Вход | Регистрация
Главная > Новости > 12 молодых сотрудников АПЗ получили сертификаты на участие в программе по поддержке молодых специалистов

12 молодых сотрудников АПЗ получили сертификаты на участие в программе по поддержке молодых специалистов

15:46 / 29 декабря 2015
Реализовывать программу поддержки молодых специалистов на предприятии начали пять лет назад.
Ежегодно на счет каждого участника программы перечисляется 60 тыс. рублей. Фото Елены Галкиной
Ежегодно на счёт каждого участника программы перечисляется 60 тысяч рублей. Фото Елены Галкиной
 

Молодые приборостроители, активно участвующие во внедрении прогрессивных научных технологий, и победители профессиональных конкурсов завода в возрасте до 35 лет могут претендовать на ежегодные выплаты в сумме 60 тысяч рублей.

В этом году к программе присоединилась 12 молодых специалистов, они получили денежные сертификаты впервые.

В следующем году, в том случае если они подтвердят своё право на участие в программе, получат следующие 60 тысяч рублей на специальный накопительный счёт. Участвовать в программе можно в течение семи лет, а по истечении этого срока обналичить сертификат, получив всю накопившуюся сумму, – 420 тысяч рублей.

Торжественная церемония вручения сертификатов состоялась в конференц-зале завода 15 декабря. Молодых специалистов поздравили руководители предприятия: генеральный директор АО «АПЗ» Олег Лавричев, технический директор Виктор Сивов, директор по производству Николай Вохмянин и заместитель гендиректора по НИОКР и новой технике главный конструктор Анатолий Червяков. Олег Лавричев выразил надежду, что в следующем году специалистов, поощрённых сертификатом, будет больше. В «Положение о мотивации закрепления молодых специалистов АО «АПЗ» планируется включить новые специальности.  

В 2016 году сертификаты АО «АПЗ» впервые получили:

1. Евгений Акишин, инженер-электроник 3 категории отдела главного конструктора по спецпродукции (ОГК СП).

2. Владимир Быков, инженер-программист 2 категории отдела системно-технического сопровождения.

3. Александр Жучков, начальник технологического бюро цеха №41.

4. Михаил Зудин, инженер-программист 2 категории отдела информационных систем.

5. Николай Медников, инженер-электроник ОГК СП.

6. Андрей Мишагин, ведущий инженер-электроник ОГК СП.

7. Семён Некрасов, инженер-электроник 3 категории ОГК СП.

8. Татьяна Фунаева, инженер-электроник 2 категории ОГК СП.

9. Дмитрий Хапов, инженер-электроник ОГК СП.

10. Денис Шестенко-Чистяков, инженер-электроник 3 категории ОГК СП.

11. Михаил Шестенко-Чистяков, инженер-электроник 3 категории ОГК СП.

12. Олег Шнайдер, инженер-конструктор 1 категории ОГК СП.


Также вам может быть интересно
Фото: pixabay.com
13:26 / 27 мая 2022
Розыгрыши призов в нашем телеграм-канале: подключайтесь!
Телеграм-канал холдинга «Социум» существует чуть более месяца. Осваиваем новые формы взаимодействия между сотрудниками холдинга из разных городов.
15:54 / 26 мая 2022
Сезон благоустройства: служба клининга компании «МОСКВА-СОКОЛ» борется с аллергенами на Ленинградском проспекте
На территории «МОСКВА-СОКОЛ», несмотря на холода, благоустройство началось в апреле, и традиционно – с субботников. Служба клининга дважды выходила на субботник: в конце апреля и начале мая.
Общественный центр села Хирино
11:58 / 26 мая 2022
Детский лагерь «Прогулочная площадка» будет работать в июне в селе Хирино
Лагерь традиционно откроется при Общественном центре компании «СОЦИУМ-ХИРИНО». Компания помогает организовать досуг детей в летний период.
День славянской письменности и культуры в Общественном центре села Хирино
13:14 / 25 мая 2022
Почему кириллица? В Общественном центре компании «СОЦИУМ-ХИРИНО» отпраздновали День славянской письменности и культуры
В селе Хирино Шатковского района Нижегородской области чтут предков и традиции. Поэтому такой праздник, как День славянской письменности и культуры, здесь пропустить не могли.
15:21 / 23 мая 2022
Сокол-дайджест: открытие летнего сезона в Центре культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ»
Партнёры компании «МОСКВА-СОКОЛ» встречают лето соседскими акциями.