«Социум» сохраняет традиции преемственности, передачи опыта от ветеранов отрасли молодым специалистам. Эти традиции много лет назад были заложены основателем нашей Группы компаний Игорем Рауфовичем Ашурбейли.
Отсюда такой разброс в возрасте кадрового состава. Многие именно в «Социуме» начинали свою карьеру совсем юными людьми, а сегодня уже ветераны холдинга.
Самому молодому сотруднику нашего «Социума» 20 лет, а самому опытному – 85. 38% коллектива – ветераны «Социума», – сообщила директор по персоналу и член Правления холдинга Екатерина Саркисова на VIII Конференции руководящего состава Группы компаний «Социум».
Слово «Ветеран» применительно к нашему холдингу далеко не всегда означает почтенный возраст. У нас есть и молодые специалисты, уже получившие статус ветеранов IV степени. Такой статус означает, что они вместе с холдингом более 10 лет – со студенческой скамьи.
Ветеранские звания и поощрения учреждены Акционером в 2014 году. Категорий ветеранов в «Социуме» четыре: I, II, III и IV степени – за стаж в холдинге более 25, 20, 15 и 10 лет. Есть и особенное ветеранское звание «Вне категории». Оно присуждается людям, которые трудятся в «Социуме» более 30 лет. Самому холдингу 10 июня 2022 года исполнилось 34 года, так что ветераны «Вне категории» буквально были свидетелями того, как всё начиналось в Баку и в первые годы в Москве.
На сегодняшний день в ГК «Социум» трудится 340 ветеранов, 260 из них прошли с холдингом путь в 10 лет, 45 – в 15 лет, 29 – в 20, и 6 человек с нами уже более 25 лет, – приводит кадровую статистику Екатерина Саркисова. При этом она отметила, что политика «Социума» в целом направлена на удержание сотрудников, текучесть кадров совсем незначительная.
На VIII Конференции руководящего состава Группы компаний «Социум» 10 июня 2022 года первые или очередные ветеранские звания получили 47 человек.