Ранее занимавший должность технического директора, Семён Ломакин имеет глубокое представление о стратегических задачах и внутренних процессах «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ». Его назначение на пост генерального директора стало логичным шагом для компании, которая активно развивает облачные сервисы, корпоративные IT-решения и инфраструктуру дата-центров.
Семён Ломакин:
«Холдинг «СОЦИУМ» даёт сотрудникам возможность для профессионального роста и развития. Нужно просто проявить себя и проявлять большой интерес к работе.
Я присоединился к команде Холдинга 13 лет назад, по карьерной лестнице прошёл все ступени от системного администратора до генерального директора «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ». Старший системный администратор, ведущий системный администратор, начальник отдела, технический директор – на всех должностях, от и до, я отработал по 2−3 года.
Мне знакомы все внутренние механизмы работы компании, технические нюансы от корпоративных сервисов до облачных алгоритмов и архитектуры дата-центров. Большая часть сервисов и услуг, которые «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ» сейчас предоставляет как внутреннему, так и внешнему клиенту, созданы мной и коллегами под моим руководством».
Под управлением Семёна Ломакина «СОТЕЛ» завершил строительство второго дата-центра, а также начал работу над третьим, самым крупным центром обработки данных в инфраструктуре Холдинга. Ввод в эксплуатацию объекта, соответствующего стандарту TIER III, запланирован на III квартал 2025 года. Семён курировал полный цикл строительства, внедрение отказоустойчивых энергосистем, системы микроклимата, обеспечивающих отказоустойчивость ЦОД.
.jpg)
– Как вы отнеслись к назначению?
– Было закономерно назначить на руководящую должность человека из компании, а не нанять со стороны управленца, который, возможно, придёт со своей командой и перевернёт все процессы с ног на голову. Хотя решение о моём назначении, принятое руководством управляющей компании Холдинга, было неожиданным. Это высокая оценка моей работы и признание заслуг. Должность директора «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ» – серьёзная ответственность, я воспринимаю это назначение как знак доверия руководства и профессиональный вызов.
– Что входит в ваши ближайшие планы по развитию?
– Приоритетами остаются продвижение услуг ЦОД и развитие облачных сервисов. Будем наращивать темпы в продажах и увеличивать коммерческие показатели, чтобы достичь финансовых целей, поставленных руководством Холдинга.
На новой должности Семёну Ломакину предстоит завершить строительство третьего дата-центра, обеспечив его загрузку в условиях растущего спроса на услугу и высокой конкуренции среди операторов ЦОД. Ещё одно направление развития компании – облачные технологии в сегменте среднего бизнеса, который всё чаще отказывается от локальных серверов.
Назначение Семёна Ломакина на должность генерального директора «СОТЕЛ» отражает кадровую политику Холдинга «СОЦИУМ», поддерживающую внутренний рост сотрудников. Холдинг традиционно делает ставку на собственных специалистов: человек, который глубоко погружён в специфику компании, с большей вероятностью становится эффективным управленцем.
