Коммерческое предложение длиной в пятнадцать лет

– Это был мой первый опыт работы, пришлось осваивать профессию буквально с нуля. Наш коммерческий директор, Вера Ярошевич, взяла надо мной шефство и, можно сказать, воспитала меня как специалиста, за что ей огромное спасибо.

Сейчас я уже профессионал в своём деле, доросла до старшего менеджера по продажам. Отвечу на любой вопрос, касающийся продукции предприятия, могу замещать коммерческого директора на время отпуска, выполнять часть её обязанностей.

Работой я довольна: 15 лет – это серьёзный срок, и за всё это время я никуда не рвалась, да и сейчас желания уходить нет.

В компании менялось руководство, корректировалась стратегия развития, расширялся и обновлялся продуктовый портфель. Объём производства за это время значительно вырос. Выпустили новый продукт – я должна разобраться, как его продавать, как упаковывать, какие параметры донести до клиента. Предприятие развивается, и надо соответствовать: проходить обучение, осваивать смежные вопросы.

Основная моя задача – работа с коммерческими предложениями и планирование. Я составляю предложения, направляю их новым клиентам. Для постоянных клиентов я инициирую запросы потребностей, учитывая, что производственный цикл наших изделий занимает 90–120 дней. Заказчики должны успеть заложить закупку в бюджет, а мы – спланировать загрузку. Менеджеру при этом важно знать номенклатуру, приоритеты предприятия по другим заказам, возможности и специфику производства.

Моё главное рабочее качество – въедливость. Так, появилась необходимость освоить 1С, чтобы выставлять счета, делать счёт-фактуры и накладные, а когда замещаю заведующего складом, также и отгружать, и упаковывать продукцию. Я поставила себе цель и освоила программу прямо на предприятии – без курсов, с помощью наших бухгалтеров.

И вот, кстати, о коллективе: практически все и всегда готовы помочь, научить, не только коллеги из бухгалтерии. Я чувствую себя здесь, как в семье. Заходишь в отдел – люди позитивные, с улыбкой, всегда есть что обсудить. Даже в пасмурный день настроение поднимается.

Помимо нашего предприятия, мне кажется, все сотрудники холдинга «СОЦИУМ» в основном такие. Когда мы были молодыми специалистами, нас приглашали на новогодние вечера, где собирались представители разных предприятий группы – МПЗ, других компаний, – с которыми мы работаем. Детей возили на новогодние ёлки в «СОЦИУМЕ» – это всегда было просто огромным событием, к которому каждый год готовились заранее и долго потом вспоминали. Моей дочке уже 21 год, поэтому знаю со слов коллег, что каждый новый праздник интереснее и сказочнее предыдущего, хотя кажется, что лучше и быть не может. Всё это помогает чувствовать себя частью большой структуры, даёт защищённость.

А ещё принятая в группе компаний система ветеранских статусов и сама корпоративная культура очень влияют и на самоощущение, и на отношение к работе. Пять лет назад я получила первую награду – знак ветерана Холдинга IV степени из рук генерального директора, в этом году стала ветераном III степени. Ты понимаешь: тебя отметили, значит, ты важен для предприятия, твой вклад в развитие компании реален и его ценят. Это очень приятное чувство.

После работы стараюсь переключаться на то, что по-настоящему люблю. Конечно, это семья и питомец: брали как кокер-спаниеля, а вырос он красивым чёрным мини-лабрадором. Вот такая неожиданность... Но теперь Тайсон – наш любимый пёс, ему уже восемь лет. Утренняя прогулка перед работой заряжает энергией на весь день; вечером, когда, кажется, сил уже нет, всё равно обязательно выходим с ним – это лучший способ перезагрузиться.

С удовольствием бываю на даче под Сенежем. Домик летний, поэтому зимой туда не ездим. Родители уезжают в апреле, как только спадают холода, я приезжаю по выходным. Овощи не сажаем – родные уже в возрасте, а мои выходные и отпуск жалко тратить на прополку и полив. Поэтому у нас газон и цветы – мама особенно любит розы, а я люблю помогать ей.

Зимой выбираемся с собакой в лес на шашлыки. Когда есть возможность, хожу на каток – в детстве я немного занималась фигурным катанием, опыт остался, тоже своего рода подзарядка.

Любимым коллегам я пожелала бы прежде всего здоровья и мирного неба над головой. Коллективу – оставаться таким, какой он есть сейчас. Всегда очень грустно, когда уходят люди, с которыми ты начинал. Искренне желаю всем сил и возможности работать так долго, как они сами того захотят, – и  моему непосредственному руководителю в первую очередь.

Ну а предприятию – больше новых заказов, и чтобы мы с ними успешно справлялись.