Главная > Новости > АПЗ даёт стимул для развития

АПЗ даёт стимул для развития

19:43 / 21 января 2019
72 приборостроителя, участвующие в программе по закреплению молодых специалистов в АО «АПЗ», получили очередные сертификаты.
Наталья Глазунова
Приборостроители получили сертификаты
Приборостроители получили сертификаты

Награждение молодых и перспективных заводчан провёл директор по персоналу и административным вопросам Владимир Смирнов:

– Особые поздравления тем, кто получил свой первый сертификат, а также тем, кто последний – седьмой. Приятно отметить, что все, кто участвует в этой программе, находятся на хорошем счету у руководства Арзамасского приборостроительного завода. Новичкам желаю, чтобы вы прошли этот путь легко и увлечённо. Тем, кто закончил работу в данном направлении, – дальнейших трудовых успехов на благо АПЗ.

Приборостроители получили сертификаты

Программа по закреплению молодых специалистов действует на предприятии с 2011 года. Участвуют в ней работники инженерно-технического состава, а также специалисты отделов и служб до 35 лет, проработавшие не менее трёх лет. Все они внедряют в производство новые технологии, занимаются рационализаторской деятельностью – одним словом, являются примером для коллег.

Программа предусматривает ежегодную выдачу именных сертификатов на сумму 60 тыс. руб. Право на получение очередного документа подтверждается комиссией во главе с генеральным директором завода Олегом Лавричевым. По истечении семи лет и после получения всех сертификатов работнику выплачивается накопившаяся премия в полном размере.

Заводчане, завершившие программу в 2018 году, в ближайшее время получат денежное вознаграждение, сумма которого составит более 470 тыс. руб. с учётом инфляции. Именные сертификаты первого уровня в текущем году получили 12 приборостроителей.

Приборостроители получили сертификаты

Слово участникам

Сергей Дятлов, заместитель начальника цеха №41 (выпускник программы):

– За время участия в программе я значительно вырос как специалист, очень многому пришлось научиться. Программа нужная, это хороший стимул для начинающих работников. Молодёжь видит, что руководство предприятия заинтересовано в их профессиональном росте, оттого и самоотдача соответствующая.

Алёна Шимина, ведущий инженер-программист ОГК СП (выпускник программы):

– Хорошо помню, когда получила свой первый сертификат. Свою работу тогда защищала перед комиссией, возглавлял которую генеральный директор Олег Вениаминович Лавричев. Сегодня получаю последний. За моими плечами разработка автоматизированных рабочих мест для изделий спецтехники.

Екатерина Устимова, инженер-технолог цеха №54 (дебютант программы):

– Я получила первый сертификат. Очень приятно, что меня заметили. На предприятии работаю с 2012 года, занимаюсь обработкой достаточно сложных и уникальных деталей, которые изготавливаются только в нашем цехе. Непременно продолжу совершенствоваться в своей профессии и дальше.

Седьмые сертификаты получили:

1. Сергей Дятлов, заместитель начальника цеха №41.

2. Алексей Шеньков, начальник технологического бюро цеха №50.

3. Алёна Шимина, ведущий инженер-программист ОГК СП.

4. Александр Зименков, ведущий инженер-конструктор ОГК СП.

5. Юлия Калатур, инженер-технолог СГТ.

6. Ирина Боровкова, директор по экономике и финансам.

Первые сертификаты получили:

1. Ольга Цепилова, инженер-технолог цеха №42.

2. Елена Поварова, инженер-технолог цеха №50.

3. Артём Фурукин, инженер-технолог цеха №50.

4. Екатерина Устимова, инженер-технолог цеха №54.

5. Светлана Каримова, инженер-электроник ОГК СП.

6. Дмитрий Макарычев, инженер-конструктор ОГК СП.

7. Дмитрий Медунов, ведущий инженер-электроник ОГК СП.

8. Наталия Старченко, инженер-электроник ОГК СП.

9. Андрей Харьков, инженер-конструктор ОГК СП.

10. Юлия Цыганова, инженер-электроник ОГК СП.

11. Юрий Булдаков, инженер-технолог СГТ.

12. Татьяна Борисова, инженер-программист ОИС.

Наталья Глазунова. Автор фото: Елена Галкина


Также вам может быть интересно
16:12 / 3 декабря 2021
Партийцы готовятся к декабрьскому съезду: в Москве состоялось заседание Центрального Совета ПВР
В Москве 2 декабря 2021 года состоялось заседание Центрального Совета ПВР
10:00 / 3 декабря 2021
Бережливое производство на ООО «ФазАР»: итоги первого этапа внедрения
В июле 2021 года ООО «ФазАР» (г. Рязань) вступило в областную программу бережливого производства. В качестве «испытательного полигона» выбран участок теплотехники. В конце ноября этого года подведены итоги первого этапа внедрения нового подхода к организации работы.
«АРМИЯ-2021». Осмотр стендов Военно-промышленной компании и Конструкторского бюро молодёжи. Михаил Титов, Дмитрий Федулов, Татьяна Щёголева
13:05 / 2 декабря 2021
Инициатива: сотрудники АО «НИИ «Элпа» создали инициативную группу для поиска новых идей и продвижения продукции предприятия
В 2021 году специалисты АО «НИИ «Элпа» выступили с инициативой создать внутри коллектива специальную группу, среди задач которой продвижение продукции предприятия, поиск новых партнёров и идей. Сейчас сотрудники, входящие в группу, уже подводят первые итоги своей работы.
В «СОЦИУМ-БАНКЕ»
10:20 / 2 декабря 2021
Поздравляем сотрудников «СОЦИУМ-БАНКА» с Днём банковского работника!
Профессиональный праздник работников банковской сферы отмечается 2 декабря.