Вход | Регистрация
Главная > Новости > На АПЗ введена новая социальная программа для мотивации сотрудников

На АПЗ введена новая социальная программа для мотивации сотрудников

18:07 / 22 января 2016
Молодым специалистам и лучшим сотрудникам Арзамасского приборостроительного завода имени П. И. Пландина будут предоставляться бесплатные путёвки в «Профилакторий Морозовский». Время для отдыха они могут выбрать сами. Главное, чтобы в этот период в профилактории были свободные места.
Татьяна Ряплова
Бонус за работу – путёвка в «Профилакторий «Морозовский». Фото Александра Барыкина
Бонус за работу – путёвка в «Профилакторий «Морозовский». Фото Александра Барыкина

Кто может участвовать в новой социальной программе?

1. Молодые специалисты, обладающие сертификатами по программе закрепления на заводе перспективной молодёжи. Право на бесплатный отдых в профилактории было закреплено за ними и прежде: они могли отдохнуть там три дня в году. Благодаря новой социальной программе, теперь перспективные молодые сотрудники могут получить путёвки в профилакторий для себя, супруги или супруга и детей на 6 дней из периода текущего года.

2. Победители и призёры конкурса (1, 2, 3 места) на лучшую заявку на проведение улучшений, направленных на совершенствование производственной системы АО «АПЗ», могут рассчитывать на 5 календарных дней бесплатного отдыха в профилактории. В этом случае члены семьи не учитываются.

3. Работники подразделения-победителя, набравшего наибольшее количество реализованных заявок на проведение улучшений по итогам предшествующего года, также могут получить путёвки на 5 календарных дней. Воспользоваться этим правом могут 10 процентов сотрудников подразделения.

4. Пяти процентам работников цехов-победителей (первые места по 4 группам) трудового соревнования по итогам предшествующего года предоставляются путёвки на 5 календарных дней.

5. Работники предприятия, портреты которых занесены на заводскую Доску почёта, получают путёвки на 3 календарных дня из периода текущего года.

Заявку на путёвку можно подать в профком АО «АПЗ».


Также вам может быть интересно
11:26 / 28 марта 2024
Инвестиционная программа «Социума»: техперевооружение и развитие 2023–2024 гг.
В Холдинге «СОЦИУМ-А» действует инвестиционная программа, направленная на совершенствование его основных направлений. Приоритеты названы Акционером Холдинга Игорем Ашурбейли. Это информационные технологии, банковская деятельность, недвижимость, фермерство, производство и другие.
12:33 / 26 марта 2024
Мартовская газета «Социум»: на память о весенних праздниках
В феврале и марте и у нас было несколько поводов, чтобы собраться вместе и весело провести время. И мы этим воспользовались. Фоторепортажи об этих добрых событиях опубликованы в очередном выпуске корпоративной газеты.
14:35 / 22 марта 2024
Покупка монет как выгодный способ инвестиций. Специальная акция в «СОЦИУМ-БАНК» (ООО)
Специалисты «СОЦИУМ-БАНКА» объясняют, зачем покупать монеты. И предлагают своим клиентам акционные условия покупки до 1 мая 2024 года.
Котельная Центра культуры и бизнеса «МОСКВА-СОКОЛ»
13:03 / 22 марта 2024
Инвестиции. «Социум» «перевооружит» котельную на площадке «МОСКВА-СОКОЛ»
В рамках инвестиционной программы «Социума» 2024 года котельную московской площадки ждёт замена котла. Модернизация оборудования позволит значительно сэкономить энергоресурсы.
11:00 / 20 марта 2024
Концертный сезон в Арзамасе с ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ ПОВОЛЖЬЕ»
В Арзамас вместе с весной пришёл активный концертный сезон. У ЧОП «СОЦИУМ-КРЕПОСТЬ ПОВОЛЖЬЕ» работы прибавилось.