Погода не подвела: было солнечно и даже тепло. Фронт работ выдался обширным: подметали территорию, вычищали углы от накопившегося за зиму мусора и сухой листвы, белили стволы деревьев, подрезали разросшиеся кустарники, придавая им опрятный вид, расчищали территорию от сухостоя и вывозили старые ветки, красили пандус и уличные вазоны. После активного труда всех ждал горячий чай с тёплыми пирожками.
Алексей Храмцов, генеральный директор Зеленоградского предприятия:
– Для меня личное участие в таких акциях – это, прежде всего, вопрос уважения. Люди приходят сюда добровольно, проявляют свою активную гражданскую позицию, и не поддержать их в этом просто нельзя. Важно высказать уважение сотрудникам за их личный, безвозмездный вклад в чистоту нашего предприятия.
Кроме того, субботник как нельзя лучше помогает лишний раз сформировать некое единство, когда руководство и сотрудники работают вместе, решая общие задачи. Поэтому я всегда здесь, вместе со всеми.
Главный посыл в том, что мы – не просто какая-то жёсткая «капиталистическая» структура. Мы, прежде всего, большая семья. Мы вместе работаем, ставим высокие цели, достигаем серьёзных результатов, но при этом мы можем так же вместе заниматься и простыми бытовыми вещами.
Ежедневная рабочая суета иногда может усложнять жизнь, «замыливать глаз». А такие мероприятия, которые проходят раз в год, они, наоборот, очень сплачивают. Это напоминание о том, что за рабочими процессами стоят живые люди и человеческие ценности.
В юности я регулярно участвовал в субботниках, в школьные годы это вообще была добрая традиция. Сейчас сложно выделить какое-то одно конкретное событие или случай, но в памяти осталось само ощущение.
Это всегда была очень хорошая, правильная атмосфера. Когда вы большой компанией делаете одно дело – это объединяет все события в одно светлое воспоминание. Если формулировать совсем просто, то совместная деятельность действительно сближает, и это чувство я пронёс с собой ещё с тех времён.
Дмитрий Федулов, директор научно-производственного комплекса:
– Наш коллектив и так достаточно дружный, мы всегда друг друга поддерживаем, но подобные мероприятия – это другой уровень. Когда есть совместные действия и общие цели, результат чувствуется иначе. Наступает своего рода эйфория, когда ты видишь итог: вот только что ты сам причесал весь газон, здесь перекопал участок, там что-то покрасил. И этот осязаемый результат даёт чувство причастности. Ты понимаешь, что твои товарищи рядом делали то же самое, и это сближает сильнее, чем общие рабочие задачи в обычное рабочее время.
У нас много подразделений, и в ходе выполнения непосредственных обязанностей каждый, как правило, общается внутри своего круга. А субботник – это такая площадка для «перемешивания» сотрудников. Здесь перед всеми стоят общие задачи, которые мы в ежедневном графике обычно не выполняем.
В процессе покраски деревьев или другой активности сотрудники начинают общаться, и это обязательно станет плюсом при выполнении уже производственных задач. Почему? Да потому что люди будут помнить эту взаимовыручку. Когда ты работал плечом к плечу на улице, в следующий раз тебе будет гораздо проще обратиться к коллеге, зная, что одно дело вы вместе уже сделали.
Маргарита Гох, старший металлизатор научно-производственного комплекса:
– Я работаю на предприятии 15 лет, так что субботников на моём веку было немало. Это уже и традиция, и каждый раз событие, которое ждёшь.
Работы сегодня было много, фронт приличный. Мы распределились, и, честно сказать, самая сложная нагрузка досталась мужчинам. Нам, женщинам, перекапывать землю всё-таки не по силам – тут тяжёлая земля, не чернозём, скопились ветки, сухостой плотный, тяжёлый. Так что мужчины – на самых ответственных участках, а мы – на уборке территории. Нам задачи попроще, но тоже важные. Главное ведь довести всё до ума – чтобы глаз радовался.
Когда все вместе, плечом к плечу, занимаются благоустройством предприятия, меняется и отношение к коллективу, и к руководителям. Так было ещё с советских времён: руководители всегда выходили на работу вместе со всеми, в общем строю.
Мы ведь все на одно благо трудимся. Как говорится, мир, труд, май! Труд облагораживает человека – и неважно, в каком ты возрасте или при какой должности. Когда мы вот так, рука об руку, всё это ненастное уходит, и остаётся просто общее доброе дело.
Кристина Полякова, менеджер по персоналу:
– Я работаю на предприятии первый год, и это был мой первый субботник. Если честно, первая мысль была из серии: «Ну вот, какая-то скучная обязаловка, да ещё и в законный выходной». Всё-таки суббота – время личное, и тратить его на работу, пусть даже общественную, всегда немножко жалко.
Но на деле всё вышло иначе, и я этому очень рада! Ожидания не просто не совпали – они разбились о реальность в самом хорошем смысле слова. Оказалось, что когда меняешь мышку и бумаги на перчатки и мешок для мусора, люди вокруг тоже как-то раскрываются, что ли. В такие моменты пропадает вся официальность. Мы просто вместе делали что-то полезное. В итоге вместо усталости я ушла с каким-то странным, но очень приятным чувством выполненного долга и – что самое удивительное – с отличным настроением!
Ну и пирожки, конечно... Они были просто потрясающие. Грех не отметить!
Такие мероприятия очень помогают быстрее почувствовать себя частью команды. В рабочее время мы часто общаемся исключительно через призму задач: «подпишите приказ», «согласуйте документ» и всё в таком духе. А тут – живой процесс. Пока вы с коллегой вместе пытаетесь сообразить, куда тащить огромную ветку или как ловче выгрести мусор из угла, дистанция между вами просто испаряется. Сегодня на субботнике мне довелось ближе познакомиться со многими сотрудниками. Я уверена, что это только улучшит мою работу, так как работа с персоналом требует знать его как свою родню.
Такие вылазки «в поля» – самый быстрый способ понять, кто есть кто на самом деле. Ты видишь коллег настоящими: кто-то готов первым впрячься в тяжёлую работу, кто-то шутит так, что дело идёт в два раза быстрее. После такого субботника, уверена, что в понедельник, заходя в кабинет, буду ловить себя на мысли: это уже не просто «сотрудник из смежного отдела», а твой человек, с которым вы, образно говоря, пуд соли съели (ну или пару соток земли общими усилиями в порядок привели).
