Главная > Новости > Итоги-2016: объём выручки АО «АПЗ» составил 134%

Итоги-2016: объём выручки АО «АПЗ» составил 134%

00:53 / 18 июня 2017
По итогам работы промышленных предприятий Арзамаса в 2016 году коллектив Общества за высокие социально-экономические достижения занесён на городскую Доску почёта.
Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина
Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина

Основные показатели

Объём товарного выпуска с учётом услуг за 2016 год составил почти 9,3 млрд руб., темп роста по отношению к 2015-му – 133 %.

Рост выручки за 2016 г. по сравнению с предыдущим годом зафиксирован на уровне 134 %, или 2,3 млрд руб. При этом чистая прибыль составила 394,2 млн руб., что на 13 % выше показателя 2015 года.

В течение прошедшего года была проделана колоссальная работа по созданию дополнительных производственных мощностей, рабочих мест, изготовлению оснастки и контрольно-поверочной аппаратуры для выполнения возрастающих крупных заказов от крупных партнёров.

Техническое перевооружение

В 2016 году на приобретение оборудования было направлено 391,5 млн рублей. На проведение ремонтов оборудования, зданий и сооружений – 460,2 млн руб. (в 2015 году – 281,2 млн руб., рост – 163,7 %).

По итогам 2016 года на приобретение основных средств, материалов для ремонтов и ремонты зданий, сооружений и оборудования всего было израсходовано 946,8 млн руб., что почти на 24 % больше, чем в 2015 году (763,9 млн руб.). Было введено в эксплуатацию основных средств на сумму 643 млн рублей.

В рамках общей концепции развития и модернизации производственных площадей предприятия продолжались работы по созданию новых производственных участков с применением современных строительных технологий и эргономики. Приобретены и запущены  два особо точных обрабатывающих центра: Willemin 408S2, Niigata SPN701, 13 единиц токарных станков с ЧПУ: отечественного производства – 8 станков АС16М20 (г. Астрахань) и импортного производства – 6 высоко точных станков Spiner (модели SB32-4 – 4 шт., ТС-400 – 2 шт.), 3 станка Solex (модели VM 903S, VM 903H, VM 1103H). Запущен в эксплуатацию литейный комплекс крупногабаритного литья TST-1000K фирмы «Тебова» (г. Казань) в цехе литья металлов № 68. Созданы участок прецизионной токарной обработки и шлифовальный участок в механосборочном цехе № 56.

О кадровой работе и социальной сфере

В 2016 году АО «АПЗ» награждено почётным дипломом победителя Всероссийского конкурса «Предприятие высокой эффективности кадровой деятельности-2016» в номинации «Лучшая кадровая служба-2016». Кроме того, предприятие стало призёром областного конкурса «Лучший работодатель Нижегородской области» в номинации «Высокий стандарт», а также призёром регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «За развитие кадрового потенциала», «За формирование здорового образа жизни».

Основные задачи кадровой политики предприятия: сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и сплочённого коллектива работников, способного реализовать задачи высокотехнологического уровня разработок и производства.

АО «АПЗ» проводит работу по внедрению различных форм и методов, направленных на развитие и обучение персонала. Так, в 2017 году с целью развития управленческих навыков мастеров участков, повышения эффективности работы производственных участков и снижения затрат начата масштабная работа по их обучению по программе «Школа мастеров» с привлечением ООО «Алмаз-Антей управленческое консультирование»; идёт работа по проведению соционического аудита управленческих команд структурных подразделений, результатом которого будут адресные рекомендации по мотивации и развитию нужных компетенций.

Проводимые мероприятия по работе с персоналом в конечном итоге позволят предприятию обеспечить выполнение возрастающих объёмов производства за счёт повышения производительности труда.

Олег Лавричев– Это на сегодня главная задача, исходя из тех планов и прогнозов, которые мы имеем по плану отгрузки продукции и его динамике на среднесрочную перспективу до 2020 года, – говорит генеральный директор АО «АПЗ» Олег Лавричев. – Для выполнения этих задач необходимо удовлетворять растущие требования заказчиков к производимой продукции. Поэтому одним из главных направлений является повышение качественной составляющей работы Общества при активной реализации стратегии непрерывного роста производства, проведения интенсивного техперевооружения производственных мощностей.

Также вам может быть интересно
АО «НИИ «Элпа» посетил префект ЗелАО Анатолий Смирнов
10:50 / 21 сентября 2017
За последние годы АО «НИИ «Элпа» достигло пятикратного увеличения мощности производства
Генеральный директор АО «НИИ «Элпа» Сергей Нерсесов во время визита префекта ЗелАО Анатолия Смирнова рассказал главе округа о современном состоянии и перспективах развития компании, а также продемонстрировал возможности производства и научно-исследовательской базы института.
Руслан Ашурбейли, генеральный директор АО «СОЦИУМ-А» на полях «СОЦИУМ-ПОСЕЛЕНИЙ»
13:39 / 18 сентября 2017
Руслан Ашурбейли: День села Хирино стал праздником для всей Нижегородской области
С каждым годом на праздник, организуемый группой компаний «Социум», приезжает всё больше гостей.
День села Хирино и фестиваль «Голос традиций»
18:50 / 16 сентября 2017
Названы обладатели грантов холдинга «Социум» - 2017
Обладатели грантов были определены во время фестиваля фольклора и ремёсел «Голос традиций», который ежегодно организуется холдингом «Социум» в селе Хирино Нижегородской области, где реализуется проект «СОЦИУМ-ПОСЕЛЕНИЯ».
Елена Калиганова
13:12 / 15 сентября 2017
Юбилей: сотрудники АО «МПЗ» поздравляют Елену Калиганову
17 сентября 55-летний юбилей отмечает работник АО «Малоярославецкий приборный завод» и один из ветеранов «Социума» Елена Калиганова.