Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь
Главная > Новости > Андрей Данько о холдинге «СОЦИУМ»

Андрей Данько о холдинге «СОЦИУМ»

2 октября 2015
Уважаемые коллеги! Являясь корпоративным директором Группы компаний «СОЦИУМ», в своём первом выступлении на страницах нашей газеты считаю необходимым кратко остановиться на одном очень важном моменте, который предоставит возможность каждому сотруднику более полно сформировать представление о холдинге, в котором мы трудимся.
Статья из корпоративной газеты «СОЦИУМ»
Андрей Данько

Андрей Данько, корпоративный директорНаименование нашего холдинга обусловлено его содержанием. «СОЦИУМ» – это прежде всего люди, имеющие общие интересы, взгляды, убеждения, единые ценности. Наличие объединяющих факторов многое упрощает при постановке и реализации бизнес-задач, улучшает взаимодействие сотрудников, повышает эффективность принимаемых решений.

В этом смысле, без преувеличения, уникальность Группы компаний «СОЦИУМ».

У каждого сотрудника есть возможность реализовать себя в своей профессиональной деятельности и одновременно выстроить отношения с близкими по духу людьми.

Каждому предоставлен шанс получить удовлетворение не только от факта достижения результата, что, разумеется, немаловажно, но и от процесса его достижения. Создание и развитие соответствующих условий, внедрение их на уровне корпоративной культуры и корпоративного сознания – платформа для развития нашего холдинга.

Одна из наиболее важных задач, стоящих перед руководителями Группы компаний «СОЦИУМ», – обеспечение мотивации и поддержки каждого сотрудника, создание условий для его нормальной работы и профессионального развития.

Данная задача включает в себя в том числе: предоставление социальных и иных гарантий сотрудникам холдинга, предусмотренных как действующим трудовым законодательством, так и внутренними корпоративными документами наших компаний, охрану труда, медицинское страхование, материальные выплаты в связи с теми или иными событиями, предоставление мобильной телефонной связи и другое.

Вместе с тем существуют и опредёленные требования, предъявляемые руководством холдинга к своим сотрудникам. Это и профессионализм, и корпоративная лояльность, и коммуникативность.

От уровня соответствия сотрудников указанным требованиям, безусловно, зависит результат нашей работы.

Подвести итог сказанному могу в двух словах: главное звено Группы компаний «СОЦИУМ» – это сотрудник.

В настоящее время кадровой и юридической службами холдинга разрабатываются социальные и мотивационные программы.

На первой годовой конференции руководящего состава Группы компаний «СОЦИУМ» основателем и единственным акционером нашего холдинга Ашурбейли Игорем Рауфовичем введено звание «Ветеран «СОЦИУМА».

Мы гордимся теми сотрудниками, которые на протяжении длительного времени честно и профессионально трудятся на вверенных им участках, вкладывая часть своей души в общее дело под названием «СОЦИУМ».

В то же время холдинг открыт и для новых людей, так как развитие всегда предполагает дополнительную энергию и свежие идеи.


Также вам может быть интересно
10:00 / 26 июня 2026
Гнётся, не ломается, в трубах применяется
В последнюю субботу июня профессиональное сообщество отмечает День изобретателя и рационализатора. В холдинге «СОЦИУМ» есть и такие! При разработке и внедрении изделий электронной техники инженеры Зеленоградского предприятия, номинанта на премию «Проект года», смогли рационализировать процесс, уменьшить чувствительный элемент до сотни микрон и отказаться от ручной сборки.
15:06 / 25 июня 2026
Награды ветеранам холдинга «СОЦИУМ» вручили на рабочих местах
Ветеранам холдинга «СОЦИУМ», которые не смогли присутствовать на XI конференции руководящего состава в Москве, вручили заслуженные награды, чтобы многолетний труд не остался без публичного признания.
16:27 / 23 июня 2026
В День памяти и скорби в селе Хирино почтили подвиг земляков, павших в годы Великой Отечественной войны
22 июня у мемориала собрались местные жители и гости села, чтобы возложить цветы и вспомнить тех, кто не вернулся с полей сражений.
Территория площадки Центра культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ»
14:06 / 22 июня 2026
Возвращение в строй: как старый цех стал современным активом
Корпус № 53 на площадке «МОСКВА-СОКОЛ» получил вторую жизнь, доказав, что по затратам и срокам реализации реновация существующей застройки может быть эффективнее строительства с нуля.
10:00 / 19 июня 2026
Реформа HR, интеграция в культуру Холдинга и обратная связь
Начальник управления персоналом Зеленоградского предприятия холдинга «СОЦИУМ», Анна Литвинюк пришла в компанию всего два года назад – срок по меркам производства небольшой. Но за это время она смогла полностью пересобрать кадровую функцию, изменить атмосферу в коллективе и получить премию Правления по итогам 2025 года.