Вход | Регистрация
Главная > Новости > Как обеспечивался профессиональный рост заводчан в Арзамасе

Как обеспечивался профессиональный рост заводчан в Арзамасе

08:45 / 12 октября 2020
К 80-летию создания системы профессионально-технического образования.
Ирина Балагурова
Инженеры производственного обучения ОТО: Ирина Шептякова, Наталья Шварёва, Галина Воркунова, Галина Пинчук (стоит), Валентина Крайнова, 1988 г. Фото из архива Галины Воркуновой
Инженеры производственного обучения ОТО: Ирина Шептякова, Наталья Шварёва, Галина Воркунова, Галина Пинчук (стоит), Валентина Крайнова, 1988 г. Фото из архива Галины Воркуновой

Из истории праздника

Днём рождения системы профессионально-технического образования стало 2 октября 1940 года, когда был издан Указ Президиума Верховного Совета СССР «О государственных трудовых резервах». Его цель – создание системы планомерной массовой подготовки квалифицированных рабочих под потребности экономики.

На Арзамасском приборостроительном заводе действует хорошо отлаженная система профессиональной подготовки кадров. Она вырабатывалась с первых лет существования предприятия, когда стало понятно – приборостроительному нужны рабочие высокой квалификации.

В 1960 году в здании бывшего лесного техникума, переданном заводу, открывается филиал Горьковского авиационного техникума – впоследствии на его базе создан Арзамасский приборостроительный колледж. Здесь же, на 1-м этаже, разместилось техническое училище №5.

В 1963 году на заводе открывается трёхгодичная школа мастеров, она давала законченное среднее образование без отрыва от производства мастерам, бригадирам, высококвалифицированным рабочим.

В 1964-м на АПЗ образован учебный отдел (позже – отдел технического обучения), а в нижнем этаже здания института открыт учебный цех №85 по подготовке станочников.

Сегодня работа по профподготовке сотрудников АПЗ включает в себя повышение квалификации, переподготовку рабочих, руководителей, специалистов и служащих, обязательное обучение по охране труда и промышленной безопасности.

Цифра: 2820 приборостроителей обучено за 9 месяцев 2020 года. Из них 155 рабочих и 102 руководителя, специалиста и служащего прошли профессиональное обучение, 358 человек – курсы целевого назначения, 406 человек – обязательное обучение по охране труда и промбезопасности, 141 человек – по пожарной безопасности, 1183 человека – по медподготовке, 475 человек – по электробезопасности.

«Мы обеспечивали профессиональный рост заводчан»

О работе заводского отдела технического обучения (ОТО) вспоминает ветеран АПЗ Галина Воркунова.

– Инженером производственного обучения на АПЗ я проработала 30 лет. В ОТО пришла в 1976 году из комитета комсомола, – рассказывает Галина Михайловна. – Наш отдел располагался в здании приборостроительного техникума, был класс и на заводе: на втором этаже заводоуправления, а также в корпусе №4. Позже все классы перевели на завод.

ОТО занимался подготовкой рабочих, которые приходили на завод учениками. Инженеры по подготовке кадров были распределены по цехам. Я больше 10 лет курировала цех №49. Новичков мы закрепляли за инструкторами производственного обучения (наставниками) и параллельно организовывали производственно-технические курсы первой, второй и третьей ступеней, в зависимости от разряда, на который должен был сдавать рабочий. Все программы ПТК были утверждены Казанским институтом повышения квалификации. Таким образом, мы обеспечивали профессиональный рост заводчан – с нуля и до высшего разряда.

Для специалистов организовывали курсы повышения квалификации, приглашали преподавателей из Москвы, Казани, Самары. Для рабочих, которых переводили на изготовление новых изделий, – курсы целевого назначения.

Кроме того, все сотрудники ОТО вели учебные предметы (я преподавала черчение), организовывали заводской конкурс «Золотые руки», студенческую практику, были членами комиссии на госэкзаменах.

Коллектив наш был порядка 10 человек. В одно время отдел укрупнили, в его структуре было три бюро: экономическое, техническое (ПТК) и «завод – втуз» (работа со студентами института).

В 90-е годы мы, как и другие подразделения завода, пережили сокращение. Отдел был включён сначала в ООТиЗ, потом в отдел кадров. Но даже в небольшом составе мы сохранили процесс обучения. В 2004 году был организован отдел развития персонала, а с 2006-го обучением полностью стали заниматься специалисты отдела кадров.

Годы работы в ОТО всегда вспоминаю с теплотой. Людмила Новацкая, Алла Короткова, Наталья Добронравова, Анна Степановна Погодина – мои коллеги, мы до сих пор общаемся, дружим.


Также вам может быть интересно
17:10 / 4 декабря 2024
Финал музыкального конкурса «Щелкунчик» состоялся при поддержке Холдинга «Социум»
2 декабря состоялся финал Международного музыкального конкурса «Щелкунчик», проводимого при многолетней поддержке Холдинга «Социум». Это уникальное событие собрало юные таланты со всей страны, создав настоящее музыкальное торжество.
С Яной Смелянски на Дне арендатора – 2016. Дмитрий Ляшов награждается за продвижение здорового образа жизни на территории «МОСКВА-СОКОЛ»
13:56 / 1 декабря 2024
Компания «МОСКВА-СОКОЛ» и сеть спортивно-развлекательных центров «Небо»: совместный успех
«Небу» в начале декабря исполняется 10 лет. И это не просто юбилей батутного парка в Центре культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ». Это десятилетие всей спортивно-развлекательной сети под названием «Небо». Именно на Соколе, на площадке «Социума» и при поддержке «Социума», десять лет назад начинался этот бизнес.
16:01 / 28 ноября 2024
HR-специалисты московского «Социума» на конференции «Кадровый голод»
Событие состоялось в Москве 26-27 ноября. Директор по персоналу АО «СОЦИУМ-А» Екатерина Саркисова и руководители кадровых служб московских компаний «Социума» Ирина Царёва и Ксения Попова побывали на нескольких панелях конференции, чтобы почерпнуть опыт международных экспертов в области управления персоналом и больше узнать о том, как крупные компании справляются с накрывшим страну «кадровым голодом».
Фото: Светлана Спиридонова
13:10 / 27 ноября 2024
«Социум» о «Щелкунчике»: Событие, на котором хоть раз в жизни должен побывать каждый
25 ноября в Москве состоялось открытие XXV Конкурса юных музыкантов «Щелкунчик». «Социум» традиционно вносит свою лепту в то, чтобы этот праздник состоялся, оказывая спонсорскую поддержку юным дарованиям – его участникам.
14:53 / 25 ноября 2024
Самый важный праздник. В Общественном центре «СОЦИУМ-ХИРИНО» прошёл концерт в честь Дня матери
День матери – один из самых больших праздников в Общественном центре села Хирино. Больших – потому что виновниц торжества немало, гостей больше, чем обычно, и концертная программа впечатляющая – желающих принять в ней участие много, и здесь не принято отказывать людям в реализации творческих сердечных порывов.