Состоялась XII ежегодная конференция руководящего состава холдинга «СОЦИУМ»

Компания «СОЦИУМ» была основана 10 июня 1988 года, в день принятия Верховным Советом СССР Закона о кооперации, легализовавшего частный бизнес. Из коммерческих структур, созданных в то время, мало кому удалось перерасти девяностые. Секрет устойчивости «СОЦИУМА» – в фундаменте, заложенном его единственным Акционером. Подход, где коммерческая эффективность неразрывно связана с социальной ответственностью, а кредо звучит как «Человечность и компетентность», десятилетиями работает на долгосрочный успех компании.

Стратегические решения Игоря Ашурбейли, отлаженная система корпоративного управления и сложившаяся в Холдинге атмосфера делового сотрудничества позволяют «СОЦИУМУ» усиливать рыночные позиции и сохранять безупречную репутацию, что подтверждают показатели, озвученные на XII ежегодной конференции руководящего состава.

Мероприятие прошло 10 июня 2026 года на московской площадке Холдинга. Традиция проводить его с участием членов Правления, руководителей и сотрудников подразделений Холдинга в день рождения группы компаний сохраняется с 2014 года.

Члены Правления холдинга «СОЦИУМ» выступили с аналитическими докладами, посвящёнными итогам 2025 года.

Председатель Правления и генеральный директор АО «СОЦИУМ-А» Игорь Ильин представил собравшимся ключевые показатели за отчётный период, подробно остановившись на цифрах, которые наглядно демонстрируют финансовую устойчивость и операционную эффективность группы компаний.

В 2025 году суммарный доход компаний холдинга «СОЦИУМ» достиг 6,7 миллиарда рублей.

Прирост выручки по сравнению с 2024 годом составил 1,2 миллиарда рублей, а среднегодовой темп роста за последние пять лет держится на уровне 11,6 %. Этот показатель выше среднеотраслевых по России, что говорит об эффективности работы компаний Холдинга.

Параллельно растёт и имущественная база. Прирост основных средств за год на 12 % свидетельствует о том, что предприятия Холдинга активно обновляют свои мощности и инфраструктуру. При этом общая стоимость основных средств – 3,7 миллиарда рублей.

С 2022 по 2025 год структура активов сместилась в сторону услуг и производства: их совокупная доля выросла на 9 процентных пунктов за счёт сокращения доли недвижимости.

Эти изменения являются следствием реализации инвестиционной стратегии Холдинга, а также внешних экономических факторов, которые позволили услугам и производству развиваться более высокими темпами.

«СОЦИУМ» по-прежнему сохраняет приверженность принципам финансовой независимости и работает без привлечения внешних заимствований. Стабильный прирост активов, опережение средних отраслевых показателей, успешная инвестпрограмма и полное отсутствие долгов перед банками позволяют Холдингу оставаться финансово самостоятельной структурой.

Группа компаний «СОЦИУМ» на протяжении последних лет реализует стратегию по качественному изменению существующих активов и формированию новых направлений производства продукции и услуг. За период с 2023 по 2025 год реализованы инвестиционные проекты на сумму более 800 млн рублей. В 2026 году утверждена новая инвестиционная программа – на дальнейшее развитие компаний Холдинга выделено около 850 млн рублей.

Основатель Холдинга Игорь Рауфович Ашурбейли и группа компаний «СОЦИУМ» на протяжении многих лет занимаются благотворительной деятельностью. Благотворительная программа включает поддержку православных, спортивных, культурных и просветительских проектов, социальных и общественных организаций. Холдинг также оказывает адресную финансовую помощь сотрудникам и ветеранам входящих в него предприятий и компаний.

С 2021 по 2025 год включительно на благотворительные цели направлено 438 миллионов рублей, более 82 миллионов из этой суммы приходятся на отчётный год.

Корпоративный директор АО «СОЦИУМ-А» Наталья Волчкова в своём докладе рассказала о том, как юридическая служба Холдинга превращает задачи в активы бизнеса.

В 2025 году вступили в силу масштабные поправки в федеральные законы «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью», затронувшие фундаментальные аспекты корпоративного управления. Уставы, входящих в «СОЦИУМ» компаний, оперативно приведены в соответствие с новыми требованиями и зарегистрированы в налоговых органах.

В рамках стратегии по повышению прозрачности активов ООО «АСГАРД» завершило масштабный юридический аудит принадлежащей ему недвижимости.

Юридическая служба продемонстрировала высокую эффективность судебной работы при общем стабильном количестве споров. Доля выигранных дел составила порядка 83 %, что позволило защитить интересы Холдинга и получить существенный экономический эффект.

Особое внимание уделялось защите персональных данных. Проведён аудит всех сайтов Холдинга на предмет соответствия требованиям Федерального закона «О персональных данных», разработана и внедрена единая политика в области обработки персональной информации. Завершена также масштабная работа по актуализации сведений об имуществе: приведены в соответствие с документацией фасады объектов недвижимости, обновлены данные в БТИ, Государственном кадастре недвижимости и Росреестре.

В течение 2025 года юридическая служба Холдинга обеспечивала комплексную правовую поддержку инвестиционных инициатив. Среди них – строительство центра обработки данных ООО «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ», новый производственный корпус АО «МПЗ» и проектные работы ООО «СОЦИУМ-ХИРИНО».

Главный бухгалтер АО «СОЦИУМ-А» Светлана Дудова в рамках своего выступления сообщила об основных показателях финансово-хозяйственной деятельности холдинга «СОЦИУМ» за 2025 год. 

Отмечается рост совокупной выручки группы компаний «СОЦИУМ» в связи с увеличением заказов у производственных предприятий и объёма продаж в сфере банковской деятельности и управления недвижимостью.

В 2025 году налоговые органы провели около 160 камеральных проверок компаний холдинга «СОЦИУМ». На всех предприятиях проверки завершились без доначислений, правильность расчёта налогов полностью подтверждена. Кроме того, ряд компаний Холдинга в силу требований законодательства проходит обязательный аудит бухгалтерской отчётности. За 2025 год его проводили три аудиторские фирмы согласно специализации: банковская деятельность, производственный сектор и управление недвижимостью. По итогам аудита достоверность показателей бухгалтерской отчётности проверяемых компаний была подтверждена во всех существенных аспектах.

В сфере автоматизации учётных процессов в 2025 году расширен функционал конфигурации «1С: Аренда и управление недвижимостью» – программы, которую используют в своей работе компании Холдинга, предоставляющие недвижимость в аренду и выполняющие все работы, связанные с её техническим обслуживанием и эксплуатацией. Также для целей оптимизации учётных процессов и повышения эффективности работы были сделаны доработки в конфигурациях 1С, используемых в своей деятельности производственными предприятиями Холдинга.

Подводя кадровые итоги, директор по персоналу АО «СОЦИУМ-А» Екатерина Саркисова рассказала как о цифрах и показателях, так и о том, что за ними стоит: о людях, корпоративной жизни и социальных проектах Холдинга.

По итогам 2025 года на оплату труда и социальные гарантии сотрудников направлено более 1 миллиарда 400 миллионов рублей, включая фонд оплаты труда, страховые взносы, обучение и материальную помощь. Среднесписочная численность составляет 1000 человек, самые крупные коллективы работают на производственных площадках и в сфере управления недвижимостью.

«2025 год для нас стал годом устойчивости и развития. Мы продолжаем инвестировать в обучение, поддерживаем корпоративную культуру, развиваем социальные проекты и бережно относимся к ветеранам и другим сотрудникам Холдинга».

За этой цифрой стоят люди разных профессий, но всех их объединяет общее дело. Половина коллектива – это рабочие и служащие, треть приходится на специалистов, оставшаяся пятая часть – управленцы. При этом каждый третий работник имеет более десяти лет стажа, что говорит о высокой лояльности персонала.

Распределение по уровню образования демонстрирует, что «СОЦИУМ» опирается на специалистов самого разного профиля, от рабочих специальностей до научных степеней. На обучение, профессиональную переподготовку и повышение квалификации сотрудников в 2025 году было выделено почти 4 миллиона рублей. Обучение прошли 615 человек по 141 программе – от бухгалтерии до промышленной безопасности и охраны труда.

Программа поддержки ветеранов Холдинга остаётся одной из важных составляющих социальной политики «СОЦИУМА». Первый ветеранский статус – IV степени – сотрудник получает через десять лет после начала работы, далее новый статус присваивается каждые пять лет. Вне основной градации находятся статусы заслуженного и почётного ветерана, соответствующие стажу в 30 и 35 лет.

В настоящее время в «СОЦИУМЕ» трудится 295 человек, чей стаж превышает десять лет, причём 44 из них работают в Холдинге уже четверть века. Это люди, которые связали с группой компаний значительную часть своей жизни и являются носителями корпоративной культуры и традиций. Только за 2025 год почётный статус «Ветеран холдинга "СОЦИУМ"» – первый или очередной – получили ещё 58 сотрудников.

В рамках празднования дня рождения Холдинга прошла традиционная церемония награждения сотрудников за выслугу лет. Председатель Правления и генеральный директор АО «СОЦИУМ-А» Игорь Ильин вручил коллегам заслуженные награды.

В соответствии с внутренним положением Холдинга о статусах, прошла церемония присвоения статуса «Высший руководящий состав» генеральному директору компании «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ» Семёну Ломакину.

Также на мероприятии были вручены награды победителям корпоративной премии «Проект года».

В номинации «Проект года» победителем стал Малоярославецкий приборный завод, реализовавший проект «Строительство нового производственного цеха с административно-бытовым комплексом для полного переезда предприятия».

В номинации «Лучший социальный проект» победила компания «СОЦИУМ-ХИРИНО» и проект «Восстановление водоёма».

В 2025 году отметило юбилей Зеленоградское предприятие Холдинга. Для поздравлений на сцену был приглашён генеральный директор Алексей Храмцов.

После завершения официальной части участники встречи продолжили общение в свободном формате. Для гостей была организована фуршетная зона, а музыкальное сопровождение вечера взяла на себя профессиональная кавер-группа.

Ещё фото праздника >>