О мечтах не говорят вслух

Сергей Воронов родом из города Кстово (тогда – Горьковская, ныне – Нижегородская область). Окончил педагогический институт по специальности «учитель физики и математики» с дополнительной квалификацией «учитель информатики». С 2015 года работает в ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье» инженером по обслуживанию технических средств охраны. По итогам 2025 года удостоен статуса ветерана холдинга «СОЦИУМ» IV степени – за 10 лет безупречной работы.

Сергей Кулаков, директор ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье», вручил Сергею Воронову награду. Июнь 2026 года

Сергей Воронов:

– До этого я работал в других арзамасских частных охранных предприятиях. Уходил, потому что объём работы увеличивался, а зарплата при этом только уменьшалась. Первый день в ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье» ничем особенным не запомнился – я уже был знаком с некоторыми менеджерами по прошлым местам работы, да и с бывшим директором мы пересекались. Так что влился достаточно спокойно.

В мои обязанности входят ремонт, монтаж и обслуживание технических средств охраны: пожарная сигнализация, видеонаблюдение, системы контроля доступа.

– Кто разрабатывает проект, схему монтажа? Тоже Вы?

– Если речь об охранной сигнализации, то это скорее рабочая схема. Проектированием мы не занимаемся, для этого есть отдельный сотрудник. Мы работаем с готовым проектом, там уже прописаны все детали и оборудование, которое нужно монтировать.

Алексей Яшин, добросовестно и своевременно выполняющий поставленные задачи, и Сергей Воронов, дисциплинированный и ответственный сотрудник. Январь 2025 года

– То есть просто собираете по схеме?

– Не совсем. У нас специфика охранной сигнализации такова, что, выезжая на объект, я часто сам просчитываю комплектацию – в зависимости от целей, бюджета, категории объекта. Если банк – там три рубежа охраны. Магазин – два. А квартира может обойтись и одним рубежом. Это всё учитывается, составляется смета и согласовывается с клиентом.

– Какие качества или навыки, не связанные напрямую со знанием техники, помогают Вам в работе?

– Наверное, трудолюбие и желание довести всё до конца. Даже если что-то не совсем понятно, стараешься разобраться.

– А что может быть не совсем понятно? Ведь приборы и схемы стандартные.

– Не всегда. Зачастую клиенты имеют своё видение, на основе опыта или чьего-то совета. Если решение хорошее, предлагаю его реализовать, если вижу недостатки, подбираю более подходящие схемы или приборы. Системы охранной сигнализации должны решать определённые задачи и быть надёжными. Поэтому иногда приходится искать нестандартные решения, подстраиваться под пожелания заказчика.

– Что мотивирует Вас оставаться в компании столько лет?

– Наверное, в первую очередь белая зарплата. Когда есть семья, всегда держишь это в голове. Ну и привык уже, коллектив хороший, работа не напрягает. В целом плюсов больше, чем минусов.

«СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье» объективно – лучшее частное охранное предприятие в Арзамасе. Я работаю в этой сфере с 2005 года, а в компании – с 2015-го. За это время много с кем пересекался, знаю, кто где и как работает, кто сколько зарабатывает, у кого на чём построено оборудование, какой штат, кто как реагирует на вызовы. Всё это в целом даёт понимание, что этот ЧОП действительно лучший.

– Что приносит Вам удовольствие в работе?

– Когда клиент ставит амбициозные, нестандартные задачи, и ты их успешно реализуешь. Потому что это развитие, а не механическое повторение уже известных вещей, для меня это важно. Стояние на месте – это движение назад.

– Какой самый ценный профессиональный урок Вы извлекли за эти годы?

– Не болтать. О других компаниях, о руководстве, о коллегах – вообще не говорить лишнего. Не все правду любят, поэтому иногда лучше промолчать.

– Кто или что является для Вас источником сил и вдохновения вне работы?

– Семья. Что ещё может вдохновлять?

– Может быть, Вы работаете ради того, чтобы один раз в год уехать в лес с палаткой и побыть наедине с природой?

– Если бы у меня не было семьи, наверное, так и делал бы. С удовольствием. Я, честно говоря, предпочитаю иметь дело с техникой. На работе в голове столько всего, что общаться просто некогда, и, может, поэтому к лишним разговорам не тянет. С коллегами, конечно, общаюсь – и по работе, и на личные темы. Но в целом мне ближе что-то среднее: и болтать не люблю, и в себе не замыкаюсь. Личное общение – для семьи, для близких. А работа должна оставаться работой.

– Чем Вы увлекаетесь в свободное от работы время? Как предпочитаете отдыхать?

– Я что-то в последнее время совсем не отдыхаю. А вообще, люблю бывать на природе. Рыбалку люблю. Не скажу, что профессионально рыбачу, но, когда есть возможность, всегда стараюсь выехать. Всё зависит от погоды и настроения: когда клюёт – хорошо, когда нет – можно и просто посидеть у воды. Главное – сама возможность сменить обстановку, тогда мозг переключается, расслабляешься. Природа, лес, речка, озеро в деревне, где можно и побыть одному, и отдохнуть с супругой, с детьми.

У меня даже бывший директор после отпуска замечал: «Когда приезжаешь – сразу видно: отдохнувший, в хорошем настроении». Состояние и правда меняется. Хобби помогает отвлечься, восстановиться, чтобы потом с новыми силами работать.

– Есть ли у Вас мечта или цель, которую Вы хотели бы реализовать вне профессиональной сферы?

– О мечтах, знаете, не принято говорить. Если хочешь, чтобы она сбылась, лучше никому не рассказывать.

– Что бы Вы пожелали сотрудникам ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ» и холдинга «СОЦИУМ» в целом?

– Если честно – зарплаты побольше. Остальное вроде у нас есть: коллектив нормальный, никто ничем не обделён. А главное – развития. Без движения вперёд – никуда. Поэтому желаю развития и, конечно, достойного материального вознаграждения за труд.