– Мой профессиональный путь начался в 2003 году, когда я, ещё будучи студенткой четвёртого курса РЭУ им. Плеханова по специальности «Финансовый менеджмент», пришла работать в бухгалтерию. Уже через год я возглавила бухгалтерскую службу и с тех пор на протяжении двух десятилетий работаю главным бухгалтером.
Законодательство постоянно меняется, и главный бухгалтер обязан отслеживать все нововведения. Постоянно приходится обучаться, поэтому назвать нашу профессию скучной нельзя.
– Вы присоединились к команде холдинга недавно. Какое первое впечатление?
– Стабильная компания с доброжелательным коллективом. У меня сложились самые положительные впечатления. Недавно я участвовала в тимбилдинге для сотрудников управляющей компании холдинга – мероприятие было организовано прекрасно. Приятно работать в компании, которая уделяет внимание атмосфере в коллективе и развитию корпоративной культуры.
– У Вас уже сформировалось понимание, что нужно и чего нельзя делать, чтобы добиться успеха в холдинге?
– Полагаю, ключевое качество – это ответственность. Необходимо стремиться выполнять свою работу максимально качественно.
– Какие качества, по-вашему, делают организацию привлекательным работодателем?
– Прежде всего, стабильность, доброжелательный коллектив и своевременная выплата заработной платы. Эти качества отличают сегодня практически все серьёзные крупные компании. Помимо этих базовых ожиданий, лично для меня важна человеческая составляющая – чтобы коллектив был сплочённым, а рабочая атмосфера – комфортной. Когда между коллегами есть взаимопонимание и созданы нормальные условия для труда, это мотивирует работать с большей отдачей.
– Что мотивирует больше, денежная премия или похвала руководителя?
– Оба варианта приятны, скажем так. Наверное, денежная премия, подкреплённая похвалой.
– Какой для Вас идеальный коллектив?
– Это коллектив, где выстроены чёткие рабочие отношения, где можно открыто обсуждать любые вопросы и получать компетентные ответы.
Я убеждена, что на работе должны преобладать деловые связи, а дружеские отношения лучше формировать за её пределами. Изначально нужно настраиваться на профессиональное взаимодействие. Главный принцип – на работе нужно работать, разделяя личное и профессиональное. А если в коллективе появляется настоящая дружба, это прекрасно, это можно считать приятным бонусом, но не целью.
– Что приносит Вам удовольствие в работе?
– Прежде всего, удовлетворение от качественно выполненной задачи. Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов. Ну и, конечно, постоянная возможность профессионального роста. Для меня главная мотивация – видеть результат своих усилий и понимать, что движешься вперёд.
– Какие Ваши сильные качества?
– Ответственность, внимательность и стремление добросовестно выполнять свою работу.
– Как Вы проводите свободное время?
– Я люблю читать и путешествовать. Из книг предпочитаю фантастику – это Айзек Азимов, Роберт Шекли, Рэй Брэдбери, Роджер Желязны. Что касается путешествий, раньше часто ездили с семьёй за границу, но в последние годы такой возможности не было. По России пока путешествовать не довелось, но это входит в мои планы.
