Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь
Главная > Новости > Игры для души и дела

Игры для души и дела

19 марта 2019
Любители футбола под открытым небом открывают новый сезон.
«СОЦИУМ»: на пьедестале, в жёлтой майке лидера, Вячеслав Дереш. Фото: Федеральная бизнес-лига
«СОЦИУМ»: на пьедестале, в жёлтой майке лидера, Вячеслав Дереш. Фото: Федеральная бизнес-лига

В любительской Футбольной бизнес-лиге, где представлены Рособоронэкспорт, Промсвязьбанк, «Газпром» и другие госкомпании, успешно выступает команда «СОЦИУМ». Основной работе игроков это даже помогает.

О том, что такое взрослый любительский футбол в Москве, «Военно-промышленному курьеру» рассказал Вячеслав Дереш, генеральный директор ООО «СОЦИУМ-Энерго» и капитан футбольной команды «СОЦИУМ».

– Что собой представляет Футбольная бизнес-лига, в которой участвует команда «СОЦИУМ»? Уровень, амбиции?

– Сразу скажу, что это чисто любительские соревнования. Организационных структур, проводящих подобные турниры, достаточно много и в Москве, и в России. В нашей лиге играют команды, представляющие довольно серьёзные организации вроде «Газпрома», профсоюза Росатома, строительной фирмы «Терем»… Но это не «Газпром» с Росатомом меряются силами, а исключительно футболисты-любители, работающие в той или иной компании.

– То есть «Давайте купим Месси и выиграем турнир» ваши соревнования не предполагают?

– Ни в коем случае. У нас чисто спортивный принцип, главное – собственное желание выиграть. Это куда ближе к дворовому футболу, когда у энтузиастов есть возможность просто отдаться своему увлечению. Структуры, которые представляют команды, оказывают им определённую помощь, но с профессиональным спортом нет ничего общего.

– В мои институтские годы была распространена практика, когда хорошего спортсмена фактически без экзаменов брали в любой вуз, чтобы он с честью выступал за его команду…

– Я как капитан был бы рад возможности набрать команду из классных игроков, но наша кадровая служба при приёме сотрудников во главу угла ставит совсем другие качества. Думаю, у соперников ситуация такая же. Опрашиваю людей: кто хочет играть? У кого есть желание, тот выходит на поле. А если против воли, за уши в команду тянуть, игры не будет.

– Чем холдинг «СОЦИУМ» помогает своей команде и велика ли она?

– Для участия в очередном турнире делается вступительный взнос. Холдинг предоставляет свой стадион для тренировок. Мы выступаем в формате 6 х 6, то есть по шесть человек в команде. Поле уменьшенное, примерно 25 на 45 метров, игры проходят на открытом воздухе. Условия позволяют внести в заявочный список довольно много игроков – до 25, и от 21 до 23 человек мы всегда включаем.

– Участие команды в турнире подразумевает постоянные тренировки, рост мастерства?

– Года три назад, когда мы играли в Хобби-лиге, один сезон провели по-взрослому, с регулярными тренировками. Но в конце концов работа для каждого из нас важнее, потому сейчас собираемся только на турнирные матчи. Приезжает кто может, и несмотря на большой заявочный список, часто бывает так, что играть приходится без замен.

– Как ваша команда оказалась в Футбольной бизнес-лиге и как вообще организован турнир?

– Несколько лет назад, тогда ещё была Хобби-лига, участвовать в турнире пригласили «ВПК-Телеком», за команду выступал нынешний генеральный директор «СОЦИУМА-А» Руслан Ашурбейли. Кстати, он и сейчас включён в заявочный список команды, то есть может принять участие в любой игре.

В год проводятся два турнира: весна-лето и осень-зима. Мы, как правило, участвуем в обоих. Поскольку уровень команд различен, вначале производится «посев». Сильнейшие распределяются жеребьёвкой по двум группам, потом к ним добавляются остальные. Всего 16-20 команд. По результатам групповых этапов формируются золотая, серебряная и бронзовая лиги, а там уже идут игры навылет.

– Каким наивысшим успехом может похвалиться команда «СОЦИУМА»?

– В прошлом сезоне заняли третье место в группе, кубок получили, медали… Правда, в последовавших затем играх плей-офф выступили уже не так успешно.

– У тех, кто показывает хорошие результаты, есть перспективы дальнейшего роста?

– Уровень турниров разный, и, наверное, можно заявиться на какой-то другой, рангом повыше. Их же много сейчас проводится.

– Но это всё равно остаётся исключительно любительским футболом?

– Конечно. Но организация матчей, качество площадок, судейство – на вполне профессиональном уровне, поэтому выступать в турнирах и интересно, и приятно.

Беседовал Арсений Гришин
Опубликовано в газете «Военно-промышленный курьер»
№ 10 (773) за 19 марта 2019 года


Также вам может быть интересно
10:00 / 11 июля 2026
«СОЦИУМ-ЭНЕРГО» отмечает 20-летие со дня основания!
Успешно внедряя передовые технологии, компания стала символом надёжности энергоснабжения четырёх регионов как поставщик электроэнергии и мощности. «СОЦИУМ-ЭНЕРГО» заслужила доверие более чем 80 крупных и средних потребителей и 33 заказчиков услуг по жизнеобеспечению зданий и сооружений.
16:23 / 10 июля 2026
В Хирино отметили День семьи, любви и верности
Жители Хирино, гости из соседнего Светлогорска и подопечные Арзамасского дома-интерната для престарелых и инвалидов собрались на праздничном мероприятии в местном Общественном центре.
10:00 / 9 июля 2026
Наследие ЮНЕСКО и колокольные звоны: сотрудники Зеленоградского предприятия отметили годовщину во Владимирской области
В начале июля Зеленоградское предприятие отметило очередную годовщину со дня своего основания. Праздничную дату коллектив встретил в дороге: сотрудники предприятия отправились в большое двухдневное путешествие по древним городам Северо-Восточной Руси — Владимиру, Боголюбову и Суздалю.
10:00 / 8 июля 2026
Арзамасский ЧОП: итоги второго квартала
По итогам второго квартала 2026 года сотрудники ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье», партнёра холдинга «СОЦИУМ», совершили 597 выездов на объекты по срабатыванию сигнализации, 125 выездов по сигналам тревожной кнопки, а также обеспечили безопасность на 15 массовых мероприятиях в Нижегородской области.
10:00 / 7 июля 2026
Зеленоградское предприятие наращивает производственные мощности
На Зеленоградском предприятии, чей штат за последние три года увеличился в полтора раза, завершился первый этап программы технического переоснащения – модернизация плоскошлифовальных станков участка механической обработки.