Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь Подписка
Главная > Новости > На АПЗ введена новая социальная программа для мотивации сотрудников

На АПЗ введена новая социальная программа для мотивации сотрудников

22 января 2016
Молодым специалистам и лучшим сотрудникам Арзамасского приборостроительного завода имени П. И. Пландина будут предоставляться бесплатные путёвки в «Профилакторий Морозовский». Время для отдыха они могут выбрать сами. Главное, чтобы в этот период в профилактории были свободные места.
Татьяна Ряплова
Бонус за работу – путёвка в «Профилакторий «Морозовский». Фото Александра Барыкина
Бонус за работу – путёвка в «Профилакторий «Морозовский». Фото Александра Барыкина

Кто может участвовать в новой социальной программе?

1. Молодые специалисты, обладающие сертификатами по программе закрепления на заводе перспективной молодёжи. Право на бесплатный отдых в профилактории было закреплено за ними и прежде: они могли отдохнуть там три дня в году. Благодаря новой социальной программе, теперь перспективные молодые сотрудники могут получить путёвки в профилакторий для себя, супруги или супруга и детей на 6 дней из периода текущего года.

2. Победители и призёры конкурса (1, 2, 3 места) на лучшую заявку на проведение улучшений, направленных на совершенствование производственной системы АО «АПЗ», могут рассчитывать на 5 календарных дней бесплатного отдыха в профилактории. В этом случае члены семьи не учитываются.

3. Работники подразделения-победителя, набравшего наибольшее количество реализованных заявок на проведение улучшений по итогам предшествующего года, также могут получить путёвки на 5 календарных дней. Воспользоваться этим правом могут 10 процентов сотрудников подразделения.

4. Пяти процентам работников цехов-победителей (первые места по 4 группам) трудового соревнования по итогам предшествующего года предоставляются путёвки на 5 календарных дней.

5. Работники предприятия, портреты которых занесены на заводскую Доску почёта, получают путёвки на 3 календарных дня из периода текущего года.

Заявку на путёвку можно подать в профком АО «АПЗ».


Также вам может быть интересно
10:00 / 19 июня 2025
«СОЦИУМ-БАНК» отметил 31 год со дня основания
«СОЦИУМ-БАНК» был основан 9 июня 1994 года в период становления рыночной экономики России. Следуя принципам Акционера Холдинга «Социум» Игоря Рауфовича Ашурбейли, Банк успешно пережил кризис 1998 года и последующие экономические потрясения, сохранив репутацию и доверие клиентов.
16:28 / 17 июня 2025
Концерт, посвящённый Дню России, прошёл в Хирино
В Общественном центре собралось больше 60 гостей из Арзамаса, Светлогорска и Хирино.
10:00 / 17 июня 2025
В Общественно центре «СОЦИУМ-ХИРИНО» отметили День защиты детей
Дети, жители села и гости Хирино стали главными участниками праздничной программы «Детство – это лучшая планета». Ребятам очень понравились конкурсы, викторины и весёлый переполох, который устроили в Общественном центре в честь праздника.
15:27 / 16 июня 2025
В Хирино побывали с концертом преподаватели Шатковской школы искусств
Необычный «Концерт памяти», посвящённый жителям села, участвовавшим в Великой Отечественной войне, прошёл в Общественном центре компании «СОЦИУМ-ХИРИНО». Композиции в исполнении профессиональных музыкантов стали обрамлением личных историй мужества и героизма хиринцев.
10:00 / 16 июня 2025
На XI Конференции руководящего состава Холдинга «Социум» состоялась традиционная церемония награждения ветеранов Холдинга
В Холдинге «Социум» существует особая традиция поощрения сотрудников за многолетний труд и преданность компании. Основатель и Акционер Холдинга Игорь Рауфович Ашурбейли лично учредил систему ветеранских статусов как выражение признательности лояльным работникам.