Главная > Новости > Невозможное возможно. Пережившим бури кризис не страшен

Невозможное возможно. Пережившим бури кризис не страшен

21:12 / 15 июня 2016
Дата события: 14:00 / 10 июня 2016
Российскому предпринимательству скоро исполнится 28 лет – 10 июля 1988 года вступил в действие закон «О кооперации в СССР». Без малого 30 лет – для истории не срок. Однако пройденный за это время путь от скромных кооперативов до огромных холдингов потрясает своими масштабами. Было всё – взлёты, крахи, забвения. Из предприятий, родившихся тогда, мало кто дожил до наших дней. Но всё же такие есть.
Опубликовано на сайте lenta.ru

Не громко, но убедительно

Предприниматель Игорь Ашурбейли зарегистрировал свою компанию в тот же день, как закон о кооперации вступил в силу, и назвал её «Социум». Сегодня эта компания превратилась в крупный холдинг, в котором более 30 предприятий, расположенных в шести регионах страны. Но имя, данное при рождении, сохранено.

«Главная наша гордость в том, что мы выжили, – говорит владелец холдинга. – И когда мы слышим стоны по поводу нынешнего кризиса, они вызывают у нас улыбку. Для тех, кто прошёл путь с 1988 года, это обычное состояние бизнеса, потому что в поздние времена Советского Союза, а затем в России кризисы случались регулярно. Ну что ж, очередной кризис – переживём и его».
 

У «Социума» это неплохо получается, судя по отчётности, озвученной 10 июня на второй ежегодной конференции с участием руководителей всех подразделений холдинга. Конференцию, кстати, провели в легендарном цехе, где были собраны первые опытные образцы лучшей в мире зенитной ракетной системы С-400 «Триумф». Игорь Ашурбейли, долгое время возглавлявший одно из ведущих оборонных предприятий страны, считает этот проект самым значительным в своей предпринимательской деятельности.

«Для громких парадных отчётов сейчас не самое лучшее время. Давайте просто обобщим, как нам живётся и работается в нынешней экономической ситуации, – сказал генеральный директор управляющей компании «Социум-А» Руслан Ашурбейли. – В 2015 году «Социум» сохранил свои позиции на рынке, что можно считать серьёзным успехом. Выручка составила 13,5 миллиарда рублей, это на 20 процентов больше, чем в 2014 году, и существенно превышает официально объявленный на тот период уровень инфляции – 12,9 процента».

Вложения в развитие

В холдинг входят очень разные компании. Помимо предприятий и НИИ оборонной промышленности, представлены и IT-технологии, и производство медоборудования. Компании холдинга занимаются операциями на рынке недвижимости, финансовой и охранной деятельностью, даже сельским хозяйством.

Генеральный директор «Социум-А» Р. Ашурбейли награждает ветеранов холдинга

«Несмотря на кризис, программа развития группы компаний «Социум» по ремонтам, модернизации и приобретению основных средств реализуется не то чтобы без сокращения, но и наоборот, наблюдается прирост расходов по этому направлению», – уточнила финансовый директор «Социум-А» Елена Абрамова. Она уверена, что эти вложения в будущем положительно скажутся на финансовых показателях.

Предприятия холдинга – это в основном технологически сложные и наукоёмкие производства, из которых нельзя просто «выжимать» прибыль. Чтобы они развивались и давали продукцию, соответствующую запросам современных потребителей, в них нужно вкладывать. На развитие здесь ежегодно выделяют не менее 9 – 10 процентов выручки, это позволяет за год обновлять основные средства на треть и более.

Вторая годовая конференция руководящего состава Группы компаний «Социум»

В прошлом году расходы холдинга на ремонт, модернизацию и приобретение основных средств даже выросли на семь процентов. В результате чистая прибыль, по сравнению с предыдущим годом, снизилась. Но руководство не беспокоится, напротив, считает свою политику правильной и важной в смысле перспектив развития. Благодаря этому по итогам 2015 года холдинг располагал основными средствами на сумму в четыре миллиарда рублей – на девять процентов больше, чем в 2014 году.

Почести – ветеранам

В «Социуме» ценят свою историю и почитают людей, чьими руками она создавалась и продолжается. Сейчас здесь более восьми тысяч человек: 67 процентов рабочие и служащие, 21 процент специалисты, 12 процентов руководители различных уровней. Средний возраст сотрудников 41 год. Многие работают много лет и не думают уходить в другие места. В холдинге учреждены свои корпоративные знаки, которыми награждают за труд.

На состоявшейся конференции вручали награды. Чествовали тех, кто проработал в компании 10, 15, 20 лет. Уже 163 человека удостоились почётного звания «Ветеран «Социума», 83 из них прошли с компанией более 10 лет, 66 – более 15, а 14 – более 20. Памятными знаками дело не ограничивается: вместе с наградой люди получают и дополнительные социальные гарантии.

Присудили и коллективные награды за лучшие показатели по различным направлениям. Причём учитывались не только финансовые результаты предприятия или выработка на одного человека, но и социальные программы.

«Расходы на персонал от года к году растут, и по итогам 2015-го они составили без малого три миллиарда рублей», – сообщил корпоративный директор «Социум-А» Андрей Данько, выступивший с отчётом о корпоративном управлении и рассказавший о кадровой политике холдинга. Уважение к труду и достойная его оценка – это тоже одна из традиций, заложенная почти 30 лет назад.

«Мы все хотим, чтобы работа приносила нам радость, а нашим семьям достаток. Каждому из нас важно, чтобы компания, которой он отдаёт свои способности и силы, была стабильной и надёжной, чтобы зарплата росла, чтобы имелись перспективы роста, а главное, чтобы было понимание, что личные достижения напрямую связаны с успешностью компании», – уверен генеральный директор управляющей компании холдинга Руслан Ашурбейли.

Оригинал публикации на lenta.ru

Также вам может быть интересно
Группа быстрого реагирования готова к выезду
14:48 / 26 июня 2017
Итоги – 2016: статистика службы безопасности холдинга «Социум»
Данные статистики службы «Социум-Крепость» свидетельствуют, что все объекты и сотрудники холдинга находятся под надёжной защитой.
Работа оператора технических средств охраны ЧОП «ВПК-Безопасность»
13:43 / 23 июня 2017
Итоги – 2016: новые технологии наблюдения за объектами внедрены в компании «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье»
С прошлого года компания «ВПК-Безопасность Поволжье», переименованная в июне 2017-го в «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье», осуществляет охрану объектов с поддержкой геолокации и видеонаблюдением онлайн.
Клиенты ООО ЧОП «ВПК-Безопасность Поволжье» уверены, что их защита будет всесторонней
12:32 / 22 июня 2017
Компания «ВПК-Безопасность Поволжье» переименована в «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ Поволжье»
В мае новое наименование юридического лица зарегистрировано в Федеральной налоговой службе, а 9 июня компанией получена новая лицензия на осуществление охранной деятельности.
В Галерее Центра культуры и бизнеса «Москва-Сокол»
21:24 / 21 июня 2017
«СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЕ» запустит партнёрскую программу «Социум-Соседи» для арендаторов
Программа будет реализована для арендаторов Центра культуры и бизнеса «Москва-Сокол», а также арендаторов других объектов недвижимости, находящихся под управлением ООО «СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЕ».