован проект по внедрению системы 1С:«Аренда и управление недвижимостью». В текущем году аналогичный программный продукт планируется внедрить в ООО «АСГАРД» и ООО «СОЦИУМ-СПАС».

Директор по персоналу АО «СОЦИУМ-А» Екатерина Саркисова сообщила, что кадровая политика Холдинга «Социум» в очередной раз подтвердила свою эффективность, обеспечив стабильный рост ключевых показателей и достижение стратегических целей компании.

В 2024 году Холдинг «Социум» направил на оплату труда и социальные гарантии сотрудников более 1 миллиарда рублей. 

По состоянию на 2024 год среднесписочная численность сотрудников Холдинга достигла 1000 человек. При этом каждый третий работник имеет стаж в компании более 10 лет, что свидетельствует о высоком уровне лояльности.

Средний возраст сотрудников – 45 лет при диапазоне от 19 до 88 лет. Доля молодых специалистов (до 35 лет) в 2024 году составила рекордные 30%. Стабильный рост этого показателя за последние три года подтверждает эффективность кадровой политики, направленной на привлечение и удержание молодых талантов. Резкий скачок показателя в отчётном году обусловлен набором молодых специалистов в развивающиеся компании, в которых реализуются инвестиционные проекты.

Особое внимание уделялось развитию профессиональных компетенций. Доля сотрудников с высшим образованием стабильно растёт и в 2024 году достигла 50%, что свидетельствует об успешной стратегии привлечения высококвалифицированных кадров.

Важной частью социальной политики остаётся Программа поддержки ветеранов Холдинга, что укрепляет корпоративную культуру и создаёт преемственность традиций.

В настоящее время в Холдинге работают 294 сотрудника со стажем более 10 лет, включая 35 человек с 25-летним опытом работы. В 2025 году ещё 73 сотрудника получили первый или очередной почётный статус «Ветеран Холдинга «Социум».

Торжественное награждение сотрудников за выслугу лет традиционно состоялось в рамках празднования дня рождения Холдинга.

Награды заслуженным коллегам вручил председатель Правления, генеральный директор «СОЦИУМ-А» Игорь Ильин. Сам Игорь Владимирович в этом году получил статус ветерана III степени.

Также на мероприятии прошло вручение корпоративной премии «Проект года» за наиболее значимые инициативы.

По итогам 2024 года рейтинговая комиссия Группы компаний «Социум» рассмотрела большое количество заявок и определила 7 номинантов.

Победителем в номинации «Лучший производственный проект» стал проект «Освоение и локализация серийного производства механизмов перестановки стабилизатора» Арзамасского приборостроительного конструкторского бюро.

Лучшим из инфраструктурных проектов признан проект «Модернизация газовой котельной», АО «СОЦИУМ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ».

В сфере цифровой трансформации победителем стало ООО «МОСКВА-СОКОЛ» с проектом «Внедрение и доработка информационной системы по управлению недвижимостью и арендой».

Акционером Холдинга Игорем Ашурбейли отдельно отмечен проект создания многофункционального конференц-зала в главном офисе Группы компаний.

В 2024 году исполнилось 10 лет «СОЦИУМ-ХИРИНО». Поздравления с круглой датой принимал заместитель генерального директора Александр Сергеевич Авдеев.

После официальной части гости мероприятия продолжили общение в тёплой, непринуждённой атмосфере. Праздничный вечер продолжился в фуршетной зоне, музыкальное сопровождение вечера обеспечивала профессиональная кавер-группа.

Фото конференции >>