Главная > Новости > Итоги 2016: «Лучший проект года» – ресурсный центр

Итоги 2016: «Лучший проект года» – ресурсный центр

10:39 / 14 декабря 2016
Год назад, 11 декабря 2015 года, на базе Арзамасского приборостроительного колледжа был открыт ресурсный центр подготовки кадров для инновационных производств ОПК по выпуску высокотехнологичных систем противоракетной и противовоздушной обороны.
Ирина Балагурова
Участок монтажа печатных плат в цехе № 41 АО «АПЗ»
Участок монтажа печатных плат в цехе № 41 АО «АПЗ»

На годовой конференции руководящего состава группы компаний «Социум» 10 июня 2016 года предприятие было признано абсолютным победителем в номинации «Лучший проект года».

Создание ресурсного центра проходило по инициативе, при непосредственном участии и финансовой поддержке Арзамасского приборостроительного завода.

Об итогах работы ресурсного центра за прошлый год – в беседе с его руководителем Дмитрием Митиным.

– Дмитрий Иванович, давайте напомним читателям цель создания ресурсного центра и его структуру.

– Главная стратегическая цель нашего ресурсного центра – обеспечение предприятий оборонно-промышленного комплекса, прежде всего Арзамасского приборостроительного завода, квалифицированными кадрами, уровень подготовки которых соответствует требованиям работодателей.

Другими словами, ресурсный центр помогает готовить специалистов, умеющих и готовых работать на высокотехнологичном оборудовании, которым сейчас оснащено современное производство. И заводу не нужно тратить время на дополнительное обучение и адаптацию наших выпускников. Для этого у нас созданы условия, максимально приближенные к производственным. Действуют девять лабораторий плюс поливалентный зал для проведения крупных мероприятий – конференций, телемостов, совещаний.

Преподавательский состав прошёл курсы повышения квалификации по программе CreoParametric, которые проводились на базе колледжа специалистами центра ProTechnologies из Москвы. В программу курсов входили вопросы разработки чертежей по ЕСКД, моделирование токарной механообработки, проектирование фрезерной обработки и др. Мне как преподавателю по специальности «Технология машиностроения» также пришлось обучаться в Москве в станкостроительном специализированном центре DMG-Mori на курсах «Токарные работы на станках с ЧПУ».

Электрорадиомонтажная мастерская в Ресурсном центре
Лаборатории в ресурсном центре выполнены по аналогии с производственными участками АО «АПЗ»
 

– Как сегодня организован учебный процесс?

– Для студентов-первокурсников в ресурсном центре мы проводим только ознакомительную экскурсию. Основная работа начинается со второго или с третьего года обучения. На базе центра студенты выполняют лабораторные работы и проходят учебную практику по всем профессиональным модулям. Для этого преподавателями колледжа были разработаны методические материалы, рабочие программы. Например, при изучении темы «Токарные станки» мы сначала занимаемся со студентами в лаборатории универсального оборудования, а потом в ресурсном центре на участке станков с ЧПУ, где есть новейший токарный станок с ЧПУ DMG.

Благодаря ресурсному центру наши выпускники, помимо получаемых в процессе обучения своим специальностям компетенций токаря, слесаря-сборщика авиационных приборов и монтажника РЭАиП, смогут получить дополнительную квалификацию по рабочим профессиям: «Регулировщик РЭАиП», «Наладчик технологического оборудования», «Оператор станков с ЧПУ» или «Наладчик станков с ЧПУ».

Семинар в Ресурсном центре АПЗ

– На базе ресурсного центра в этом году проходили различные мероприятия с участием руководителей профессиональных образовательных организаций области. Назовите самые значимые из них.

– Это областной семинар «Современные подходы к организации профориентационной работы, профессиональному самоопределению учащихся» для руководителей школ Арзамаса и Арзамасского, Шатковского, Вадского, Дивеевского районов, в котором приняли участие представители министерства образования Нижегородской области; заседание  Межрегионального совета профессионального образования ПФО по теме «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста»; заседание Окружного совета руководителей профессиональных образовательных организаций региона. И, главное, у нас проходил региональный этап чемпионата WorldSkills («Молодые профессионалы») по компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ», где наш выпускник Дмитрий Кукушкин, который уже несколько месяцев трудится на АПЗ, стал победителем.

– Традиционно студенты колледжа принимают активное участие в научно-исследовательской работе. Как Вы подключились к этой деятельности?

– В ресурсном центре действуют четыре кружка, в которых на добровольных началах могут заниматься студенты всех специальностей, независимо от курса обучения. Это такие кружки, как «Программирование на станках с ЧПУ», который веду я, «Творческая мастерская радиоэлектроники» под руководством преподавателя Александра Солдаткина, кружок «Программирование баз данных» возглавляет Роман Боков, «В мире технических средств информатизации» – Ольга Раданцева. Отмечу, что такая форма является наиболее эффективной для развития способностей у студентов и формирования у них интереса к профессии. С ними мы готовимся к профильным олимпиадам, различным конкурсам, пишем исследовательские работы.

В Ресурсном центре АПЗ

В Ресурсном центре АПЗ

– В ресурсном центре также проводятся курсы повышения квалификации для рабочих. Какие здесь результаты?

– Только в период с января по декабрь текущего года переподготовку на базе нашего центра прошли 297 работников Арзамасского приборостроительного завода по специальностям: «Наладчик станков с ЧПУ», «Регулировщик РЭАиП», «Монтажник РЭАиП», «Слесарь-сборщик авиационных приборов». В рамках обучения им даётся теоретический материал, в который включены и новые знания, которые обязательно им пригодятся.

В Ресурсном центре АПЗ

В Ресурсном центре АПЗ

– Поделитесь планами по развитию ресурсного центра?

– Мы продолжим работу по формированию методической и учебной документации. Будем расширять взаимодействие с приборостроительным заводом. Это касается и привлечения специалистов предприятия для проведения практических занятий, мастер-классов и плюс ко всему увеличения номенклатуры заводских изделий для использования их на практических занятиях.

В наших планах намечено проведение на базе ресурсного центра конкурса профессионального мастерства «Золотые руки». Ежегодно двое-трое наших студентов участвуют в конкурсе профессионального мастерства в АО «АПЗ». Конечно, для них это ещё сложно, поэтому организация своего студенческого конкурса, по аналогии с тем, какой проводится на Арзамасском приборостроительном заводе, даст возможность большему числу ребят попробовать свои силы и подготовить себя к более высокому заводскому уровню.

И ещё одно направление нашей работы на перспективу – расширение спектра профессий, по которым можно будет пройти курсы повышения квалификации.

В завершение отмечу, что установочный этап в работе ресурсного центра завершён, сегодня он уже полноценно функционирует, набирает обороты. О более конкретных результатах мы сможем судить летом, когда очередная группа студентов будет трудоустроена на АПЗ. 

Автор фото: Елена Галкина

Также вам может быть интересно
В галерее «Москва-Сокол»
19:26 / 18 августа 2017
Порядка ста компаний уже присоединились к программе лояльности «Социум-соседи»
ООО «СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЕ» запускает программу поддержки арендаторов Центра культуры и бизнеса «Москва-Сокол» и других площадок Москвы и Подмосковья.
Школа танцев ML Dance
11:23 / 18 августа 2017
Балтийская, 9: танцуют все!
У ООО «СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЕ» новый партнёр – школа танцев ML Dance. И в ближайшем будущем – не просто школа, а настоящий культурный центр, которому предстоит объединить людей разных интересов и возрастов.