Вход | Регистрация
Главная > Новости > Как Арзамасский завод стимулирует к новым достижениям

Как Арзамасский завод стимулирует к новым достижениям

10:36 / 21 февраля 2018
Талантливым приборостроителям были вручены очередные именные сертификаты АО «АПЗ».
Екатерина Мулюн
Вручение сертификатов сотрудникам АПЗ
Вручение сертификатов сотрудникам АПЗ

На сегодняшний день в программе по закреплению молодых специалистов на Арзамасском приборостроительном заводе участвует уже 74 человека, каждый из них получит свой заработанный кропотливым трудом и незаурядным умом сертификат. Традиционная торжественная церемония собрала в конференц-зале приборостроителей, отмеченных первым сертификатом, и маститых участников программы, которым вручается финальный 7-й документ.

– Сегодня девять человек получают свой последний сертификат, и в конце года их будет ждать заслуженное денежное вознаграждение, – сказал генеральный директор АО «АПЗ» Олег Лавричев. – Пусть для других это послужит примером стараться работать так, как работали вы все эти семь лет. Для тех, кто впервые получает именной сертификат, пусть он будет дополнительным стимулом трудиться с ещё большим усердием, завоёвывать новые вершины в профессиональном развитии. Вы и есть наш золотой фонд, благодаря которому предприятие имеет перспективу, имеет светлое будущее и потенциал развития.

Вручение сертификатов сотрудникам АПЗ

Вручение сертификатов сотрудникам АПЗ

Вручение сертификатов сотрудникам АПЗ

Генеральный директор пообщался с каждым из новых участников программы, поинтересовался мотивами выбора места работы, полученным образованием и профессиональным опытом, мнением о техническом оснащении предприятия, спецификой работы, возникающими трудностями, после чего вручил дебютантам первые именные сертификаты.

Уже в конце этого года специалисты, собравшие все семь именных документов, смогут получить предусмотренное по программе денежное вознаграждение, которое с учётом инфляции составит около 475 000 рублей.

Сертификат

Мнения

Юрий Хлопянкин, инженер-электроник 3 категории отдела главного конструктора по спецпродукции:

– Я работаю на АПЗ с 2008 года. Могу сказать, что молодым специалистам здесь создают все условия для личностного и профессионального роста. Разумеется, этим надо пользоваться, особенно таким мотивационным инструментом, как сертификаты. Есть желание стараться и быть на высоте.

Светлана Скачкова, инженер-технолог 2 категории отдела службы главного технолога:

– Я с 19 лет на предприятии, работаю вот уже 5 лет. Занимаюсь разработкой технологических процессов, проведением метрологической экспертизы, сопровождаю цех №54. Свою работу считаю очень интересной. Система выдачи сертификатов даёт всем молодым специалистам стимул к новым свершениям.

Юрий Шульмин, начальник бюро отдела системно-технического сопровождения:

– Время пролетело очень быстро, кажется, только вчера получал свой первый сертификат. А сегодня – уже седьмой. Отличная программа! Конечно, дополнительные бонусы приятно радуют.

Вручение сертификатов сотрудникам АПЗ

Справка

«Положение о мотивации закрепления молодых специалистов в АО «АПЗ» действует с 2011 года и распространяется на работников предприятия в возрасте до 35 лет, проработавших на предприятии не менее 3 лет, активно участвующих в рационализаторской деятельности, внедрении научно-технического прогресса. Программа предусматривает ежегодную выдачу сертификатов достоинством 60000 рублей, получение денежного вознаграждения по которым возможно по истечении 7-летнего периода и при наличии у работника всех семи сертификатов. Кроме того, участники программы имеют право на досрочное присвоение категории на заводской аттестационной комиссии, ежегодный бесплатный отдых в профилактории «Морозовский», включая близких членов семьи, продолжительностью до 4 календарных дней и использование части ежегодного оплачиваемого отпуска (не более 14 календарных дней) в любое удобное время.

Екатерина Мулюн. Автор фото: Александр Барыкин


Также вам может быть интересно
17:10 / 4 декабря 2024
Финал музыкального конкурса «Щелкунчик» состоялся при поддержке Холдинга «Социум»
2 декабря состоялся финал Международного музыкального конкурса «Щелкунчик», проводимого при многолетней поддержке Холдинга «Социум». Это уникальное событие собрало юные таланты со всей страны, создав настоящее музыкальное торжество.
С Яной Смелянски на Дне арендатора – 2016. Дмитрий Ляшов награждается за продвижение здорового образа жизни на территории «МОСКВА-СОКОЛ»
13:56 / 1 декабря 2024
Компания «МОСКВА-СОКОЛ» и сеть спортивно-развлекательных центров «Небо»: совместный успех
«Небу» в начале декабря исполняется 10 лет. И это не просто юбилей батутного парка в Центре культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ». Это десятилетие всей спортивно-развлекательной сети под названием «Небо». Именно на Соколе, на площадке «Социума» и при поддержке «Социума», десять лет назад начинался этот бизнес.
16:01 / 28 ноября 2024
HR-специалисты московского «Социума» на конференции «Кадровый голод»
Событие состоялось в Москве 26-27 ноября. Директор по персоналу АО «СОЦИУМ-А» Екатерина Саркисова и руководители кадровых служб московских компаний «Социума» Ирина Царёва и Ксения Попова побывали на нескольких панелях конференции, чтобы почерпнуть опыт международных экспертов в области управления персоналом и больше узнать о том, как крупные компании справляются с накрывшим страну «кадровым голодом».
Фото: Светлана Спиридонова
13:10 / 27 ноября 2024
«Социум» о «Щелкунчике»: Событие, на котором хоть раз в жизни должен побывать каждый
25 ноября в Москве состоялось открытие XXV Конкурса юных музыкантов «Щелкунчик». «Социум» традиционно вносит свою лепту в то, чтобы этот праздник состоялся, оказывая спонсорскую поддержку юным дарованиям – его участникам.
14:53 / 25 ноября 2024
Самый важный праздник. В Общественном центре «СОЦИУМ-ХИРИНО» прошёл концерт в честь Дня матери
День матери – один из самых больших праздников в Общественном центре села Хирино. Больших – потому что виновниц торжества немало, гостей больше, чем обычно, и концертная программа впечатляющая – желающих принять в ней участие много, и здесь не принято отказывать людям в реализации творческих сердечных порывов.