Архив цитат
Когда была моложе, мне было очень важно, что думают окружающие. А потом начала понимать: характер всё равно не скроешь – пусть не любят за резкость, за откровенность, за прямолинейность – не изменять же из-за этого самой себе. К тому же есть задача и её надо выполнить. Открытость, справедливость, а в некоторых случаях и бескомпромиссность (когда речь идёт о принципах, долгосрочной пользе, которая видна только дальновидным людям) – такие установки Яна Смелянски всегда транслировала от себя и от Акционера холдинга Игоря Рауфовича Ашурбейли. Мне это близко.
Ольга Ковалевская, Заместитель начальника управления недвижимости компании «МОСКВА-СОКОЛ»
Лукавить не будем: конечно, для любого сотрудника финансовая составляющая является мощной мотивацией. Я полагаю, что система льгот и премий, существующая в нашем холдинге замечательно справляется с тем, чтобы удержать людей – не только топ-менеджмент, но и всех остальных сотрудников. В рамках этой системы не забыт никто.
Екатерина Татарникова, ответственный секретарь «Партии Возрождения России», личный помощник Игоря Ашурбейли, ветеран холдинга «Социум»
33 года назад «Социум» состоял из трёх человек и у него было 10 рублей. Сейчас у него 7800 сотрудников и почти 18 миллиардов выручки. Можно пожелать ему только одного: чтобы он увеличивал свои показатели как минимум с той же интенсивностью и чтобы, несмотря на огромное количество ежедневных перемен, одно оставалось неизменным – «Социум» рос и развивался, оставаясь стабильным оазисом человечности и компетентности.
Екатерина Саркисова, директор по персоналу АО «СОЦИУМ-А»
Есть только одно правило, и оно происходит не из 70-х годов, 80-х или 90-х годов, оно универсально для любого времени – это правило порядочности, чести, слова. Оно было всегда.
Игорь Рауфович Ашурбейли, создатель и Акционер холдинга «Социум», основатель и Глава Космической Нации Асгардия, учёный, общественный деятель, благотворитель
Начиная работу в «Социуме» ещё в юном возрасте, даже после 20, не говоря уже о 10 годах в компании, многие готовы трудиться здесь ещё долгие годы, предпочитая провести эти годы с «Социумом».
Екатерина Саркисова, Директор по управлению персоналом АО «СОЦИУМ-А»
Автономность – способность холдинга закрыть многие свои потребности самостоятельно – позволяет организовать бизнес так, как мы его видим, а не так, как нам кто-то диктует или как нас вынуждают обстоятельства.
Наталья Волчкова, корпоративный директор АО «Социум-А»