«На них действительно стоит равняться коллективу – они много думают, много делают, отдают себя работе, – говорит генеральный директор АПКБ Владимир Сухоруков. – Те, кто не занимает руководящих должностей, вкладывается в общее дело не меньше, и то, что награды получили руководители, не значит, что остальных не замечают. Просто все предыдущие годы отмечали в основном рядовых сотрудников, и настало время сказать спасибо тем, кто ведёт за собой. Они большие молодцы.
Впрочем, у нас практически про каждого можно сказать, что он молодец и что без него не обойтись. Я не выделяю кого-то особо – я сам такой же винтик в общем механизме, а все вместе мы – машина. Кто-то гайка, кто-то винтик, но без любого из нас эта машина поедет не туда или у неё отвалятся колёса. Все нужны, все важны, и каждый на своём месте.
Что касается Екатерины Китаевой, я очень рад, что она к нам пришла. Она большой молодец, профессионал до мозга костей. Мне кажется, она родилась сразу бухгалтером – со счетами и с программой 1С».
Екатерина Китаева, главный бухгалтер АПКБ, награждена за успешное прохождение налоговых проверок:
– Думаю, грамотой правления меня отметили за ответственное отношение к работе. За работу нам платят зарплату, поэтому получить дополнительно премию правления было очень приятно и неожиданно. Тем более что обычно стараются поддерживать в первую очередь производственный персонал.
Мне кажется, эта награда – за работу в целом. Я пришла в 2019 году, и если вспомнить, какие тогда были контракты и проекты, – это просто небо и земля. В этом году у нас началась серийная отгрузка, это своя специфика, сложный учёт НДС, много ручных операций. Коллега из «МОСКВА-СОКОЛ», программист 1С Алексей Полищук, очень помог с автоматизацией – в этом квартале стало чуть легче. За семь лет изменилась специфика, условия. Сейчас пошли госконтракты – для меня это тоже новое. Но разбираемся, читаем, учимся.
Я всегда знала, что моя профессия будет связана с цифрами: у меня аналитический склад ума, любимыми предметами в институте были математика и экономика, все эти задачи, интегралы. Окончив вуз, начинала с обычного бухгалтера в небольшой строительной организации, сложностей хватало. Через год главный бухгалтер ушла в декрет, и пришлось занять её должность.
Окунулась в отчётность, разобралась, базовые принципы к тому моменту уже были понятны. Потом работала бухгалтером на разных участках на Арзамасском приборостроительном заводе им. П. И. Пландина, а затем перешла в АПКБ на должность главного бухгалтера. Что касается текущей работы, законодательство не даёт скучать: каждый год утверждаются новые положения бухгалтерского учёта, всё ужесточается и усложняется.
Своими сильными качествами считаю упорство, в некотором роде даже упрямство. Я ответственна и рассуждаю так: если надо, значит, надо. Приходится работать и в выходной, и на больничном.
Очень приятно, когда всё получается. Вы не представляете, что это за чувство – когда смотришь в оборотную ведомость, а там всё красиво. У нас есть профессиональный сленг: «схлопнулось», «сдрыгнулось», «свернулось». Коллеги, кто не в теме, иногда слышат эти слова и не понимают, о чём речь. А для меня это музыка. Когда всё сошлось и мне не нужны ни платёжки, ни акты, и я вижу картину целиком: вот оплата, вот услуга оказана, вот аванс.
Я считаю, что в АПКБ много плюсов. У нас небольшой коллектив, и это даёт возможность проявить себя. Если сравнивать с большим заводом, там выделиться, чтобы тебя заметило руководство, практически нереально. А здесь все на виду. Если человек заинтересован, он не будет ходить и спрашивать, что делать. Он сам сядет, разберётся и сделает то, что нужно. И руководство это замечает.
При этом мы ощущаем себя частью большого Холдинга. Постоянно в чатах какая-то информация: то книги читают, то конкурс для детей, то разыгрывают поездку на фестиваль в Хирино. На Новый год я в первый раз попала с сыном на корпоративную ёлку, это был восторг, просто невероятно интересно.
Что касается социальной стороны: у нас белая зарплата, все гарантии в рамках закона – диспансеризация, оплата донорских дней, ученические отпуска. Действует положение о ветеранах, как и во всём холдинге «СОЦИУМ»: сотрудники получают надбавки за стаж и дополнительные дни к отпуску. За этим следят, люди этому рады. Я считаю, что здесь для работников делают всё.
И коллектив у нас замечательный, есть взаимопомощь и ответственность. Просьбы не игнорируют, а стараются найти решение, выстроить конструктивный диалог. Мы должны быть заинтересованы в развитии предприятия, видеть наше будущее и идти к нему. Когда мы делаем одно общее дело, каждый со своей стороны вкладывается по максимуму, в итоге организация только выигрывает. Мы ходим на работу не только за деньгами, но и ради личной мотивации. У меня, например, возникает моральное удовлетворение, когда что-то получается.
Хотелось бы пожелать нашему предприятию и Холдингу процветания, стабильности и наращивания производства. Чтобы мы успешно встали на рельсы серийной отгрузки изделий, а все процессы были чётко спланированы и реализованы в соответствии с графиком.
Я понимаю, что у нас впереди ещё очень большой путь, многое предстоит менять и дорабатывать. Но я надеюсь, и со своей стороны делаю всё, чтобы мы развивались дальше. Достаточно оглянуться назад: когда я пришла в 2019 году, мы и представить не могли, что выйдем на такой уровень!
Авиационная тематика, серьёзные заказы, огромная работа – это наша реальность сегодня. И особенно радостно видеть, как труд конструкторов, начатый ещё в 2020 году с ОКР, наконец воплощается в серию.
