Главная > Новости > Итоги-2016: объём выручки АО «АПЗ» составил 134 %

Итоги-2016: объём выручки АО «АПЗ» составил 134 %

00:53 / 18 июня 2017
По итогам работы промышленных предприятий Арзамаса в 2016 году коллектив Общества за высокие социально-экономические достижения занесён на городскую Доску почёта.
Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина
Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина

Основные показатели

Объём товарного выпуска с учётом услуг за 2016 год составил почти 9,3 млрд руб., темп роста по отношению к 2015-му – 133 %.

Рост выручки за 2016 г. по сравнению с предыдущим годом зафиксирован на уровне 134 %, или 2,3 млрд руб. При этом чистая прибыль составила 394,2 млн руб., что на 13 % выше показателя 2015 года.

В течение прошедшего года была проделана колоссальная работа по созданию дополнительных производственных мощностей, рабочих мест, изготовлению оснастки и контрольно-поверочной аппаратуры для выполнения возрастающих крупных заказов от крупных партнёров.

Техническое перевооружение

В 2016 году на приобретение оборудования было направлено 391,5 млн рублей. На проведение ремонтов оборудования, зданий и сооружений – 460,2 млн руб. (в 2015 году – 281,2 млн руб., рост – 163,7 %).

По итогам 2016 года на приобретение основных средств, материалов для ремонтов и ремонты зданий, сооружений и оборудования всего было израсходовано 946,8 млн руб., что почти на 24 % больше, чем в 2015 году (763,9 млн руб.). Было введено в эксплуатацию основных средств на сумму 643 млн рублей.

В рамках общей концепции развития и модернизации производственных площадей предприятия продолжались работы по созданию новых производственных участков с применением современных строительных технологий и эргономики. Приобретены и запущены  два особо точных обрабатывающих центра: Willemin 408S2, Niigata SPN701, 13 единиц токарных станков с ЧПУ: отечественного производства – 8 станков АС16М20 (г. Астрахань) и импортного производства – 6 высоко точных станков Spiner (модели SB32-4 – 4 шт., ТС-400 – 2 шт.), 3 станка Solex (модели VM 903S, VM 903H, VM 1103H). Запущен в эксплуатацию литейный комплекс крупногабаритного литья TST-1000K фирмы «Тебова» (г. Казань) в цехе литья металлов № 68. Созданы участок прецизионной токарной обработки и шлифовальный участок в механосборочном цехе № 56.

О кадровой работе и социальной сфере

В 2016 году АО «АПЗ» награждено почётным дипломом победителя Всероссийского конкурса «Предприятие высокой эффективности кадровой деятельности-2016» в номинации «Лучшая кадровая служба-2016». Кроме того, предприятие стало призёром областного конкурса «Лучший работодатель Нижегородской области» в номинации «Высокий стандарт», а также призёром регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни».

Основные задачи кадровой политики предприятия: сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и сплочённого коллектива работников, способного реализовать задачи высокотехнологического уровня разработок и производства.

АО «АПЗ» проводит работу по внедрению различных форм и методов, направленных на развитие и обучение персонала. Так, в 2017 году с целью развития управленческих навыков мастеров участков, повышения эффективности работы производственных участков и снижения затрат начата масштабная работа по их обучению по программе «Школа мастеров» с привлечением ООО «Алмаз-Антей управленческое консультирование»; идёт работа по проведению соционического аудита управленческих команд структурных подразделений, результатом которого будут адресные рекомендации по мотивации и развитию нужных компетенций.

Проводимые мероприятия по работе с персоналом в конечном итоге позволят предприятию обеспечить выполнение возрастающих объёмов производства за счёт повышения производительности труда.

Олег Лавричев– Это на сегодня главная задача, исходя из тех планов и прогнозов, которые мы имеем по плану отгрузки продукции и его динамике на среднесрочную перспективу до 2020 года, – говорит генеральный директор АО «АПЗ» Олег Лавричев. – Для выполнения этих задач необходимо удовлетворять растущие требования заказчиков к производимой продукции. Поэтому одним из главных направлений является повышение качественной составляющей работы Общества при активной реализации стратегии непрерывного роста производства, проведения интенсивного техперевооружения производственных мощностей.

Также вам может быть интересно
Продюсерский центр «Юный артист»
12:44 / 28 июня 2017
Акция «Социум-соседи»: скидка на отдых детей – 10 %
Партнёр ООО «СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЕ» – Продюсерский центр «Юный артист» проводит набор детей 6-15 лет на 2-3 смены городского творческого лагеря.
Генеральный директор АО «СОЦИУМ-А» Руслан Ашурбейли и директор АПКБ Владимир Евсеев
15:58 / 27 июня 2017
Итоги–2016: ООО «АПКБ» показало лучший финансовый результат
По итогам прошлого года рейтинговая комиссия «СОЦИУМА» присудила первое место в номинации «Лучшая динамика финансового результата» одной из самых молодых компаний холдинга.
13:43 / 27 июня 2017
Архитекторы «СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЯ» нашли планировочное решение для школы маникюра «Ноготок»
Новый арендатор ООО «СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЕ» - сеть маникюра «Ноготок», насчитывающая более 10 салонов по всей Москве, воспользовалась услугами специалистов управляющей компании для создания планировки своего офиса и школы маникюра.
13:28 / 27 июня 2017
Коллектив АО «КБ-1» поздравляет личный состав военных представительств с профессиональным праздником
На производственных предприятиях холдинга «Социум» военные представительства Министерства обороны РФ осуществляют контроль качества и приёмку военной продукции, изготавливаемой в рамках Государственного оборонного заказа.
Группа быстрого реагирования готова к выезду
14:48 / 26 июня 2017
Итоги – 2016: статистика службы безопасности холдинга «Социум»
Данные статистики службы «Социум-Крепость» свидетельствуют, что все объекты и сотрудники холдинга находятся под надёжной защитой.