Премия работает на перспективу, создавая основу для устойчивого развития Холдинга. Здоровая конкуренция повышает эффективность работы и стимулирует разработку перспективных проектов, компании-победители получают дополнительную поддержку для их реализации. Претендуя на победу, компании «СОЦИУМА» сосредотачиваются на поиске оригинальных решений, что позволяет сотрудникам проявить себя.
В свою очередь, пример успешных коллег мотивирует развиваться остальных сотрудников. Одновременно формируется корпоративная культура, основанная на ценностях профессионального роста и командной работы.
Так что, уважаемые коллеги, больше проектов, хороших и разных! А по итогам 2024 года, рассмотрев большое количество заявок, рейтинговая комиссия группы компаний «СОЦИУМ» определила 7 претендентов на победу в трёх номинациях.
Акционером Холдинга «СОЦИУМ» Игорем Рауфовичем Ашурбейли отдельно отмечен проект создания многофункционального конференц-зала в главном офисе Холдинга «СОЦИУМ».
Усилиями нескольких компаний Холдинга в сжатые сроки реализован проект современного универсального зала площадью 300 квадратных метров. Конференц-зал вместимостью от 26 до 50 человек расположен на восьмом этаже 16-го корпуса. При его проектировании успешно решена задача обеспечения максимального ощущения света и пространства.
Зал оснащён высокотехнологичным инженерным оборудованием, которое обеспечивает комфортный микроклимат и вентиляцию, а также интеллектуальной системой освещения с программируемыми режимами работы. В помещении предусмотрены необходимые технические решения для проведения ВКС, модульный стол и выделенное место для оператора.
Дизайнерское решение предусматривает 4 варианта планировки: зал может быть объединён в единое пространство или разделён на зоны, что позволяет адаптировать помещение под цели и задачи мероприятия. Дизайн выполнен в классическом стиле с использованием натуральных материалов и корпоративной символики.
В результате командной работы многих сотрудников нескольких компаний у Холдинга появилась многофункциональная площадка для проведения мероприятий любого формата с различной численностью участников.
XI Конференция руководящего состава Холдинга «СОЦИУМ». Встреча руководителей в новом многофункциональном конференц-зале в главном офисе. 10 июня 2025 года
НОМИНАНТЫ
«СОЦИУМ-БАНК» реализовал проект «Модернизация серверной инфраструктуры и внедрение ПО для дистанционного банковского обслуживания».
Напомним, что в Холдинге «СОЦИУМ» действует инвестиционная программа по ключевым направлениям деятельности, её главные приоритеты – развитие информационных технологий, укрепление позиций в банковской сфере и недвижимости, поддержка производственных компаний и другие направления – обозначены его Акционером Игорем Рауфовичем Ашурбейли.
В 2024 году в рамках инвестиционной программы «СОЦИУМ-БАНКУ» были выделены средства для перехода на новую автоматизированную банковскую систему. В ходе реализации Проекта система была успешно внедрена, цифровая инфраструктура «СОЦИУМ-БАНКА» приведена в соответствие с актуальными требованиями регуляторов.
Компьютерное и серверное обеспечение «СОЦИУМ-БАНКА» также были модернизированы. Создан единый кластер, который в два раза повысил отказоустойчивость серверной инфраструктуры за счёт резервирования и обеспечивает круглосуточную бесперебойную работу банка.
Новая автоматизированная банковская система создала технологическую базу для расширения линейки предлагаемых финансовых услуг. Вскоре был реализован программный комплекс с удобным мобильным приложением для дистанционного банковского обслуживания физических и юридических лиц и кредитных организаций.
Кроме того, в отчётном году был внедрён процессинговый центр с новым продуктом – корпоративными банковскими картами, интегрирована Система быстрых платежей ЦБ РФ (СБП) и запущен интернет-эквайринг, к которому уже подключили более 130 клиентов. Также стали доступны две новые системы денежных переводов.
Для удобства клиентов и безопасности финансовых операций подключены все сервисы единой биометрической системы, включая удалённую идентификацию.
В дальнейшем «СОЦИУМ-БАНК» планирует совершенствовать существующие сервисы и разрабатывать новые конкурентоспособные финансовые продукты и сервисы.
Сотрудники «СОЦИУМ-БАНКА»
Малоярославецкий приборный завод реализовал проект «Перевод производства деталей на токарно-фрезерный автомат с ЧПУ HORIZON B3».
С целью модернизации производства Малоярославецкого приборного завода в рамках инвестиционной программы Холдинга «СОЦИУМ» был приобретён токарно-фрезерный автомат с ЧПУ российского производства HORIZON B3. Он предназначен для продольной обработки прутка и выполняет полный комплекс операций в автоматическом режиме.
.jpg)
В 2024 году на МПЗ поэтапно перевели производство деталей с устаревшего оборудования на новый станок. По производительности HORIZON B3 полностью заменил пять механических токарных автоматов. Кроме того, встроенная функция фрезерования позволила исключить из техпроцесса отдельную операцию, сократив себестоимость и сроки изготовления изделий. Сейчас на станке изготавливается семь наименований деталей.
Особенно значительный эффект достигнут при производстве корпусов излучателей. Ранее эти детали производились на универсальном токарно-винторезном станке 16К20, где токарь 4-го разряда изготавливал за смену не более 20 штук. Перевод позиции на станок с ЧПУ значительно увеличил скорость производства и повысил точность обработки, практически полностью исключив брак.
Ввод в эксплуатацию станка HORIZON B3 повысил энергоэффективность производства. Пять старых токарных автоматов потребляли по 3 кВт каждый, токарно-винторезный станок 16к20 – 10 кВт. А мощность нового станка с ЧПУ на пике потребления составляет 6 кВт.
Таким образом, внедрение токарно-фрезерного автомата с ЧПУ HORIZON B3 позволило Малоярославецкому приборному заводу существенно повысить производительность производства и качество продукции, сократить энергопотребление и оптимизировать затраты на персонал.
В ходе модернизации на МПЗ запущен новый производственный участок площадью более 150 м²; обновлён парк оборудования – введены 8 новых установок горячего прессования и разработана собственная техническая документация на используемое оборудование. В целом по итогам года производительность и выпуск готовой продукции выросли в два раза.
На Зеленоградском предприятии реализован проект «Модернизация участка горячего прессования для производства высокоточных функциональных компонентов».