«В июне исполнится 25 лет, как я работаю в «МОСКВА-СОКОЛ». А если считать с ЦКБ «Алмаз», получается 50 лет, – с гордостью рассказывает Галина Михайловна. – За всю трудовую деятельность у меня много было должностей: и мастер, и инженер-технолог.
Пришла на предприятие семнадцатилетней девушкой в 1974 году, начинала с цеха, трудилась распределителем работ, потом лаборантом. Затем окончила техникум, сейчас это Московский радиотехнический колледж имени А. А. Расплетина, работала начальником оптического участка, где изготавливали различные линзы, призмы, отражатели для самолётов и ракет.
Мои планы на жизнь совсем не были связаны с производством. Ещё в школе, в девятом–десятом классах, если учительница младших классов болела, директор освобождала меня от уроков и отправляла вести занятия. Я хотела стать учителем, мечтала работать с детьми, всей душой к этому стремилась. После школы не прошла вступительные испытания в педагогический институт и решила: «Ладно, годик поработаю и поступлю». Но судьба распорядилась иначе.
Предприятие было огромное, столько молодёжи! Все с разными интересами, многие учились в вечерних институтах и техникумах. У нас была шикарная база отдыха, свой профилакторий, дома отдыха, – с теплотой вспоминает Галина Михайловна. – Я стала комсоргом, потом вошла в комитет комсомола предприятия.
Средний возраст коллег в лаборатории был 23–24 года. Мы ездили в Белоруссию как победители соцсоревнований, участвовали в комсомольских собраниях, делали стенгазеты – жизнь бурлила. Ходили на субботники, демонстрации, выезжали в подшефный совхоз и на другие общественные мероприятия, там же знакомились, затем создавали семьи. Привыкла, уходить уже не хотелось».
Не ушла Галина Михайловна и в тяжёлые 90-е.
«Было жалко, прикипела душой, – признаётся она. – Вся страна с трудом выживала, а здесь всегда была работа, хотя приходилось осваивать новые профессии. Я, например, несколько лет проработала оператором котельной, окончив курсы без отрыва от производства.
Но мы выстояли! Это заслуга Игоря Рауфовича Ашурбейли: у предприятия были огромные долги, а с его приходом началось возрождение. В отличие от других организаций, где люди не видели зарплату по нескольку месяцев и получали её производимой продукцией, которую было нужно как-то реализовать, чтобы получить живые деньги, у нас никогда не было задержек. Платили немного, но регулярно».
Выживали как могли: стали создаваться малые предприятия, был образован Холдинг «Социум». ЗАО «Сооружение», «ВПК-Сооружение», бизнес-центр «Алмазный» – много было названий у компании, которая сейчас называется «МОСКВА-СОКОЛ». Но коллектив оставался прежним, и именно эта надёжность удерживала людей на рабочих местах. Это по-прежнему ценно: когда есть ощущение стабильности, легче смотреть в будущее.
На предприятии действовала эксплуатационная служба численностью порядка восьмидесяти сотрудников. Когда помещения стали сдавать в аренду, была организована служба эксплуатации, которая и сейчас обслуживает всех арендаторов, а в 2000-х годах – диспетчерская служба.
«Я была первым диспетчером, – рассказывает Галина Михайловна. – Долгое время мы работали в 37-м корпусе по суточному графику. Проработала диспетчером до 2016 года. Честно говоря, устала – везде ходила с трубкой, звонки шли непрерывно. Но зато приятно было слышать благодарности от арендаторов.
Благодаря Акционеру в Холдинге сохранились многие в хорошем смысле советские традиции: совместные мероприятия, праздники, субботники. Работая с Яной Львовной Смелянски, мы действительно стали командой, как сейчас принято говорить. Поездки, корпоративы, раз в месяц выбирался день, когда руководство поздравляло всех именинников с днём рождения, вручался денежный сертификат, горшочек с цветами… До сих пор стараемся поддерживать эту атмосферу».
Сейчас Галина Новикова работает специалистом по подготовке производства в службе эксплуатации. В службе несколько участков: строительный, вентиляционный, сантехнические системы, грузоподъёмные механизмы, электросети. Ежедневно диспетчерская служба обрабатывает десятки заявок, одновременно выполняются плановые работы по техническому обслуживанию внешних сетей и коммуникаций.
– Мы обеспечиваем бесперебойную работу арендаторов, понимая, что они основа финансового благополучия компании. Оказываем строительные услуги, чтобы арендаторам было комфортно в арендованных помещениях; работники в плановом порядке проверяют, чтобы работало электротехническое и сантехническое оборудование, кондиционеры, лифты. Я же готовлю по этим работам ежемесячные отчёты, веду учёт материалов – поставки, списание, а также отслеживаю выполнение в срок заявок по диспетчерской программе и доходных договоров.
Несколько лет назад ввели платные услуги по диспетчерской службе, это новое направление приносит ощутимый доход. Общественные зоны продолжаем обслуживать бесплатно, а всё, что касается пространства арендатора, – по утверждённому прайс-листу. Я обсчитываю и контролирую все поступающие платные заявки.
Помимо производственных задач, веду административную работу: табели, больничные, отпуска, составляю производственный календарь. Такая вот текущая работа: производственные планы, отчёты – всё как на производстве. И вроде давно уже можно уйти на пенсию, но мы люди советской закалки, не получается просто бросить всё и уйти.
.jpg)
Особые отношения сложились у Галины Михайловны с начальником службы эксплуатации Эммой Андреевной Харламовой, благодаря которой сформировался дружный коллектив подразделения.
– Мы с ней смеёмся: «У нас две женщины среди мужчин!». Нас все любят, поздравляют с праздниками. Коллеги замечательные – и начальники участков, и рабочие, мы знаем всё друг о друге, переживаем, если кто-то заболел или случилась беда, поддерживаем в трудную минуту.
Оглядываясь назад, иногда думаю: как бы сложилась моя жизнь, если бы я всё-таки стала учителем? Мне очень хотелось работать с детьми, было интересно, и это желание прошло через всю жизнь. В любом коллективе я занималась общественной работой, всегда была каким-нибудь комсоргом (смеётся), в техникуме – старостой. Даже на отдыхе все дети около меня – свои, чужие, неважно. И сейчас люблю что-то совместное организовать, устроить праздник, всегда стараюсь всё сделать красиво.
В каком-то смысле мне жаль, что я не стала педагогом. Но, если задуматься, проработать 50 лет на одном предприятии – это ли не счастье? Полвека в коллективе, где каждый был на своём месте, – целая жизнь, наполненная смыслом и теплом. И я благодарна судьбе за этот путь.
