Екатерина Канашкина, специалист отдела организации труда и заработной платы АО «АПЗ»:
– Для меня СТМ – это возможность общения с яркими, позитивными и активными ребятами. Работа в Совете позволяет изучить изнутри подготовку к различным массовым мероприятиям, почувствовать ответственность за общее дело. Лично мне хотелось бы организовывать больше мероприятий для детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Хочется подарить им праздник, поделиться с ними радостью. А для привлечения к нам новичков нужно разработать социальную рекламу такого плана: хватит валяться на диване, приходи в СТМ – у нас лучше!
Артём Севлов, специалист отдела развития:
– Работа в СТМ строится на принципах альтруизма и является добровольной, что современная молодёжь воспринимает с неохотой. Поэтому, на мой взгляд, нам нужно больше общаться со студентами и молодыми работниками завода, чтобы найти среди них единомышленников. Кстати, встречи с учащимися техникумов и вузов (и не только арзамасских) могли бы быть полезными и для привлечения молодых кадров на предприятие. Студенты рассказали бы нам, каким видят своё будущее место работы, а мы объяснили бы, что им может дать завод, какие программы для молодых специалистов у нас действуют.
Александр Жидков, электромонтёр цеха №73:
– В СТМ я для того, чтобы проявить свою активную жизненную позицию. Мне нравится участвовать в мероприятиях завода и города. Предлагаю организовать массовый выезд на Крещенское купание. А для привлечения новых людей в СТМ нужно делать обширную рекламу наших мероприятий. Предлагаю оформить фотоальбом, иллюстрирующий нашу работу, и показывать его ребятам, которые только устраиваются на завод.
Михаил Шестенко-Чистяков, инженер-электроник отдела гл. конструктора по спецпродукции:
– Люблю активную жизнь, поездки на различные мероприятия и соревнования, поэтому я в СТМ. Из мероприятий предпочитаю экологические выезды. Мой девиз: «За чистоту нашей планеты!». Что предлагаю: организовать спортивную площадку на территории завода с турниками и тренажерами; провести соревнования по доступным видам спорта или организовать массовый заводской велопробег, в котором могут принять участие и дети заводчан; из развлекательных мероприятий – соревнования по LaserTag. И ещё – возобновить, устранив некоторые недочёты, конкурсы красоты и художественной самодеятельности, которые раньше проходили на предприятии. Для привлечения молодых приборостроителей в СТМ предлагаю установить в проходной информационный стенд о деятельности заводской молодёжной организации. Активные придут сами.
