Найти
Вход
|
Регистрация
Обратная связь
Подписка
Главная
О холдинге
Руководство
Компании
Новости
Календарь
Спецпроекты
Контакты
Вход
|
Регистрация
Обратная связь
Подписка
Найти
Главная
>
Цитаты
Архив цитат
В период локдауна некоторые из наших партнёров вынуждены были сократить арендуемые площади, а нам пришлось начать активную работу по поиску новых клиентов. Помогло удобное расположение нашей территории на Соколе. Многие организации, ушедшие из центра го- рода, переехали к нам. Среди других бизнес-центров нас также выделяли лояльность, индивидуальный подход к арендаторам и более гибкая ценовая политика.
Светлана Хименко, генеральный директор ООО «Москва-Сокол»
Расходы на персонал делятся на две основные категории: это фонд оплаты труда и страховые взносы. В среднем за последние 5 лет в «Социуме» наблюдается динамика роста расходов на персонал на 5%, в 2020 году впервые вместо роста был спад, обусловленный эпидемией коронавирусной инфекции, но уже в 2021 году прежние показатели были не только возвращены, но и превышены.
Екатерина Саркисова, Директор по управлению персоналом АО «СОЦИУМ-А»
«Социум» никому ничего не должен. У нас даже кредита ни одного нет. Наша концепция самодостаточности дала нам свободу, чтобы поддерживать своих – всех, кто находится в орбите «Социума», помогать нашим партнёрам и успешно развиваться, несмотря ни на какие внешние обстоятельства. Этой концепции мы будем придерживаться и впредь.
Игорь Рауфович Ашурбейли, основатель и бенефициар холдинга «Социум»
Я люблю свой коллектив – это настоящие профессионалы. За долгое время работы сложились свои традиции и выработаны свои стандарты. Новый сотрудник никогда не останется без поддержки со стороны более опытных коллег. Даже если человек давно работает, но его перевели на новый участок, ему будут помогать, подсказывать, а не просто проинструктируют и отправят на пост. Прокол одного сотрудника – это промах всего подразделения.
Вячеслав Алексеенко, оперативный дежурный ООО ЧОП «ВПК-Безопасность»
Для меня «Социум» – это первая компания, где я проработал 10 лет, и моя первая серьёзная работа, где я «не смотрю по сторонам». В других местах я, что называется, параллельно подыскивал и другие варианты. А здесь я полностью востребован, вовлечён, чувствую себя частью большой семьи, которая даже корпоративные праздники умеет проводить по-семейному тепло, несмотря на размах и количество приглашённых.
Егор Карпинский, инженер-архитектор ООО «МОСКВА-СОКОЛ»
Получится ли у нас защитить космос от наших обычных земных драк – это вопрос. Но мы в Асгардии сделаем всё, что в наших силах, чтобы космос не превратился в Дикий Запад, чтобы там не гоняли ковбои на звездолётах, завоёвывая ископаемые ресурсы и территории.
Игорь Рауфович Ашурбейли, Глава Нации Асгардия
Как у Лермонтова: «Слуга царю, отец солдатам». Правда, булатом пока не сражён и, надеюсь, не доведётся. Мой авторитет – это честный, добросовестный труд на протяжении более 20 лет и уважение к каждому сотруднику персонально.
Дмитрий Шадров, генеральный директор ООО ЧОП «ВПК-Безопасность»
Холдингу «Социум» - 34. Это свидетельствует об определённом и весьма значительном уровне достижений. Мне кажется, это самый интересный возраст и для компании, и для человека: подводить итоги ещё рано, но период становления уже прошёл, семья сформировалась, дети рождены, впереди – их развитие, их достижения. «Социум» уникален. Думаю, в России не так много компаний, которым 33. Представляете, сколько всего поменялось вокруг за это время! Разные люди были у власти, страна стала совершенно другой – СССР превратился в Российскую Федерацию. Сколько трудностей было пережито! «Социум» – свидетель всех этих событий и непосредственный участник, ведь трудности переходных периодов, прежде всего, затрагивают бизнес.
Ольга Баутина, ведущий бухгалтер АО «Социум-А»
35 лет холдингу «Социум» – это ещё и 35 лет предпринимательской, общественной, благотворительной деятельности Игоря Рауфовича. Три с половиной десятилетия, прошедших под девизом «Благо творю». Для меня лично это ещё и определённый рубеж, перейдя который больше начинаешь ценить жизнь, учишься концентрировать энергию, силы, чтобы не тратить их на всё подряд, а только на то, что действительно важно. Главные ценности при этом уже осознаны и не меняются. Если ты созрел для осознания человечества как цивилизации, тогда у тебя и с ценностями всё будет в порядке, хотя это осознание, кстати, не всегда приятно. Глядя на общую картину развития нашей цивилизации, понимаешь, что пока мы хорошо и ярко себя проявили в агрессивности и лишь в какой-то малой степени в творчестве. Всё-таки надо больше творить!
Эльшад Казиев, генеральный директор компании «Асгард»
«Социуму» хочется сказать спасибо за то, что даёт возможность сотрудникам проявить себя, свои лучшие профессиональные и личностные качества. «АПКБ» спасибо за коллектив - дружный, сплоченный, веселый, многогранный и профессиональный!
Екатерина Китаева, главный бухгалтер ООО «АПКБ»
Предыдущая
1
2
...
8
9
10
11
12
...
14
15
Следующая