Главная > Новости > Обещанного 7 лет ждут: молодые специалисты получили по заслугам

Обещанного 7 лет ждут: молодые специалисты получили по заслугам

18:43 / 26 июля 2019
На Арзамасском приборостроительном заводе первые участники программы по закреплению молодых специалистов получили долгожданные денежные выплаты по выданным за семь лет сертификатам.
Екатерина Мулюн
Вручение сертификата Юрию Шульмину.Фото из архива пресс-службы АПЗ
Вручение сертификата Юрию Шульмину.Фото из архива пресс-службы АПЗ

Счастливчиков – девять. Именно они в АО «АПЗ» стали дебютантами запущенной в 2011 году стимулирующей программы. Ежегодно своими идеями, стремлением идти вперёд и, конечно, эффективной работой они доказывали своё право на получение очередного сертификата. Но вот 7 лет позади, соответственно, 7 сертификатов в кармане. Закономерный итог – получены огромный опыт, необходимые навыки и, конечно, денежная выплата.

Мы спросили участников программы, на что же они потратили внушительную сумму. Многим эти деньги помогли улучшить жилищные условия; закрыть кредит; кто-то пока положил их на счёт в банк; а некоторые приобрели то, что давно хотелось купить. Потрачено по-разному, но результат один – программа работает, молодёжь – тоже.

Лариса Полякова, начальник техбюро цеха №19:

– Все эти 7 лет мне помогал коллектив цеха – техбюро, служба механика, мастера, исполнители, руководство, без них бы я не справилась. Поэтому было как-то неловко одной получать эти деньги. Приятно понимать, что завод заинтересован в молодых специалистах и готов содействовать их работе. Спасибо генеральному директору Олегу Вениаминовичу Лавричеву за эту идею.

Андрей Черницын, заместитель начальника цеха №50:

– Такая программа – отличный инструмент мотивации, она с первого года настраивала на продуктивную работу. Поначалу, конечно, не верилось, что всё действительно завершится столь серьёзной выплатой, но наше руководство слово сдержало. Я лично очень благодарен Олегу Вениаминовичу за такой проект.

Елена Акимова, начальник бюро отдела информационных систем:

– На мой взгляд, программа выдачи сертификатов – достойный образец стимулирования сотрудников. Конечно, хотелось бы расширить её и по возрастному цензу, и по количеству участников, поскольку на заводе очень много достойных, толковых, грамотных, эффективных специалистов, в том числе и старше 35 лет. Спасибо руководству АПЗ за реализацию проекта, а непосредственному начальству за то, что мы смогли стать его участниками.

Напомним, Положение о мотивации закрепления молодых специалистов в АО «АПЗ» действует с 2011 года и распространяется на работников в возрасте до 35 лет, проработавших на предприятии не менее 3 лет, активно участвующих в рационализаторской деятельности, внедрении научно-технического прогресса. Программа предусматривает ежегодную выдачу сертификатов достоинством 60 000 рублей, получение денежного вознаграждения по которым возможно только по истечении семилетнего периода и при наличии у работника всех семи сертификатов.

Кроме того, участники программы имеют право на досрочное присвоение категории на заводской аттестационной комиссии, ежегодный бесплатный отдых в пансионате «Морозовский», включая близких членов семьи, продолжительностью до 4 календарных дней и использование части ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время.


Также вам может быть интересно
Выставка кукол-оберегов от Галины Пужаевой в Общественном центре села Хирино
12:38 / 27 января 2022
В Общественном центре компании «СОЦИУМ-ХИРИНО» готовятся к февральским праздникам
Цель творческой группы Общественного центра – и гостей порадовать, и самим проникнуться праздничным настроением в разгар холодной снежной зимы.
Фото: pixabay.com
12:16 / 27 января 2022
«Социум-соседи»: кому и зачем нужны сломанные зонты, и куда их можно сдать
Вторую жизнь сломанным зонтикам дадут в экоцентре «Сборка», расположенном в Центре культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ». Ткань купола пойдёт на пошив многоразовых бахил.
Вера Фёдорова, главный редактор сайтов холдинга «Социум», на церемонии вручения корпоративных наград руководителям компаний и проектов холдинга. Декабрь 2021 года
06:00 / 26 января 2022
Вера «Социума». Коллеги поздравляют с днём рождения главного редактора сайта холдинга Веру Фёдорову
Говорят, вера помогает людям обрести смысл жизни. Как хорошо, что в «Социуме» есть своя Вера. Вера Фёдорова. Главный редактор сайтов холдинга «Социум». Она долгие годы формирует внешний и внутренний информационный имидж холдинга и помогает людям сформировать внутри себя правильный образ «Социума». Проще говоря, если бы не Вера, многие из нас никогда не узнали бы, в каком огромном, многогранном и человеколюбивом холдинге мы все живём и работаем.