Вход | Регистрация
Главная > Новости > Рационализаторы АПЗ: от пружины до электроники

Рационализаторы АПЗ: от пружины до электроники

16:19 / 16 сентября 2019
Экономический эффект от внедрённых рационализаторских предложений специалистов службы главного механика Арзамасского приборостроительного завода составил около 200 000 рублей.
Татьяна Коннова
Мастер участка Вячеслав Акишин, электромонтёры Андрей Изосимов и Евгений Ванин проводят установку электрического блока
Мастер участка Вячеслав Акишин, электромонтёры Андрей Изосимов и Евгений Ванин проводят установку электрического блока

Продвинутый механизм

Мастер участка Вячеслав Акишин и слесарь-ремонтник Денис Козлов усовершенствовали амортизатор – элемент в устройстве смены инструмента к станкам DMU 40 и 60. В ходе эксплуатации был выявлен слишком малый ресурс работы этого механизма. В результате оборудование простаивало, что приводило к немалым денежным потерям.

– Проблема была в нарушении герметичности поршня механизма, – поясняет мастер участка Вячеслав Акишин. – Отверстие сбрасывало воздух в противоположную камеру. Из-за разности давления он препятствовал возвращению штока в исходное положение, устройство смены инструмента выходило из строя, и станок выдавал ошибку. Мы доработали чертёж амортизатора: изменили принцип его работы, сохранив при этом технические данные оборудования.

Сегодня обновлённые амортизаторы установлены на девяти станках DMU в цехах №53, 56, 64.

Слесарь-ремонтник Денис Козлов производит установку модернизированного амортизатора

Слесарь-ремонтник Денис Козлов производит установку модернизированного амортизатора

Реверс для стойки

Электромонтёры Андрей Изосимов, Евгений Ванин и мастер участка Вячеслав Акишин усовершенствовали фрезерный станок ФС-250, предложив ввести реверсное вращение шпинделя. Это дало возможность обработки детали «стойка».

Приборостроители разработали электронный блок, который монтируется на оборудование. При этом применили элементы со списанного оборудования.

– Чтобы обеспечить работу станка в реверсивном режиме (вращение фрезы в правую сторону и обратно), мы установили в щит управления два магнитных пускателя модульного типа и трёхпозиционный переключатель, который позволяет менять режим работы, а также выполняет роль электрической защиты от аварийных ситуаций, – говорит Андрей Изосимов. – Устройство также сокращает время оператора на манипуляции по переключению оборудования на другой режим.

За 8 месяцев 2019 года приборостроители подали 32 рацпредложения. Наибольшую активность проявили службы главного механика и технолога, отдел главного конструктора по спецпродукции, цеха №37 и №44. В лидерах – сотрудники цеха №44: начальник лаборатории Василий Шаров и инженер-технолог Антонина Кочешкова.

Автор фото: Елена Галкина


Также вам может быть интересно
Валентина Аверкина работает на Малоярославецком приборном заводе почти 50 лет, в настоящее время контролирует строительство производственного корпуса
13:35 / 15 января 2025
50 лет преданности и труда: сотрудник МПЗ Валентина Аверкина удостоена грамоты Правления
Церемония вручения грамот и премий Правления прошла в главном офисе Холдинга «Социум» в преддверии нового года. Награды лауреатам премии Правления в регионах были вручены на местах директорами предприятий.
16:18 / 10 января 2025
Новый год и Рождество в Хирино встречали с ёлкой, прибывшей из Москвы
Такой подарок Общественному центру компании «СОЦИУМ-ХИРИНО» сделала Обитель Святой Елисаветы.
18:32 / 28 декабря 2024
В головном офисе «Социума» проводили уходящий год
Более ста сотрудников «СОЦИУМ-А», «МОСКВА-СОКОЛ», «СОЦИУМ-ЭНЕРГО», «СОКОЛ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ», «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ» и других компаний Холдинга «Социум» собрались в головном офисе на Ленинградском, чтобы поздравить друг друга с наступающим Новым годом.
16:20 / 28 декабря 2024
Новогодний спецвыпуск газеты «Социум» вышел из печати
В спецвыпуске: новогодние традиции Холдинга, главные события уходящего года и календарь «Социума» на 2025 год.
09:55 / 28 декабря 2024
Звёздный час: в «Социуме» состоялось торжественное вручение главных наград
Каждый сотрудник «Социума» может раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в развитие Холдинга. Усилия не остаются незамеченными: в «Социуме» высоко ценят профессионализм и личную инициативу, достижения поощряются в рамках программы признания.