В субботнике, прошедшем в минувшую субботу на московской площадке Холдинга «Социум», участвовали сотрудники компаний «СОЦИУМ-А», «МОСКВА-СОКОЛ», «СОЦИУМ-ЭНЕРГО» и «СОЦИУМ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ». В этот раз присоединился и «СОТЕЛ» (обычно коллеги проводили отдельный субботник). Самой трудолюбивой компанией по количеству присутствующих работников и их доле в общей численности коллектива стала «МОСКВА-СОКОЛ».
.jpg)
.jpg)
Наталья Волчкова, член Правления, корпоративный директор – начальник корпоративного управления:
– Традиции помогают помнить прошлое и строить будущее. Традиция субботника уходит корнями в 20-е годы прошлого века и продолжается до сих пор. Я помню эти коллективные праздники труда с детства. Я на них воспитана. Субботник объединяет людей, мы становимся ближе, помогаем друг другу. Это помогает нам чувствовать себя частью чего-то большего – частью Холдинга «Социум».
Светлана Дудова, член Правления, главный бухгалтер:
Работа – это наш второй дом: здесь мы проводим значительную часть времени и подчас общаемся с коллегами больше, чем с членами своей семьи.
Я считаю, что каждый из нас должен не только грамотно исполнять свои профессиональные обязанности и поддерживать здоровую атмосферу в коллективе, но и заботиться о том, чтобы пространство вокруг было комфортным и ухоженным.
Прошедший субботник наглядно продемонстрировал, что сотрудники Холдинга «Социум» разделяют моё мнение. Усердие, с которым люди подошли к работе, и вклад каждого в благоустройство территории в очередной раз подтвердили: мы – «Социум», команда, семья.
На этом субботнике я занималась посадкой цветов. Не отказалась бы и от покраски бордюров, но, поскольку была возможность выбора, предпочла цветы.
Что касается проведения субботника именно в субботу – опасения, что сотрудники отнесутся к этому без энтузиазма, не оправдались. Наоборот, откликнулось много людей, несмотря на то, что это выходной и у каждого могли быть запланированы различные дела. На протяжении всего мероприятия у коллег был позитивный настрой и желание сделать нашу территорию ещё более красивой и чистой.
Екатерина Саркисова, член Правления, директор по персоналу Холдинга «Социум»:
– На мой взгляд, это был наш лучший субботник. Во-первых, он проходил в субботу, что задало правильный настрой. Приехали люди, которые были готовы посвятить время именно этому процессу, не думая, что пропускают какие-то рабочие задачи, что сейчас им позвонят по работе или нужно куда-то бежать. Мне понравился такой формат: получился выходной, который коллектив провёл на свежем воздухе, пусть и не совсем на природе. Порадовали и отзывы коллег: многие отнеслись положительно и поддержали саму идею субботника в субботу.
В этом году всё было заранее организовано: обозначили зоны работ, спланировали, сколько людей будет задействовано на каждом участке, подготовили достаточное количество кистей и перчаток.
Закупили также фирменные футболки. Думаю, это была хорошая идея. Все были одеты в едином стиле, сотрудники порадовались – каждый получил на память футболку, которую сможет носить и в будущем. Возможно, в следующем году закупим бейсболки, чтобы получился комплект.
Все участники были достаточно замотивированы, активно включились в процесс. Мне удалось пообщаться со многими приятными сотрудниками, с которыми я редко пересекаюсь на работе. Поэтому у меня остались позитивные впечатления.
Ксения Попова, начальник отдела по работе с персоналом, «МОСКВА-СОКОЛ»:
– Как вам общая атмосфера? Ожидали ли вы, что будет столько участников?
– Как кадровик самой многочисленной компании московской площадки, я знала, что будет высокая явка, как и в прошлые годы, потому что готовила списки. Я рада, что все смогли прийти, несмотря на погодные условия. Согревались работой, корпоративными футболками, отличным настроением, а потом и чаем с пирожками. Общая атмосфера была классной, и солнышко в итоге всё-таки вышло.
– Какой участок работ вам достался и каким был результат?
– Я получаю удовольствие от посадки цветов и подобных работ – это своеобразная трудотерапия. Мне уже третий год достаётся участок с клумбами. В этот раз мы по просьбе арендатора покрасили их в оранжевый цвет, чтобы соответствовать корпоративному стилю музея «Экспериментаниум», высадили цветы. Получилось ярко и гармонично.
Кроме того, субботник – возможность совместить приятное с полезным: некоторых сотрудников я не так часто вижу, потому что мы сидим в разных зданиях. За покраской клумб получилось и неформально пообщаться с коллективом, и обсудить рабочие моменты, договориться о встрече на следующей неделе.
Самое ценное – видеть итог своего труда. Хотя моральное удовлетворение от проделанной работы, когда в завершение происходит своеобразный энергообмен, иногда важнее результата. А тут мы получили ещё и «продукт» – украшенные клумбы, реальную пользу и красоту.
Артём Курчатов, брокер по коммерческой недвижимости, «МОСКВА-СОКОЛ»:
.jpg)
– Это уже шестой мой субботник на площадке «МОСКВА-СОКОЛ», главный смысл мероприятия для меня – командная работа. Мы облагораживаем территорию, красим бордюры и клумбы, сажаем деревья, цветы, газоны. Иногда хочется поработать руками, а не головой, и поддержать товарищей. Я обычно крашу забор, мне нравится – нахожу в этом творческие нотки. Когда методично, планомерно делаешь что-то монотонное, отчасти можно сказать, что это вид медитации. В этом году тоже работал кисточкой – красил цветочные клумбы.
Алексей Парфенцев, ведущий менеджер отдела аренды, «МОСКВА-СОКОЛ»:
– Скажите, пожалуйста, были ли какие-нибудь забавные или запоминающиеся моменты в ходе вашей работы?
– Весь субботник – один большой сплошной забавный запоминающийся момент. Наш блок – бухгалтерия, ребята из ПТО и девушки из отдела документооборота – всегда очень активен. А в ходе субботника и пообщаться, и поработать получилось абсолютно со всеми, в том числе с коллегами из компаний, чьи офисы находятся в других корпусах, – такое бывает не часто.
– С какими работами вы справились легко, а с какими – сложнее?
– Были некоторые моменты: сильный ветер уносил только что собранный мусор, клумбы пришлось красить в три слоя – сложно перекрыть зелёный оранжевым, погода совсем не майская, но в итоге с задачами справились. Просто нужно относиться ко всему проще и с долей юмора.
Коллеги, проводите вместе больше времени, общайтесь, не злитесь ни на кого, и всем будет хорошо. Субботники к этому очень располагают. Когда люди вместе делают одно дело, это всегда способствует объединению.
Ольга Щипанова, главный бухгалтер, «СОЦИУМ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ»:
– Мне, как новому человеку в компании, было интересно поучаствовать в коллективном мероприятии, познакомиться с традициями Холдинга.
Субботник – замечательный вид тимбилдинга, такие мероприятия очень нужны. Это показатель здоровья коллектива: командная работа, укрепление корпоративного духа, развитие вовлечённости сотрудников, создание и поддержка позитивного имиджа компании, реализация функции социальной ответственности и т. д. А ещё субботник – это отличное времяпрепровождение, общение, физнагрузка, весёлая фотосессия и финальное коллективное чаепитие с вкусными пирожками.
Екатерина Латынцева, генеральный директор «СОТЕЛ»:
– На мой взгляд, субботники – прекрасная традиция. Вместе с коллегами делаешь что-то полезное и сразу видишь результат, и при этом получается пообщаться в неформальной обстановке.
Мы в «СОТЕЛ» всегда устраивали субботники около своего корпуса – убирали прилегающую территорию, мыли двери, наводили порядок в офисе. В этом году решили присоединиться к общему субботнику, запечатлеть себя со всем остальным коллективом на фото. Но убирать всё равно отправились к офису компании – как и в прошлом году, красили ворота, подметали, убирали внутри здания.
Наталья Петухова, начальник отдела по работе с клиентами, «СОТЕЛ»:
– Было ли на субботнике что-то, что вас удивило?
– Больше всего меня удивил мой приезд на работу в выходной день – сама от себя такого не ожидала. А на самом субботнике – то, сколько коллег приехало поддержать инициативу и как быстро все сработались. Хотя у каждого были свои задачи, быстро организовалась команда, люди старались помочь друг другу. И, конечно, приятно удивило то, как преобразилась территория после нашей работы.
Светлана Павленко, заместитель начальника административно-хозяйственного отдела, «СОЦИУМ-А»:
– Что вас мотивировало прийти на субботник в выходной день ранним утром?
– Для меня это не раннее утро. Мой рабочий день начинается с 8:30 утра, поэтому прийти к 11 часам не составило труда.
Это мой второй субботник в Холдинге, я пришла с удовольствием, так как считаю, что такие мероприятия и общий труд объединяют коллектив. То есть это что-то новое – встретиться вне работы, посмотреть на коллег с другой стороны, в непринуждённой обстановке.
На прошлом субботнике мы красили забор перед клубом VK Stadium, в этот раз захотелось сменить сферу деятельности. Я помогала навести чистоту около корпуса 23 и сажала цветы у музея.
– Какой совет вы бы дали тем, кто впервые решит принять участие в субботнике?
– Приходить с хорошим настроением и одеться по погоде. И, конечно, выбрать вещи, которые не жалко испачкать, с которыми не жалко будет распрощаться.
Наталья Лазарева, заместитель начальника отдела по работе с персоналом, «СОЦИУМ-ЭНЕРГОСИСТЕМЫ»:
– Субботник – это не только возможность провести время на свежем воздухе и принести пользу городу, но и отличный шанс познакомиться с коллегами по Холдингу и арендаторам наших площадей на Соколе – общая работа одинаково эффективно сближает коллектив и людей, даже ещё не знакомых друг с другом. К тому же уборка – это физическая активность, которая положительно сказывается на самочувствии, разгоняет кровь и приносит удовольствие. А сотрудники нашего Холдинга все с активной жизненной позицией! Субботник – это не пустой энтузиазм масс, а наша гражданская позиция, общественная активность!
Екатерина Саркисова, член Правления, директор по персоналу Холдинга «Социум»:
– Что бы вы сказали людям, которые считают, что устроились работать в офис не для того, чтобы копаться в земле или ходить по территории с метлой?
– Субботник – дело абсолютно добровольное, и как проводить свой будний или выходной день – личное дело каждого. Но я считаю, что субботники – это здорово. Особенно если человек работает в офисе, сидит по восемь часов в день на стуле перед компьютером, то, наверное, это хорошо – один раз за 365 дней выйти на улицу на три часа. Потрудиться бок о бок с коллегами, сделать что-то своими руками и внести небольшой вклад не только в своё здоровье, но и в то, как каждый день будет выглядеть пространство вокруг офиса, в который ты устроился.
Светлана Спиридонова, начальник отдела по работе с клиентами, «СОЦИУМ-ЭНЕРГО»:
– У каждого из нас есть своя территория – не та, что на карте, а та, что в сердце. Двор, где знаешь каждую трещину на асфальте, дом, где пахнет кофе по утрам, офис, в котором кресло уже приняло твою форму. Для человека его дом – это место силы. Работа – это наш второй дом, второе место силы.
Хочется процитировать Маленького принца: «Есть такое твёрдое правило: встал поутру, умылся, привёл себя в порядок – и сразу же приведи в порядок свою планету».
У каждого человека, как у героя сказки Антуана де Сент-Экзюпери, есть своя маленькая или большая «планета» – его душа, его дом, работа. И мне хочется, чтобы каждый из нас считал «Сокол» своей территорией – относился с теплотой и вниманием, поддерживал чистоту. Благоустроенная площадка, импровизированные уголки для отдыха, яркие цветочные клумбы, аккуратно подстриженные газоны, чистые дорожки – всё должно производить впечатление ухоженности, постоянной заботы, ответственности каждого из нас за порядок на яркой и живой планете «СОЦИУМ» в огромной вселенной «ЖИЗНЬ».
