Большое в малом,
малое в большом
Обратная связь Подписка
Главная > Новости > «Музей – это не анахронизм, а важный элемент корпоративной культуры»

«Музей – это не анахронизм, а важный элемент корпоративной культуры»

12 ноября 2025
На Зеленоградском предприятии открылся музейно-выставочный зал. Обновлённая экспозиция объединила историю предприятия, профессиональный опыт и ключевые разработки разных лет. Чтобы музей не превратился в архив, его функционально совместили с конференц-залом.

Современная обстановка и оборудование для совещаний, включая проектор, соседствуют с образцами продукции, документами и наградами, напоминая о том, что текущая работа продолжает дело нескольких поколений инженеров и производственников.

Алексей Храмцов, генеральный директор Зеленоградского предприятия: 

«Сегодняшние разработки предприятия – продолжение пути, начатого десятилетия назад. Часть технических решений прошлых лет сохраняет актуальность и сегодня, другая стала историей, запечатлев пик инженерной мысли своего времени. Вместе они формируют интеллектуальный багаж, без которого невозможны новые проекты.

Планируя открытие музея, мы стремились сохранить материальные свидетельства наших достижений и подчеркнуть связь между поколениями сотрудников, создать атмосферу сопричастности».

Музейное пространство объединяет конструкторское и технологическое наследие с текущими проектами. Здесь представлены документы, дипломы и награды, отражающие научные и производственные достижения предприятия, а также образцы продукции – генераторы, фильтры, изделия электронной техники.

Экспонаты рассказывают о людях, стоявших у истоков завода, позволяя оценить масштаб инженерной мысли и вклад специалистов разных лет.

Музейно-выставочный зал выполняет конкретные задачи в работе с персоналом. Коллеги, посвятившие Зеленоградскому предприятию десятилетия, вспоминают прежний музей и тех, кто его создавал, как часть собственной биографии. Те же, кто пришёл недавно, отмечают, что наличие музея делает работу особенной: предприятие с историей вызывает доверие и гордость, формирует ощущение общего дела, а возможность проследить преемственность разработок позволяет лучше понять специфику производства.

Галина Митяева, менеджер по персоналу с более чем 40-летним стажем, хорошо помнит прежний музей, который располагался в техническом отделе. Экспозиция была оформлена иначе и хранила производственное наследие предприятия с момента его основания – изделия, опытные конструкторские разработки.

Галина Митяева, кадровик. Зеленоградское предприятие

По словам Галины Евгеньевны, в прошлом музей служил наглядной демонстрацией возможностей предприятия для заказчиков. Новое музейное пространство существенно изменилось: старые объекты переоформлены, добавлены современные образцы выпускаемой продукции. Теперь здесь будут проводить переговоры и мероприятия, принимать гостей.

«Для меня очень важно сохранение музейной традиции, ведь я начинала с основ, а теперь это продолжается и совершенствуется, – говорит ветеран предприятия. – Новые сотрудники могут наглядно видеть, какую продукцию мы выпускаем, как развивалось производство».

Кристина Полякова, младший менеджер по персоналу, работает на Зеленоградском предприятии менее года.

«Я сразу почувствовала командный дух – люди здесь не боятся передавать знания, приветствуют молодые кадры. Как раз после моего трудоустройства состоялось открытие музея. Мне очень понравилась эта идея».

Кристина Полякова. Зеленоградское предприятие

По словам Кристины, когда видишь, сколько десятилетий предприятие выпускает полезные вещи, понимаешь реальный вклад старших коллег и ветеранов, отдавших предприятию большую часть жизни.

«Музей – это не анахронизм, а важный элемент корпоративной культуры, – считает молодой специалист. – Для меня это показатель уровня организации, а для старшего поколения – дань уважения их труду. Надеюсь ещё долго работать в коллективе, где ценят как историю, так и новых сотрудников».

Музей соединяет поколения: сохраняет традиции, демонстрирует развитие технологий и даёт новым сотрудникам понимание специфики производства. Это пространство, где опыт прошлого напрямую взаимодействует с текущими задачами, создавая основу для будущих разработок.


Также вам может быть интересно
13:40 / 12 декабря 2025
От Клеопатры до Барбоса: итоги конкурса новогодних костюмов
Конкурс на самый необычный костюм среди сотрудников прошёл на корпоративной Ёлке Холдинга «СОЦИУМ». Главным и единственным условием для участников стала фантазия, и коллеги блестяще с справились с задачей.
Сергей Куренков и Александр Григорьев, ООО «АСГАРД»
10:00 / 12 декабря 2025
Один раз ошибся, и достаточно
Ветераны Холдинга «СОЦИУМ» Александр Григорьев, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, и слесарь-электромонтажник Сергей Куренков – напарники, более 10 лет трудятся на химкинской площадке.
10:00 / 10 декабря 2025
МПЗ: завод живёт и смотрит в будущее
Открытие нового производственно-административного корпуса Малоярославецкого приборного завода знаменует новый этап в истории предприятия, основанного в 1971 году как опытно-производственная база Министерства радиопромышленности СССР.
16:41 / 9 декабря 2025
Самый яркий Новый год, или Фантазия в чемодане
В Холдинге «СОЦИУМ» новогодняя ёлка для детей сотрудников давно перестала быть просто корпоративным мероприятием и стала семейным праздником. А семья у нас большая и многодетная.
14:22 / 8 декабря 2025
Кто победит в конкурсе новогодних костюмов? Голосование началось!
За время проведения детских ёлок в Холдинге «СОЦИУМ» площадки и темы были разными: космос, цирк, в этом году – фантазия. Но неизменной остаётся многолетняя традиция: на празднике сотрудники с удовольствием перевоплощаются в новогодних и сказочных персонажей.