Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь
Главная > Новости > На АПЗ провели «Неделю без турникетов»

На АПЗ провели «Неделю без турникетов»

23 апреля 2018
Арзамасский приборостроительный завод второй раз участвовал во Всероссийской акции, проводимой Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России» при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи.
Екатерина Мулюн
Акция «Неделя без турникетов»
Акция «Неделя без турникетов»

Экскурсии по цехам АПЗ в рамках профориентационной работы проходят регулярно. Однако так много юных гостей завод встречает только раз в год – в рамках акции «Неделя без турникетов». За неделю на предприятии побывало около 500 молодых людей – учащихся школ, студентов АПК, АКТТ и АПИ НГТУ.

Акция «Неделя без турникетов»

Для каждой из групп был разработан свой маршрут с посещением музея и нескольких производственных площадок. В ходе интерактивной экскурсии по музею истории АПЗ можно было не только узнать что-то новое, но и увидеть фонарик «Жучок», проверить звукоизоляционные наушники для рабочих, «собрать» магнитофон «Легенда».

– Я знал, что АПЗ производит детали для авиа- и ракетостроения, – делится впечатлениями ученик 10 «А» класса СОШ №6 г. Арзамаса Кирилл Пиманов. – Сегодня ещё узнал, что здесь в своё время выпускали популярный магнитофон «Легенда». Сам планирую в будущем работать на этом предприятии, поскольку с детства интересуюсь авиацией и связанными с ней производствами.

Акция «Неделя без турникетов»

Заводские специалисты рассказали молодым людям об основных видах продукции, профессиях, целевом обучении, приёме на работу, мерах социальной поддержки и материальном стимулировании молодых специалистов на АПЗ. Получить представление о том, как реально работают заводчане, гости смогли непосредственно в цехах.

– Наш класс впервые на заводе, – рассказывает классный руководитель 10 «А» Татьяна Лызлова. – Здорово, что у ребят есть такая возможность увидеть, как работают крупные предприятия. Для меня, например, стало открытием, что первый генеральный директор предприятия Павел Иванович Пландин писал картины. Так как я историк, в программу уроков краеведения обязательно добавлю полученные сегодня сведения.

Екатерина Мулюн. Автор фото: Елена Галкина

Кстати

По словам работников музея истории АО «АПЗ», наибольший интерес для юных гостей представляют:

  • фонарик «Жучок»,
  • магнитофон «Легенда-404»,
  • объяснение принципов гироскопии на примере спиннера,
  • проверка звукоизоляционных наушников,
  • макеты самолётов и ракет-носителей.

Наиболее часто задаваемые вопросы за «Неделю без турникетов»:

  • Сколько зарабатывают приборостроители?
  • Как работает программа целевого обучения?
  • Каков принцип работы станка?
  • Сколько времени тратится на изготовление детали?
  • Наладчик только на кнопки жмёт?

Также вам может быть интересно
10:00 / 31 июля 2026
Новости Акционера холдинга «СОЦИУМ» Игоря Ашурбейли
Дайджест главных событий июля
15:35 / 29 июля 2026
Отношения, которые не закончились после знакомства
После первой волонтёрской акции сотрудники Зеленоградского предприятия решили взять шефство над муниципальным приютом «Доринвест».
10:00 / 28 июля 2026
55 лет со дня основания Малоярославецкого приборного завода!
После экономических потрясений девяностых МПЗ было переквалифицировано на производство медицинской техники. Некогда градообразующее предприятие Малоярославца, сегодня это компактное, технологичное производство в составе холдинга «СОЦИУМ», сохранившее инженерную школу и преданный коллектив.
10:00 / 27 июля 2026
Художник по металлу: наладчик станков с ЧПУ 7 разряда
Андрей Тетерин – наладчик станков с числовым программным управлением механического участка АПКБ. По итогам 2025 года он получил статус ветерана холдинга «СОЦИУМ» III степени после 15 лет работы.
10:00 / 24 июля 2026
Главное – отношение к людям
Мастер-технолог участка металлизации опытного производства Марина Волкова трудится на Зеленоградском предприятии уже много лет. За это время она успела выстроить дружную команду, получить высокие звания «Ветеран СОЦИУМА» IV и III степени и доказать, что искренняя любовь к своему делу и людям — главный секрет производственного успеха.