Главная > Новости > Итоги-2016: объём выручки АО «АПЗ» составил 134 %

Итоги-2016: объём выручки АО «АПЗ» составил 134 %

00:53 / 18 июня 2017
По итогам работы промышленных предприятий Арзамаса в 2016 году коллектив Общества за высокие социально-экономические достижения занесён на городскую Доску почёта.
Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина
Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина

Основные показатели

Объём товарного выпуска с учётом услуг за 2016 год составил почти 9,3 млрд руб., темп роста по отношению к 2015-му – 133 %.

Рост выручки за 2016 г. по сравнению с предыдущим годом зафиксирован на уровне 134 %, или 2,3 млрд руб. При этом чистая прибыль составила 394,2 млн руб., что на 13 % выше показателя 2015 года.

В течение прошедшего года была проделана колоссальная работа по созданию дополнительных производственных мощностей, рабочих мест, изготовлению оснастки и контрольно-поверочной аппаратуры для выполнения возрастающих крупных заказов от крупных партнёров.

Техническое перевооружение

В 2016 году на приобретение оборудования было направлено 391,5 млн рублей. На проведение ремонтов оборудования, зданий и сооружений – 460,2 млн руб. (в 2015 году – 281,2 млн руб., рост – 163,7 %).

По итогам 2016 года на приобретение основных средств, материалов для ремонтов и ремонты зданий, сооружений и оборудования всего было израсходовано 946,8 млн руб., что почти на 24 % больше, чем в 2015 году (763,9 млн руб.). Было введено в эксплуатацию основных средств на сумму 643 млн рублей.

В рамках общей концепции развития и модернизации производственных площадей предприятия продолжались работы по созданию новых производственных участков с применением современных строительных технологий и эргономики. Приобретены и запущены  два особо точных обрабатывающих центра: Willemin 408S2, Niigata SPN701, 13 единиц токарных станков с ЧПУ: отечественного производства – 8 станков АС16М20 (г. Астрахань) и импортного производства – 6 высоко точных станков Spiner (модели SB32-4 – 4 шт., ТС-400 – 2 шт.), 3 станка Solex (модели VM 903S, VM 903H, VM 1103H). Запущен в эксплуатацию литейный комплекс крупногабаритного литья TST-1000K фирмы «Тебова» (г. Казань) в цехе литья металлов № 68. Созданы участок прецизионной токарной обработки и шлифовальный участок в механосборочном цехе № 56.

О кадровой работе и социальной сфере

В 2016 году АО «АПЗ» награждено почётным дипломом победителя Всероссийского конкурса «Предприятие высокой эффективности кадровой деятельности-2016» в номинации «Лучшая кадровая служба-2016». Кроме того, предприятие стало призёром областного конкурса «Лучший работодатель Нижегородской области» в номинации «Высокий стандарт», а также призёром регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни».

Основные задачи кадровой политики предприятия: сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и сплочённого коллектива работников, способного реализовать задачи высокотехнологического уровня разработок и производства.

АО «АПЗ» проводит работу по внедрению различных форм и методов, направленных на развитие и обучение персонала. Так, в 2017 году с целью развития управленческих навыков мастеров участков, повышения эффективности работы производственных участков и снижения затрат начата масштабная работа по их обучению по программе «Школа мастеров» с привлечением ООО «Алмаз-Антей управленческое консультирование»; идёт работа по проведению соционического аудита управленческих команд структурных подразделений, результатом которого будут адресные рекомендации по мотивации и развитию нужных компетенций.

Проводимые мероприятия по работе с персоналом в конечном итоге позволят предприятию обеспечить выполнение возрастающих объёмов производства за счёт повышения производительности труда.

Олег Лавричев– Это на сегодня главная задача, исходя из тех планов и прогнозов, которые мы имеем по плану отгрузки продукции и его динамике на среднесрочную перспективу до 2020 года, – говорит генеральный директор АО «АПЗ» Олег Лавричев. – Для выполнения этих задач необходимо удовлетворять растущие требования заказчиков к производимой продукции. Поэтому одним из главных направлений является повышение качественной составляющей работы Общества при активной реализации стратегии непрерывного роста производства, проведения интенсивного техперевооружения производственных мощностей.

Также вам может быть интересно
Фото: pxhere.com
15:33 / 15 августа 2017
ООО «СОЦИУМ-БАНК» предоставляет своим клиентам – держателям пластиковых карт услугу дистанционного банковского обслуживания HandyBank
Обслуживание возможно через личный кабинет на сайте или через мобильное приложение. Приложение доступно для платформ iOs, Android и телефонов с поддержкой Java. Для подключения данной услуги необходимо иметь действующую карту «СОЦИУМ-БАНК» и лично обратиться в банк с соответствующим заявлением. В течение часа данная услуга будет для Вас активирована.
Одновременно в «Морозовском» могут разместиться 140 гостей, в здании 60 номеров разных типов
12:05 / 15 августа 2017
«Морозовский»: планируйте новогодние праздники с выгодой уже сейчас!
Приняв участие в акции «Раннее бронирование» до 30 сентября, можно получить скидку 10% на новогоднюю путёвку в профилакторий.
18:29 / 14 августа 2017
Семейный альбом «Социума». Дети сотрудника компании «СОТЕЛ» Владимира Буренина подарили подарки городу Клин
26 августа подмосковный Клин отметит 700-летие. Виолетта и Даниил Буренины вместе с мамой и папой приняли участие в марафоне подарков, который накануне юбилея города проводило Клинское телевидение.
Профилакторий «Морозовский» (вид сверху). Автор фото: Андрей Данько
11:22 / 14 августа 2017
Осенние предложения от профилактория «Морозовский»
1 сентября на берегу Морозовского озера начнётся бархатный сезон, который принесёт снижение цен на проживание и санаторно-курортное обслуживание в профилактории «Морозовский».
22:33 / 11 августа 2017
Вышел 8-ой номер корпоративной газеты «Социум»
В номере: интервью с Денисом Масловым; новости о новых назначениях; фоторепортаж о рязанском предприятии и многое другое.