Главная > Новости > Обучение для молодёжных лидеров

Обучение для молодёжных лидеров

13:41 / 11 марта 2016
Активисты Совета трудовой молодёжи АО «АПЗ» приняли участие в семинаре «Будущее Профавиа глазами молодёжи», который состоялся в конце февраля на базе санатория «Зелёный город».
Татьяна Ряплова
Егор Горелов, Оксана Рачкова, Андрей Митин, Дарья Филимонова, Екатерина Канашкина, Артём Севлов. Фото: Дарьи Филимоновой
Егор Горелов, Оксана Рачкова, Андрей Митин, Дарья Филимонова, Екатерина Канашкина, Артём Севлов. Фото: Дарьи Филимоновой

Обучение по дополнительной развивающей программе организовало нижегородское отделение Профавиа. На семинар съехались активисты семи предприятий Нижегородской области: АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П. И. Пландина», ОАО «АНПП «Темп-Авиа», ПАО «НАЗ «Сокол», ОАО «Гидромаш», ПАО «ПКО «Теплообменник», ОАО «ПМЗ «Восход» и ОАО «Гидроагрегат».

От АО «АПЗ» в семинаре приняли участие специалист отдела организации труда и заработной платы Екатерина Канашкина, техник-технолог цеха №53 Оксана Рачкова, шлифовщик цеха №53 Андрей Митин, инженер-технолог цеха №16 Дарья Филимонова, специалист отдела развития Артём Севлов и инженер-конструктор отдела главного конструктора по спецпродукции Егор Горелов.

Как рассказывают сами ребята, программа семинара была очень насыщенной.

– В первый день прошёл тренинг по конфликтологии, – говорит Артём Севлов. – Обсуждалась серьёзная проблема. Конфликты на работе сказываются на самочувствии, настроении и психофизиологическом состоянии сотрудников. Человек теряет привычный для него уровень работоспособности. Но избегать конфликтов не нужно, надо их решать – в споре рождается истина.

Во второй день председатели СТМ представили отчёты о проделанной работе за 2015 год. В ходе «круглого стола», в котором участие принял председатель облсовпрофа Анатолий Колесов, ребята поделились своими идеями на тему будущего Профавиа.

По окончании семинара всем участникам вручили Свидетельства об обучении. 

Конфликты на работе сказываются на самочувствии, настроении и психофизиологическом состоянии сотрудников. Человек теряет привычный для него уровень работоспособности.
Артём Севлов, специалист отдела развития
Также вам может быть интересно
11:54 / 17 ноября 2017
«Социум» выступает партнёром Synergy Global Forum
Synergy Global Forum – крупнейший бизнес-форум мира, который состоится в Москве в третий раз и пройдёт с 27 по 28 ноября 2017 года в «Олимпийском». Сотрудники нашего холдинга могут принять участие в мероприятии на особых условиях.
Семинар по корпоративным коммуникациям 2016 года. Автор фото: Александр Омельянчук
11:20 / 17 ноября 2017
Обучение: в холдинге пройдёт третий тренинг по корпоративным коммуникациям
27-28 ноября собственные корреспонденты сайта «Социум» из разных городов и компаний холдинга в третий раз соберутся в Москве, чтобы усовершенствовать свои навыки по сбору и подаче информации для корпоративных СМИ.
Механообрабатывающее производство производственного департамента АПЗ в Рязани
13:52 / 15 ноября 2017
Рязанская площадка холдинга «Социум» включена в альманах «Золотая летопись Рязанского края»
В этом году АО «АПЗ» ПД г. Рязань попало в список организаций, приглашённых к печати, в ежегоднике «Золотая летопись Рязанского края. Год 2017-й. Дела. События. Люди». Сейчас предприятие готовит материалы для публикации.
Татьяна Нотарева, главный инженер компании «Москва-Сокол»
12:25 / 15 ноября 2017
Татьяна Нотарева: Приятно осознавать, что в том, как меняется деловой квартал «Москва-Сокол», есть и моя заслуга
Рабочий день 14 ноября начался для компании «Москва-Сокол» с маленького, можно сказать, семейного праздника. Коллектив отметил значимый юбилей – 45 лет с начала трудовой деятельности главного инженера Татьяны Алексеевны Нотаревой.
Фото: nhcenter.ru
20:20 / 14 ноября 2017
Национальный хоккейный центр стал партнёром ООО «СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЕ»
Оснащённая суперсовременным оборудованием тренировочная база для начинающих хоккеистов и профессионалов переезжает от ст. метро «Динамо» в Центр культуры и бизнеса «Москва-Сокол».