Дружный коллектив – это не про дружбу

Участок за это время кратно увеличил объёмы, сохранив высокое качество продукции, а Алексей получил Грамоту Правления холдинга «СОЦИУМ» по итогам 2025 года.

Алексей Храмцов, генеральный директор Зеленоградского предприятия:

«Алексей Бодров работает у нас не так давно – чуть больше трёх лет. Начинал с должности прессовщика, быстро освоил профессию и с каждым годом проявляет всё более серьёзные организационные способности. Участок относится к вредному производству, и организовать там работу непросто, как и набрать персонал.

Тем не менее, несмотря на все сложности, Алексей Бодров выстроил работу так, что участок кратно увеличил объёмы и при этом выдаёт изделия стабильно высокого качества. Но самое важное – при любом сбое в производственном цикле он моментально находит его причину: человеческий фактор или отказ оборудования. То есть отслеживает ситуацию комплексно – и людей, и весь технологический парк подразделения. В 2025 году такой подход дал великолепный результат».

Алексей Бодров, мастер производственного подготовительного участка:

– За что Вас наградили Грамотой Правления?

– За внедрение бережливого производства на участке, что помогло оптимизировать расход ресурсов – электроэнергии, материалов, а в конечном счёте и рабочего времени. Я оперативно организовал плановый профилактический ремонт оборудования и техобслуживание согласно технологическим картам, которые сам разработал. Карты подписали у технологов, у генерального директора – и они были приняты как эталон для других участков.

– Как Вы отнеслись к такой оценке?

– Удивился, обрадовался. Не ожидал, если честно. Я считал: моя работа – это просто работа, ничего особенного я не сделал. Но было очень приятно, и я, конечно, благодарен руководству. А когда потом прочитал, что это за грамота и что её вручают всего один раз за всю трудовую деятельность, – оценил по-настоящему.

– Как Вы выбрали профессию? Расскажите немного про свой карьерный путь на предприятии.

– У меня за плечами только школа. До прихода на завод работал оперативным управляющим компании в банковской сфере, был начальником отдела инкассации. Потом собственник посчитал бизнес нерентабельным, фирма закрылась. Переехал в Зеленоград, устроился прессовщиком. Всегда знал, что быстро обучаюсь, поэтому для меня не составило труда доказать, что я способен на большее.

Поработал на прессах, потом – приготовителем растворов и смесей. Примерно через год работы мне доверили подготовительный участок: прессование, приготовление растворов, обжиг. Став мастером участка, я настроил работу так, как её видел. И оказалось, что именно так, как надо.

– Какие Ваши сильные качества?

– Многозадачность, оперативное мышление, быстрое принятие решений. Умею поддерживать дисциплину: если человек упорно не хочет понимать, могу и голос повысить. Не обижаются – знают, что за дело. А вообще, у нас самый лучший участок.

– Какой навык Вы хотели бы освоить и почему?

– В июне прошлого года мы с коллегами от предприятия обучались на курсах для мастеров. Я почерпнул для себя много важных вещей и сразу использовал их в работе. Конкретный навык не назову, но если потребуется для работы, я готов учиться.

– Что Вам приносит удовольствие в работе?

– Когда наш не самый простой участок работает как часы, продукция уходит с высоким качеством и без задержек. И ещё, наверное, когда удаётся найти точку напряжения и устранить её до того, как она станет проблемой.

Мои непосредственные руководители поддерживают инициативу, с ними легко работать. Доверяют, помогают, всегда готовы выслушать и подсказать. А в целом по предприятию развита взаимовыручка. Когда я ещё работал прессовщиком, мы выходили помогать на другие участки: на измерение, на упаковку, если требовалось.

– Что мотивирует больше: денежная премия или похвала руководителя?

– Мне всё нравится, я не из тех, кто говорит «спасибо в карман не положишь». Но если весь год только хвалить – на одной похвале долго не проживёшь, поэтому деньги – это хорошо, премии я люблю. У нас руководство, когда есть возможность, и словом отметит, и делом.

– Какие качества, по Вашему мнению, делают организацию привлекательным работодателем?

– Стабильный доход, полностью белая зарплата – никаких сокрытий, никаких конвертов. Когда ввели ДМС, все обрадовались и сразу заторопились проверять здоровье. Особенно женщины – даже те, кто ни на что не жаловался. Раз появилась возможность – почему бы не воспользоваться.

Для меня важны достойная официальная зарплата, понятный объём задач и близость к дому. Я всю жизнь тратил по два часа на дорогу туда-обратно, а здесь – счастье: работа возле дома. Иногда думаю: почему не пришёл сюда лет двадцать назад, может, уже в другом кабинете сидел бы. Но сложилось как сложилось. И ещё мне очень интересно производство, сама технология.

– Какой для Вас идеальный коллектив?

– Дружный – не в том смысле, что мы приходим сюда дружить, а работаем вместе, на общий результат. Взаимоподдержка, взаимовыручка, грамотность – всё в этом слове. Когда друг другу помогают, не делают гадостей, не подсиживают, не завидуют, не сплетничают.

Людей по такому принципу трудно подобрать. Если каждый чётко выполняет задачи и правильно к ним относится – этого уже достаточно, чтобы был результат. Если к этому прибавляются ещё и личные, приятельские отношения – хорошо, но их надо разделять с рабочими. Можно по каким-то критериям сходиться, общаться, разговаривать – однако работу свою придётся делать, нравится тебе человек или нет.

– Как проводите свободное время, есть ли у Вас хобби?

– Со свободным временем пока не очень складывается. Вообще люблю рыбалку, но в Зеленограде ещё не собралась подходящая компания. Раньше ездили с друзьями на серьёзную рыбалку под Астрахань – надолго, с лодками, моторами, палатками, генераторами и холодильниками.

Люблю путешествия. Можно сказать, работаем для того, чтобы куда-то поехать. За границу принципиально не езжу, неинтересно. Что я там буду смотреть? Еду в Крым – это наша история. А зачем мне Турция, чья-то чужая история? На нашем море – красота, опять же, рыбалка: с катера, с берега – удочки всегда беру с собой. Есть у меня мечта – поймать акулу. В Чёрном море, говорят, есть такие – маленькие, к берегу подходят.

– Что бы Вы пожелали коллегам и предприятию?

– Предприятию – процветания. Коллегам – профессиональных успехов, долгой и стабильной работы, хорошего заработка и в итоге счастливо выйти на пенсию.