Главная > Новости > Молодёжная политика: 5 основных задач Совета молодых специалистов АО «НИИ «Элпа»

Молодёжная политика: 5 основных задач Совета молодых специалистов АО «НИИ «Элпа»

16:07 / 21 января 2016
На данный момент в Совете состоят 25 человек, а это примерно 10% от всех работников предприятия.
Александр Переплётчиков, ведущий инженер АО «НИИ «Элпа»
Экскурсия Совета молодых специалистов АО «НИИ «Элпа» в Политехнический музей
Экскурсия Совета молодых специалистов АО «НИИ «Элпа» в Политехнический музей

1. Научно-технические решения и инициативы

На регулярных собраниях Совета обсуждаются различные научно-технические решения, предлагаемые молодыми специалистами для внедрения на производстве. Молодые сотрудники разных подразделений также выступают с докладами на научно-техническом Совете предприятия. На основе лучших из этих докладов готовятся статьи для публикации.

Молодые сотрудники АО «НИИ «Элпа»

2. Повышение квалификации

Членов Совета направляют на различные обучающие семинары, курсы повышения квалификации. За последнее время часть молодых специалистов прошли обучение по работе с современными САПР (OOFELIE, ANSYS, ADS и др.) и успешно используют свои навыки в производственном процессе. Многие молодые специалисты обучаются в аспирантуре по специфике своей деятельности с последующей защитой кандидатских диссертаций.

Специалисты АО «НИИ «Элпа» регулярно посещают курсы повышения квалификации

Программа материального стимулирования молодых специалистов на АО «НИИ «Элпа»
 
Программа включает в себя ежемесячные выплаты сотрудникам, работающим первые три года после окончания института, а также выплаты за обучение в аспирантуре и защиту кандидатских и докторских диссертационных работ.

3. Обучение практикантов

Молодые специалисты не только сами учатся, но и ежегодно становятся наставниками для будущих инженеров – студентов, которые проходят практику на предприятии.

4. Подготовка к выставкам

В задачи Совета также входит освещение деятельности предприятия, в том числе подготовка к выставкам научно-технической направленности, в которых участвует АО «НИИ «Элпа», – разработка программы присутствия, концепции стенда и так далее. Ежегодно предприятие принимает участие в таких выставках, как, например, «Чип-экспо», «Экспоэлектроника», МАКС и др.

Сотрудники АО «НИИ «Элпа» на МАКС-2015

5. Эвент-менеджмент

Молодые специалисты отвечают за организацию культурных и спортивных мероприятий, которые проходят на «Элпе». Если решено провести корпоративный праздник к Новому году или, например, 8 марта, они сами придумывают сценарий, украшают помещение и так далее.

У Совета есть и собственная культурная программа – молодые специалисты вместе выезжают на экскурсии, в театры. Так, в 2015 году они сплочённой группой побывали в Дарвиновском и Политехническом музеях.

Вскоре состоится очередное  собрание Совета молодых специалистов, на котором планируется составить план мероприятий на 2016 год. Также намечено проведение научно-технического Совета, где будут представлены основные достижения молодых специалистов за последний год.

О Совете молодых специалистов АО «НИИ «Элпа»

Совет молодых специалистов АО «НИИ «Элпа»

Совет молодых специалистов на «Элпе» существует практически с момента основания предприятия, однако в сложные для нашей страны периоды его деятельность приостанавливалась. Возобновилась она в 2006 году. Тогда состоялось молодёжное собрание, давшее старт новой эпохе Совета.

Условием вступления в Совет является активная жизненная позиция, возраст до 35 лет и наличие диплома о высшем образовании.

Деятельность Совета направлена на то, чтобы помочь молодым специалистам освоиться в профессии и на предприятии, основная цель – профессиональное развитие молодёжи, работающей на «Элпе».

Также вам может быть интересно
11:54 / 17 ноября 2017
«Социум» выступает партнёром Synergy Global Forum
Synergy Global Forum – крупнейший бизнес-форум мира, который состоится в Москве в третий раз и пройдёт с 27 по 28 ноября 2017 года в «Олимпийском». Сотрудники нашего холдинга могут принять участие в мероприятии на особых условиях.
Семинар по корпоративным коммуникациям 2016 года. Автор фото: Александр Омельянчук
11:20 / 17 ноября 2017
Обучение: в холдинге пройдёт третий тренинг по корпоративным коммуникациям
27-28 ноября собственные корреспонденты сайта «Социум» из разных городов и компаний холдинга в третий раз соберутся в Москве, чтобы усовершенствовать свои навыки по сбору и подаче информации для корпоративных СМИ.
Механообрабатывающее производство производственного департамента АПЗ в Рязани
13:52 / 15 ноября 2017
Рязанская площадка холдинга «Социум» включена в альманах «Золотая летопись Рязанского края»
В этом году АО «АПЗ» ПД г. Рязань попало в список организаций, приглашённых к печати, в ежегоднике «Золотая летопись Рязанского края. Год 2017-й. Дела. События. Люди». Сейчас предприятие готовит материалы для публикации.
Татьяна Нотарева, главный инженер компании «Москва-Сокол»
12:25 / 15 ноября 2017
Татьяна Нотарева: Приятно осознавать, что в том, как меняется деловой квартал «Москва-Сокол», есть и моя заслуга
Рабочий день 14 ноября начался для компании «Москва-Сокол» с маленького, можно сказать, семейного праздника. Коллектив отметил значимый юбилей – 45 лет с начала трудовой деятельности главного инженера Татьяны Алексеевны Нотаревой.
Фото: nhcenter.ru
20:20 / 14 ноября 2017
Национальный хоккейный центр стал партнёром ООО «СОЦИУМ-СООРУЖЕНИЕ»
Оснащённая суперсовременным оборудованием тренировочная база для начинающих хоккеистов и профессионалов переезжает от ст. метро «Динамо» в Центр культуры и бизнеса «Москва-Сокол».