35 лет, конечно, ещё не тот возраст, за который принято торжественно вручать юбилейные адреса и почётные грамоты. Однако этот юбилей вполне в корпоративном духе АПКБ, где средний возраст специалистов – 30 лет. Директор предприятия Владимир Евсеев, который очень любит и уважает свой коллектив, считает, что это отличный возраст: уже многое сделано, и ещё больше впереди. Пока компанию движет такая молодая сильная энергия, развитие её будет стремительным.
.jpg)
Павел Николаев – один из таких мощных двигателей АПКБ. Он уже успел приобрести хороший опыт организации производственного процесса. Сразу после окончания Арзамасского политехнического института (АПИ НГТУ) работал на Горьковской железной дороге, затем на ПАО «АМЗ» (Арзамасский машиностроительный завод). Побывал мастером производственного участка и начальником смены.
В ООО «АПКБ» пришёл одним из первых. Здесь на его долю досталась одна из самых сложных задач – освоение производства новых изделий. Молодой специалист сразу взялся за работу.
– Первым делом нужно было подобрать оборудование, инструмент, сформировать рабочие места согласно технологической цепочке, – говорит Павел Николаев. – Затем начали формировать коллектив участка. Взяли молодых специалистов – выпускников Арзамасского приборостроительного колледжа имени П. И. Пландина. И вместе с ними начали освоение производства. Самое первое наше изделие мы выполняли по государственному заказу. Было нелегко. Нужно было обучить ребят и самому перестроиться на новый вид работ.
– Павел Викторович очень хороший наставник и руководитель, всегда готов нам помочь и словом, и делом, – отзываются о своём мастере работники участка.
И это только начало.
