Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь
Главная > Новости > К Дню физкультурника

К Дню физкультурника

13 августа 2021
Из истории спорта на Арзамасском приборостроительном заводе. 14 августа в России отмечается День физкультурника.

Кросс на каблуках

«В советские годы занятия физкультурой носили обязательный характер. Нормативы ГТО у нас на предприятии сдавали все без исключения. Один раз такая проверка нагрянула неожиданно. Так женщины бежали кросс, не снимая туфель, с сумочками в руках, а мужчины подтягивались на перекладине в костюмах и галстуках. И, что самое удивительное, все сдавали нормы. А для начальников цехов занятия спортом и участие в соревнованиях были важной задачей, без этого никто просто не удержался бы на занимаемой должности».

Из воспоминаний Виктора Саксина,
председателя спортивного общества,
а позже спортклуба «Знамя» АПЗ (1969–2017 гг.).

Было и такое

В 60-е годы заводчане участвовали в двух спартакиадах – летней и зимней. Интересно, что в программу летних игр были включены русская лапта и городки. А в программу зимних – соревнования по конькобежному спорту на беговых и простых коньках.

Гребец

– На протяжении 40 лет я работал на предприятии и всё это время занимался спортом: лыжами, бегом, футболом, волейболом, – рассказывает ветеран АПЗ Вадим Соколов. – Ещё до завода в составе горьковской команды я стал чемпионом РСФСР по академической гребле. А когда устроился на АПЗ, два года продолжал ездить в Горький на соревнования и сборы. На длительные отъезды брал разрешение у генерального директора предприятия Павла Ивановича Пландина. Он, кстати, следил за успехами нашей команды и всегда приветствовал моё увлечение греблей.

Вольники

Вольная борьба была одним из наиболее развитых видов спорта заводского коллектива физкультуры «Знамя». У истоков стояли Владимир Гаврилович Голышев и Александр Александрович Шалагин. На протяжении многих лет тренеры ходили по школам и записывали в секции всех желающих. Среди воспитанников были братья Сергей и Александр Ковалевские, ныне мастера спорта международного класса. В 1996 году они выступали на Олимпиаде в Атланте: Сергей – за Белоруссию, Александр – за Киргизию.

С начала 90-х в Арзамасе проводится юношеский турнир по вольной борьбе памяти мастера спорта СССР Владимира Голышева. А в 2019 году в название турнира было включено имя заслуженного тренера РСФСР Александра Шалагина.

Пресс-служба АПЗ
Фото из архива фотостудии


Также вам может быть интересно
10:00 / 20 марта 2026
Серийные отгрузки, чертежи и умение вовремя промолчать
Заместитель главного конструктора Арзамасского приборостроительного конструкторского бюро Кирилл Железко, прошедший путь от инженера до руководителя, по итогам 2025 года отмечен премией Правления холдинга «СОЦИУМ». Корпоративная награда – признание успешной работы сразу над тремя крупными проектами, изделия по двум из которых уже поставляются заказчику серийно.
10:00 / 19 марта 2026
Родственники по арендодателю: как на Соколе строят бизнес
Центр культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ» на Ленинградском проспекте формировался долго: территория, перешедшая в управление коммерческой недвижимостью холдинга «СОЦИУМ» в конце девяностых, требовала системной реорганизации.
10:23 / 18 марта 2026
Космос начинается с Земли: сотрудники «СОЦИУМА» в ИМБП РАН
Сотрудники предприятий и компаний холдинга «СОЦИУМ», ставшие победителями квиза, побывали на экскурсии в Институте медико-биологических проблем Российской академии наук.
10:00 / 16 марта 2026
Человек остаётся человеком
Начальник отдела кредитного мониторинга Елена Пугачёва работает в «СОЦИУМ-БАНКЕ» семнадцать лет. За эти годы у неё не было ни одного нарекания, а по итогам 2025 года она получила грамоту Правления холдинга «СОЦИУМ». Впрочем, сама Елена признаётся: «Награда – не главное».
10:00 / 13 марта 2026
«Не бывает совсем чёрствых людей»
Помощник генерального директора компании «АСГАРД» Наталья Рязанцева награждена Грамотой Правления холдинга «СОЦИУМ». В интервью она рассказывает, почему стабильность важнее карьерных высот, легко ли инженеру работать с людьми и почему корпоративная культура не менее важна для удержания сотрудников, чем высокая зарплата.