В холдинге «СОЦИУМ» по итогам года отметили грамотами Правления сотрудников, чей ежедневный труд обеспечивает стабильную и слаженную работу компании. В числе удостоенных корпоративной награды – три сотрудницы партнёра Холдинга, ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье».
Начальник охраны объектов Татьяна Рябышева отвечает за бесперебойную работу постов охраны. По словам генерального директора ЧОПа Сергея Кулакова, она надёжный и ответственный сотрудник и отлично справляется с задачами.
Что бы ни случилось, независимо от того, по какой причине не вышел на пост охранник, её обязанность – найти замену, чтобы рабочий процесс не прервался. Татьяну Викторовну отличает способность оперативно решать такие вопросы в любое время суток. Также она вносит большой вклад в организационную работу частного охранного предприятия. Это и профилактические беседы с охранниками, и проверка несения ими службы, а также вещевое обеспечение, плюс снабжение постов всем необходимым.
При утверждении кандидатуры на грамоту Правления были учтены стаж и преданность делу. Татьяна Рябышева – ветеран не только холдинга «СОЦИУМ», но и сферы охраны. До прихода в компанию она более 30 лет проработала на объектах Арзамасского приборостроительного завода имени П. И. Пландина. А в «СОЦИУМЕ» за многолетний добросовестный труд обязательно получает признание со стороны руководства.
Татьяна Рябышева: «Уже не первый год мы сталкиваемся с текучестью кадров, несмотря на то, что в ЧОПе созданы достойные условия для охранников. Дежурство круглосуточное, и каждую позицию, будь то охрана мероприятия или стационарные посты, нужно было закрыть.
При этом два наших экипажа ГБР постоянно курсируют по Арзамасу, параллельно проверяя стационарные объекты. В случае нештатной ситуации мобильная группа быстрого реагирования должна прибыть на объект не позднее чем через 10 минут. Чтобы выполнить все контракты и обеспечить объекты людьми в соответствии с условиями договоров, приходилось не раз полностью перекраивать графики работы.
Приятно, что в этом году отметили именно сотрудниц аппарата управления. Чаще премируют охранников – исполнителей, от которых напрямую зависит выполнение договоров. У нас дружный коллектив, мы искренне радуемся успехам друг друга. И я надеюсь, что в следующие годы другие коллеги также будут отмечены за свой труд».
Ещё один специалист частного охранного предприятия, чей вклад высоко оценён по итогам 2025 года, – Юлия Яшина. По итогам внутренней проверки Холдинга она была отмечена как грамотный и компетентный сотрудник, чья профессиональная деятельность соответствует высшим стандартам. Проверка подтвердила, что документация и кадровый учёт ведутся в строгом соответствии с действующим законодательством и нормативными требованиями.
Как и её коллега, Юлия Яшина многие годы посвятила работе в подразделении. В небольшом коллективе частного охранного предприятия профессиональные обязанности начальника отдела кадров дополняют функции, которые сама Юлия называет человеческими, – разъяснительные и профилактические беседы с персоналом.
Работая в коллективе, где встречаются сотрудники с непростым характером, она выполняет и роль психолога. Поддержание добрых отношений внутри коллектива для неё – часть работы. Помимо приёмов, увольнений, обучения и отпусков, Юлия следит за важными для коллег датами, организует поздравления с днями рождения, юбилеями, помогает создать праздничную атмосферу на 23 Февраля и 8 Марта. Её профессиональный путь начался не в охране: до прихода в «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье» в феврале 2013 года Юлия была специалистом по кадрам на Арзамасском приборостроительном заводе.
Юлия Яшина: «Сфера охраны была для меня новой. Не особо лёгкое, но податливое дело, изучила и чувствую себя вполне комфортно.
Сегодня я уже ветеран Холдинга, с удовольствием и радостью побывала на торжественном награждении в Москве. Думаю, что меня наградили за умение решать сложные человеческие вопросы, – улыбается Юлия. – В любом коллективе бывают напряжённые моменты. Пытаюсь сгладить углы, найти общий язык со всеми, чтобы сохранить какую-то гармонию. С профессиональными кадрами сейчас сложно, стараемся беречь мужчин. А вообще они у нас хорошие, и коллектив дружный.
Хотелось бы сказать спасибо руководителю ЧОПа за то, что предложил мою кандидатуру для награждения, и руководству Холдинга – за то, что отмечают и поздравляют и ветеранов, и сотрудников, которые ответственно относятся к работе, что-то делают сверх обязанностей. От всей души хочу выразить искреннюю благодарность и сказать, что это стимулирует для дальнейшего профессионального роста. Спасибо, что при такой высокой численности работников в группе компаний цените личный вклад и находите возможность отмечать наши достижения».
«Бухгалтер Вера Мочалова – человек скромный, не привлекающий к себе внимания, однако на её плечах лежит огромный пласт работы, связанный с платежами и финансовым обеспечением деятельности предприятия», – говорит директор ЧОПа.
Помимо расчёта и начисления зарплаты, чёткая работа Веры Сергеевны помогает обеспечивать стабильное финансовое положение организации. Это сотрудник, который помнит всё: когда, куда и сколько нужно заплатить, кто из контрагентов задержал оплату и с кем необходимо провести работу.
Вера Мочалова: «В мои обязанности входит полный документооборот по предприятию, от первичной документации до сдачи отчётности. До охраны я работала в строительстве, в сфере транспорта, ревизором. В ЧОПе восемь лет, так что пока не ветеран Холдинга. Многие мои коллеги – ветераны, и я считаю, что это хорошая традиция. Это ещё один стимул работать с душой и оставаться в компании.
Думаю, что меня наградили за добросовестность, за честность, за порядочность. И за обучаемость, наверное. Мы ведь постоянно учимся, в том числе и в работе с клиентами. Директор вникает в любой вопрос очень глубоко – не отстанет, пока не разберётся. Ничего не откладывается на потом: если возникла проблема, её нужно решать здесь и сейчас. При этом каждый сам отвечает за свою часть работы, за сроки. От каждого из нас, от того, как мы всё организуем и выполним, зависит в конечном счёте и качество работы с клиентами, и зарплата.
Коллектив у нас маленький, но добрый и отзывчивый, никто обязанности на другого не перекладывает. Вообще, я человек неконфликтный, поэтому мне везде комфортно. Ко всему, и к жизни, и к окружающим, у меня философское отношение. Уверена: как ты относишься к миру, так и он к тебе».
