Работа как семья

Сергей Мелешкин, генеральный директор Малоярославецкого приборного завода:

– В прошлом году основной задачей юридической службы было полное сопровождение строительства нового административного корпуса. Экспертиза, геодезическая съёмка, привязка к местности, разработка планов, договоры с подрядчиками. Потом – оформление завершения строительства, сдача объекта и включение его в Росреестр. И всё это – параллельно с обычной текущей работой. Поэтому Никита Лобанов получил грамоту Правления совершенно заслуженно.

Никита Лобанов, начальник юридического бюро, Малоярославецкий приборный завод:

– За что Вас наградили?

– Я отвечал за весь процесс с точки зрения юридической чистоты: от старта стройки в 2024-м – до сдачи и ввода объекта в эксплуатацию в начале 2026-го. Задача была, без преувеличения, очень ответственная. Работа велась с административными органами – нужно было получить разные согласования, добиться положительного заключения. Порой приходилось искать нестандартные подходы.

В итоге в конце 2025-го здание ввели в эксплуатацию, в начале 2026-го окончательно оформили всю документацию.

– Как Вы отнеслись к этому факту?

– Честно говоря, я был удивлён. Для меня это был настоящий сюрприз. Очень неожиданно и очень приятно. Хочется в первую очередь поблагодарить руководство Холдинга и руководство МПЗ, которое выдвинуло мою кандидатуру. Большое спасибо им за признание моего труда!

Никита Лобанов удостоен грамоты Правления холдинга «СОЦИУМ» по итогам 2025 года за многолетний добросовестный труд 

– Расскажите немного о выборе профессии и работе на МПЗ.

– Интерес к юриспруденции появился ещё в старших классах. Я гуманитарий, хотя вырос в семье энергетиков и инженеров. Но ещё в юности понял, что технические профессии – не моё. Выбрал в итоге путь юриста и ни разу об этом не пожалел: профессия действительно интересная и многогранная.

В 2000 году окончил Московскую финансово-юридическую академию. На Малоярославецкий приборный завод пришёл летом 2008-го. Проработал полтора года, но затем из-за сложностей на предприятии пришлось уйти.

Следующим этапом стала работа в структуре Газпрома – я занял позицию временно отсутствующего сотрудника, ушедшего в декрет. Там провёл два года: получил ценный опыт в крупной организации с серьёзной юридической службой, расширил профессиональные навыки. Когда основной сотрудник вернулся, я уже был готов к новому вызову.

Благодаря приобретённому опыту смог вернуться на МПЗ – уже на должность начальника юридического бюро. С января 2012 года я здесь, с учётом первых полутора лет работы получается уже 15 лет.

В этом году на конференции мне присвоили звание ветерана Холдинга третьей степени. Для меня это очень ценно. Кроме того, я благодарен предприятию за возможность получить второе высшее образование по специальности «Таможенное дело» в Академии народного хозяйства при Президенте Российской Федерации. Новые знания помогли расширить профессиональные навыки.

– Ваши сильные профессиональные качества?

– Спокойствие, рассудительность, стрессоустойчивость. В юридической работе торопиться нельзя: нужно всё делать вдумчиво, взвешивать каждое решение. Хладнокровие и аналитический склад ума тоже крайне важны. Чтобы выстроить грамотную стратегию, необходимо поставить себя на место оппонента – понять, какие аргументы и доказательства он может представить.

– Вы же гуманитарий, почему аналитический?

– В судебном процессе всё построено на соревновательности. Чтобы победить, нужно предугадать действия противоположной стороны, выбрать верную позицию и составить тактику ведения дела – так, чтобы максимально эффективно представить свою позицию. Именно это требует аналитического подхода.

– От чего Вы получаете удовольствие в работе?

– Главное – достижение целей, особенно в состязательных процессах. Выигранное дело – это подтверждение того, что ты верно выбрал стратегию, грамотно проработал детали и смог превзойти оппонента.

Такая борьба – не с самим собой, а с реальной противоположной стороной – даёт заряд энергии и мотивирует расти дальше.

При этом в МПЗ работа построена так, что к судебным разбирательствам по взысканию задолженности приходится прибегать крайне редко. Я считаю это одним из главных показателей эффективной работы юридической службы: если удаётся решать вопросы до суда, значит, система выстроена правильно.

Никита Лобанов и Сергей Мелешкин, генеральный директор МПЗ, на субботнике

– Какие качества делают организацию привлекательным работодателем?

– Прежде всего – надёжность: стабильная работа и своевременная оплата труда. Но не менее важно и то, что руководство замечает успехи сотрудников и поощряет их. Благодаря этому появляется желание участвовать в общем деле и помогать ему развиваться.

Ценно и то, что дело не сводится только к материальному: здесь ценят человеческое отношение. Если возникают сложности, коллеги и начальство готовы пойти навстречу и помочь их решить.

За годы работы наш небольшой, но сплочённый коллектив стал почти семьёй. Я многих знаю уже около 20 лет – мы понимаем друг друга с полуслова. При этом мы являемся подразделением большого Холдинга, что помогает увидеть направление для развития и очень помогает в работе.

Мы тесно взаимодействуем с юридическим управлением группы компаний. Например, я уже 16 лет сотрудничаю с Натальей Олеговной Волчковой и регулярно бываю в юридическом управлении компании «СОЦИУМ» в Москве – в том числе в рамках обязанностей корпоративного секретаря.

Особенно заметно, как за последние два года выросла поддержка со стороны руководства группы компаний. Это было крайне важно, например, при строительстве нового здания: советы коллег помогли оперативно решить множество организационных вопросов.

В итоге складывается атмосфера взаимной поддержки и профессионального роста – и это, пожалуй, главная причина, почему я остаюсь в компании так долго.

Вручение Никите Лобанову ветеранского статуса холдинга «СОЦИУМ» на XII Конференции руководящего состава. 10 июня 2026 года

– Расскажите немного о себе: о хобби, свободном времени, интересах.

– Одно из моих главных увлечений – военная история, особенно период Второй мировой войны. Люблю читать исторические мемуары и документальную литературу. Ещё меня очень привлекает история Древнего мира.

Из медиа предпочитаю серьёзные документальные передачи и научно‑популярные программы – те, где выступают профессора и кандидаты наук, рассказывают о важных исторических событиях и открытиях. Не люблю поверхностные шоу – мне интереснее глубокое погружение в тему.

Я родился в Таджикистане и прожил там первые 16 лет: мой отец служил там пограничником. Позже мы переехали сюда. Большое место в жизни занимают путешествия по России, особенно по историческим местам. В прошлом году, например, удалось побывать на Северной Двине и в Архангельске – это было потрясающе. Север впечатляет: другая природа, особый колорит, удивительные люди.

Благодаря работе посетил Нижегородскую область: был в Арзамасе, Дивееве, в селе Хирино Шатковского района – там живёт семья моей двоюродной сестры.

Посетил Каргополь – старинный северный торговый город, который буквально дышит историей. Всегда стараюсь заранее подготовиться к поездке: изучить информацию о местах, в которых планирую побывать, составить маршрут. После поездки люблю почитать ещё раз про те места, где побывал, – уже с личным опытом и впечатлениями.

Кстати, было интересно посетить обе реки с названием Двина – Северная и Западная. В рамках прошлогоднего путешествия я побывал и там, и там: сначала отправился на Северную Двину, в Архангельск, а затем – на Западную, в Витебск (Беларусь).

Среди российских городов мне особенно нравится Тула. Из ближайших планов – поездка в Турцию, а затем в Витебск и Беловежскую Пущу. Путешествия дают невероятный заряд энергии, расширяют кругозор и помогают по-новому взглянуть на привычные вещи.