Размер отпускных выплат зависит не только от размера заработной платы, но и от количества рабочих дней в том месяце, когда планируется отпуск.
Как правило, наиболее выгодные для отпуска те месяцы, где больше всего рабочих дней. Например, в 2023 году с точки зрения выплат выгоднее брать отпуск в августе (23 рабочих дня) и в октябре (22 рабочих дня).
Очень существенный нюанс – включать ли в заявление на отпуск выходные и дни государственных праздников. Например, дни между майскими праздниками часто берут в счёт отпуска.
В этом году рабочие дни – со 2 по 5 мая. Если включить в отпуск только эти четыре дня, то при зарплате в 90 000 рублей отпускные составят 14 767 рублей, а зарплата – 67 241 рубль, общий доход – 82 008 рублей.
Если же в отпуск включить праздничные дни и отдыхать 2-9 мая, то отпускные составят 25 843 рубля, зарплата – 67 241 рубль, а итоговый доход – 93 084 рубля. Фактический отдых в обоих случая будет со 2 по 9 мая с учётом праздников, но потеря в деньгах окажется существенной.
Если вы задумали уйти в отпуск в том месяце, когда праздничных дней нет, то выгоднее брать отпуск с понедельника по пятницу, а не со вторника по четверг.
Потерять в доходе можно, если в течение года было много отпусков за свой счёт, потому что размер средней заработной платы за год будет ниже. А значит и база для начисления отпускных тоже.
После повышения зарплаты идти в отпуск тоже не очень выгодно, выплаты будут рассчитываться по доходу за предыдущий период.
.jpg)
Изображение от tawatchai07 на Freepik
