Бюро ведает архивом и является центром, из которого по всему предприятию распределяются документационные потоки.
(2).jpg)
– Функций у нашего Бюро много, – рассказала Валентина. – Во-первых, нужно обеспечить АПКБ стандартами организации. Мы составляем руководства для каждого подразделения, в которых прописывается, какие операции и как должны выполняться. Если речь идёт о подготовке производства, мы пишем стандарт подготовки производства, о проектировании – стандарт проектирования и так далее. Обязательно согласовываем эти документы с военными. Поскольку АПКБ среди прочего выполняет заказы в интересах Минобороны, наши стандарты должны соответствовать военным ГОСТам.Во-вторых, в нашем Бюро создаются положения о подразделениях, где прописывается, какие должности предусмотрены, какими документами руководствуются работники.
По запросу снабжаем сотрудников технической документацией, предоставляем чертежи, хранящиеся в архиве.
Бюро стандартизации и технической документации взаимодействует с бухгалтерией и кадровиками: мы пишем положения об оплате и премировании. К примеру, не так давно у нас введено в действие Положение о присуждении статуса «Ветеран холдинга «Социум».
АПКБ предприятие молодое, в этом году ему исполнилось пять лет. Но у нас трудятся люди, которые ранее работали на Арзамасском приборостроительном заводе. В 2018 году ветеранский статус получили семь человек, совокупный стаж которых в АО «АПЗ» и в ООО «АПКБ» составил 10 лет: начальник КБ-2 Владимир Пименов, главный технолог Мария Раскаткина, главный бухгалтер Елена Миронова, начальник планово-распределительной группы Олег Юшин, начальник группы технического контроля Ирина Акимова, начальник Лаборатории цифровых систем управления Иван Шкаров и я.
АПКБ активно расширяет направления деятельности: больше стало заказов и разработок, увеличился круг задач для каждого подразделения. В этом году в Бюро стандартизации и технической документации появился специалист по сертификации, лицензированию и патентоведению. Оформление этих документов – отдельное, объёмное направление работы.
– Сертификаты и лицензии нам нужны, чтобы мы могли вести разработки по выбранным направлениям. А патенты охраняют нашу интеллектуальную собственность и помогают в заключении лицензионных договоров с клиентами, – рассказывает о своей деятельности Елена Ратина. – Сертификация и лицензирование – процедуры, обязательные для предприятия. Сертификаты выдаются и на виды деятельности, и на продукцию, они подтверждают, что мы имеем право вести данные разработки. Ежегодно сертификат должен подтверждаться, даже если получен на более длительный срок – на три года или пять лет.Патентование – дело добровольное, патент оформляется, если того хотят разработчики, тогда, когда появляется новое изделие, новая конструкция или в уже существующую вносятся какие-то изменения.
Сейчас в разработке у ООО «АПКБ» 16 различных изделий: приводы, датчики первичной информации, контрольно-проверочная аппаратура и так далее. Так что дел у Елены Ратиной хватает.
Сложная кропотливая работа с бумагами девушкам нравится, тем более что они находят способы её разнообразить. Бюро стандартизации и технической документации – это ещё и сердце всяческих затей. Здесь собирается молодёжь АПКБ, чтобы обсудить сценарий корпоратива или придумать оригинальный способ поздравить с днём рождения кого-то из коллег. Так что не судите по одёжке, вернее, по табличке на двери. Настроение в отделе зависит не от того, как он называется, и даже не от того, какие задачи выполняет, а от людей, которые здесь работают.
Теперь отправимся в отдел под названием «Планово-распределительная группа», посетим отделы главного технолога и главного конструктора и Лабораторию цифровых систем управления. Следите за обновлениями на нашем сайте.
